Voksenaktiveringsmedarbejder til Udrejsecenter Kærshovedgård

Røde Kors asylafdeling søger en alsidig og praktisk anlagt voksenaktiveringsmedarbejder som har lyst til at gøre en forskel i hverdagen for afviste og udviste mandlige asylansøgere. Du skal brænde for at skabe inkluderende og trygge rammer, hvor beboerne kan deltage i meningsfulde aktiviteter og udvikle nye færdigheder.

Udrejsecenter Kærshovedgård drives af Kriminalforsorgen med Røde Kors som leverandør af en række ydelser. Centeret huser op til 400 beboere, der inkluderer afviste asylansøgere, udlændinge med udvisningsdom og personer på tålt ophold.

Vi søger en medarbejder, der både kan være kreativ og praktisk i udviklingen af aktiveringstilbud, understøtte vores socialkoordinatorer og fungere som bindeled mellem beboere, personale og aktiviteter. Du vil få ansvar for at igangsætte og facilitere meningsfulde aktiviteter, være praktikvært og styrke den pædagogiske indsats på centret.

Som vores kommende kollega vil du være med til at løfte Røde Kors asylafdelings overordnede opgave - at skabe en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fremtidsperspektiv for centrets beboere.

Læs mere om og Røde Kors asylafdelings opgaver på Udrejsecenter Kærshovedgård her.

Arbejdsopgaver

• Planlægge og afholde aktiveringsforløb og aktiviteter for beboerne
• Koordinere praktikforløb og sikre løbende opfølgning samt protokolføring
• Udvikle og vedligeholde trygge og inkluderende rammer for aktiviteter
• Være kontaktperson for socialkoordinatorer i forhold til bekymringer omkring beboere
• Indkøb til aktiviteter og budgettering for
• Bidrage til det tværfaglige samarbejde med centrets personale og eksterne aktører
• Fungere som praktikvært for beboerne og understøtte deres læringsproces

Kvalifikationer

• Har en relevant uddannelse, f.eks. inden for social pædagogik
• Relevant erfaring fra socialt arbejde med en sammenlignelig målgruppe evt. fra en humanitær organisation 
• Kan bevare roen ved uforudsete hændelse som f.eks. udadreagerende adfærd og udvise konfliktnedtrappende adfærd
• Har gerne erfaring med aktiveringsforløb og arbejde med målgrupper i udsatte positioner eller integrationsarbejde
• Arbejder struktureret og har evnen til at koordinere og følge op på forløb
• Er imødekommende og rummelig i mødet med beboerne, og evner at skabe tillid og tryghed
• Har hænderne godt skruet på og kan bidrage til opstart af aktiviteter og praktikforløb, der hjælper beboerne med at udvikle specifikke fag og praktiske færdigheder. Er desuden villig til at deltage i kurser, der kan udvide egne kompetencer inden for dette område
• Kan udvise stor ansvarlighed ved forvaltning af økonomiske midler og håndtere budgettering og planlægning af indkøb til aktiviteter og 
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan navigere i en mangfoldig og udfordrende kontekst
• Gode danskkundskaber grundet krav om dokumentationsarbejde 
• Det er et krav, at du taler engelsk på samtaleniveau. Kendskab til andre sprog er en fordel. 
• Har gode digitale færdigheder

Vi tilbyder

• En alsidig stilling i en humanitær organisation med fokus på faglig og personlig udvikling
• Frihed til at udvikle og igangsætte aktiviteter med beboerne
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kollegaer og tværfagligt samarbejde
• Supervision og mulighed for kompetenceudvikling
• Et job med mening, hvor du er med til at gøre en forskel i beboernes hverdag

Løn og ansættelsesvilkår: Ansættelsen sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer, med vagter i dag- og aftentimerne  
Tiltrædelse: 1. januar 2025 eller snarest herefter
Arbejdssted: Kærshovedgård 17, 7430 Ikast
Kørekort: Nødvendigt for varetagelse af opgaven
Attester: Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du skal fremvises en udvidet straffeattest. Derudover er ansættelsen betinget af Kriminalforsorgens sikkerhedsgodkendelse, som skal opretholdes gennem hele ansættelsen 
Ansøgningsfrist: Søg hurtigst muligt og senest 9. december 2024 
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
For yderligere oplysninger: Kontakt Centerleder Ken Rinder på: [email protected]
Ansættelsessamtaler:  Afholdes løbende og senest i uge 51