Chef for Fagsystemer og Analyse i Domstolsstyrelsens Center for IT

Vil du være en del af en omfattende digital transformation af det danske retssystem? Vil du være med til at sikre tidssvarende, brugerrettede it-løsninger til retterne? Så er du måske vores nye chef for enheden Fagsystemer og Analyse.

Enheden har ansvaret for at vedligeholde og videreudvikle domstolenes it-systemer, så de lever op til forretningens og brugernes behov og til tidssvarende, moderne standarder.

Enhedens kerneopgaver er strategisk porteføljestyring og et tæt slutbrugersamarbejde om systemernes anvendelse i retterne samt interessenthåndtering, leverandørstyring og systemforvaltning.

Fagsystemer og Analyse er vokset betragteligt de seneste år og favner i dag en bred række brugervendte og forretningskritiske digitale løsninger, som understøtter retternes fire store sagsområder, samt en række administrative funktioner. Systemporteføljen består både af egenudviklede systemer og systemer, som er udliciteret til forskellige leverandører. En særdeles vigtig opgave i 2025 og 2026 bliver at eksekvere på Domstolsstyrelsens legacy-strategi 2024-2027, som sætter en ambitiøs moderniseringsdagsorden.

Til denne vigtige funktion søger vi nu en fagligt dygtig chef, der vil være med til at sikre optimal anvendelse af retternes digitale løsninger og dermed den bedst mulige understøttelse af domstolenes kerneopgave.

Du bliver leder for p.t. 17 engagerede medarbejdere, hvoraf de fleste er systemejere. Tre af medarbejderne fungerer som faglige teamledere. Enheden er en del af vores Center for IT, der består af i alt 10 enheder og i alt ca. 135 ansatte.

Vi tilbyder en meningsfyldt og spændende stilling:

• på en udviklingsorienteret og uformel arbejdsplads, der lægger vægt på høj faglighed, professionalisme og ikke mindst arbejdsglæde og godt kollegaskab
• hvor du får mulighed for at bidrage til en stor digitaliseringsindsats i en vigtig samfundsinstitution
• i et alsidigt fagligt miljø med stor kontaktflade til bl.a. vores leverandører, brugere og projektledere
• hvor du vil indgå i en stærk chefgruppe med en uformel tone og gode samarbejdsrelationer.

Dine opgaver
Enheden sørger i tæt samarbejde med brugerne, styrelsens andre centre og eksterne interessenter for løbende vedligeholdelse og ajourføring af domstolenes systemer. Enheden spiller også en vigtig rolle i udviklingen af nye systemer, da den deltager i projektgrupper og arbejdsgrupper som kommende systemejer og som rådgivende kapacitet i forhold til den samlede portefølje. Enheden varetager endvidere leverandørstyring og koordinering af leverandører.

Som enhedschef har du ansvaret for den faglige og personalemæssige ledelse af enheden. Dine opgaver bliver primært at:

• være en dygtig personaleleder, som skaber fremdrift, retning, gode rammer, motivation og høj trivsel
• sikre effektiv sammensætning af ressourcer og kompetencer på tværs af leverandører og internt ansatte
• sikre en professionel styring af vores systemportefølje
• sikre alignment og forventningsafstemning med retternes ønsker til systemporteføljen
• forvalte det samlede systemporteføljebudget
• facilitere og sikre et fortsat tæt samarbejde med styrelsens øvrige enheder
• varetage en god dialog med eksterne interessenter og retternes ledelsesrepræsentanter
• facilitere en løbende dialog med styrelsens leverandører af fagsystemer
• kunne indgå som seniorleverandør og styregruppeformand i diverse it-projekter.

I 2025 vil der være særligt fokus på at:

• fortsætte de aktiviteter, der skal sikre gennemførelse af helt centrale elementer i Danmarks Domstoles flerårsaftale 2024-2027 og dermed muliggøre gevinstrealisering
• bidrage til arbejdet med domstolenes legacy-strategi og implementering af strategien
• drive transitionen af en vigtig del af systemporteføljen til en ny leverandør
• udarbejde ny IT-handleplan for 2025-2027 i samarbejde med resten af IT-organisationen og forretningen.

Du refererer til styrelsens IT-direktør og indgår i styrelsens ledergruppe samt i ledergruppen i Center for IT.

Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, har ledelseserfaring samt erfaring med at arbejde i en digital forvaltningsorganisation. Du skal have interesse og forståelse for forretningen og kunne omsætte det til strategisk porteføljestyring. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en offentlig (og gerne statslig) organisation.

Du har flair for, og interesserer dig for, alle aspekter af ledelse, herunder ikke mindst personaleledelse.

Da du skal kunne bevare overblikket over et komplekst område med mange facetter af styring, herunder porteføljestyring, leverandørstyring og forretningsstyring, er det vigtigt, at du arbejder målrettet og struktureret, og at du kan foretage vanskelige prioriteringer.

Du vil få en bred kontaktflade med forskellige personalegrupper i retterne og styrelsen samt med vores leverandører. Det er derfor også afgørende, at du kan etablere og vedligeholde gode relationer.

Vi er en organisation med meget skriftlig kommunikation. Det er derfor vigtigt, at du formulerer dig godt både skriftligt og mundtligt.

Løn og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som chefkonsulent med personaleledelse (efter AC-overenskomsten). Der vil kunne ydes et kvalifikationstillæg afhængig af forudgående erfaring og kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele din ansættelse. Læs mere her.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Amagerfælledvej og Gammel Mønt. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Vil du vide mere om os og stillingen?
Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på domstol.dk. Du er også velkommen til at kontakte IT-direktør Martin Wood på telefon 2056 5832.

Her kan du høre ansatte ved Domstolsstyrelsen fortælle om at arbejde i Center for IT.

Du kan se vores ledelsesværdier her.

Ansøgningen
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eventuelle udtalelser og relevante eksamenspapirer (både bachelor- og kandidatbevis med karakterer).

Vi skal have modtaget din ansøgning senest mandag den 6. januar 2025 kl. 10.00.

Vi forventer at afholde indledende ansættelsessamtaler den 13. og 14. januar 2025, samt 2. samtaler med udvalgte kandidater den 27. og 28. januar 2025.

Ansøgere må være indstillet på at gennemgå test af ledelsesmæssige og personlige kompetencer.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold med videre.