Chef for Digitalisering og Kliniknær Analyse på Rigshospitalet

Vil du tage ansvar for at understøtte den fortsatte digitalisering af Rigshospitalet, så vi styrker og letter klinikernes arbejde og kan være til endnu mere gavn for både patienterne og det samlede sundhedsvæsen?

Vi tilbyder en spændende chefrolle på Rigshospitalet, som har en ambition om at bidrage aktivt til sundhedsreform og skabelsen af den nye østdanske region. Vores ca. 12.000 medarbejdere sikrer i fællesskab behandling til Region Hovedstadens borgere samt de borgere fra andre regioner, såvel som Færøerne og Grønland, hvor kun Rigshospitalet kan behandle.

På Rigshospitalet er vores vision at være til gavn for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen. Vi er en del af et stærkt fællesskab, hvor vi sammen med vores kolleger på tværs af sundhedssektoren tager ansvar for, at alle patienter har adgang til den bedst mulige udredning og behandling – så tæt på den enkelte som muligt. I fremtidens sundhedsvæsen vil digitalisering spille en endnu større rolle, både i behandlingen af den enkelte patient samt i forbundetheden mellem forskellige dele af sundhedsvæsenet. Den udvikling er allerede i gang.

Som chef for enheden Digitalisering og Kliniknær Analyse får du muligheden for at sætte dagsordenen for fremtidens digitale Rigshospital. Det bliver helt centralt, at du evner at række ud over din egen enhed og skabe stærke, tillidsfulde relationer til dine samarbejdspartnere på tværs af hele Rigshospitalet og videre ud til Region Hovedstadens fælles stabe og de andre hospitaler. Vi er mange – også i direktionen – der med stor nysgerrighed ser digitalisering som en meget central transformationskraft.

”Vi søger en chef, der er optaget af det kliniknære arbejde og vil hjælpe afdelingsledelserne med den optimale brug af de digitale muligheder, der allerede eksisterer, og understøtte dem med skarpe analyser. Det vil også være vigtigt, at du kan samle både gode ideer og bekymringer op og bringe dem de rette steder hen”, siger stabschef Jesper Juel-Helwig.

Du bliver en del af stabsområdet ’Værdi & Sammenhæng, hvor der i alt er seks enheder, som tilsammen skal ledes af dig, dine tre chefkolleger og jeres leder, stabschefen. Du bliver leder af et stærkt team, der i dag tæller ni medarbejdere, som både arbejder med implementering af digitalisering og analyse af kliniske data. Afdelingen er ét ud af i alt fire stabsområder på Rigshospitalet. De øvrige stabsområder er ’Sekretariat & Jura’, ’Kultur & Kommunikation’ og ’Økonomi & Planlægning’, sammen udgør vi Rigshospitalets administration.

Om dig
Du har formentlig nogle års ledelseserfaring og indsigt i digitalisering, men vigtigst er, at du har erfaring med strategisk rådgivning af topledelser. Du har ad flere omgange vist god transformationsledelse ved, at du gennem frisættelse og dialog har omsat en overordnet retning til konkrete handlinger, implementeret færdigt og realiseret gevinsterne. Du har også vist, at du er en dygtig personaleleder, der formår at sætte en tydelig retning. Du har en datadreven og analytisk tilgang, hvor du aktivt bruger den data, der er til rådighed, og lader analyserne danne grundlag for din sparring opad, på tværs, ud mod klinikkerne og ned mod medarbejderne.

Du har stærke relationelle evner, er god til at netværke og ser det fælles først. Du er en leder, som favner, skaber tillid og samler din egen enhed, men samtidig åbner den op til det tværgående samarbejde. Du tænker strategisk og holder fast, til løsningen er implementeret.

Yderligere information

Vil du vide mere, kan du kontakte stabschef Jesper Juel-Helwig på 50 89 78 10. Du kan også læse et uddybende notat her. Tiltrædelse snarest muligt. Du vil få din hverdag i Rigshospitalets administrationsbygning, Esther Møllers Vej 1, opgang 11 – tæt på byen, søerne og offentlig transport.

Ansøgningsfristen er den 9. april 2025. Der er 1. samtaler den 22. april. Går du videre fra samtalen, vil 2. samtale være den 28. april med test forud.