Chef for IT infrastrukturservices

DR undergår i disse år en digital transformation, der også skaber store forandringer i vores teknologiske landskab. I Infrastrukturservices understøtter vi DR med den digitale infrastruktur, der sikrer, at vores it-løsninger kører stabilt og sikkert samt, at DR’s medarbejdere kan arbejde digitalt. Som chef for DR Infrastruktur skal du være med til at sikre, at vi fortsat effektiviserer og udvikler vores grundlæggende it-drift, herunder at vi tager nye teknologier og muligheder til os.

Om stillingen

Den teknologiske udvikling i mediebranchen er i høj fart, og derfor vil det primære fokus for en ny chef i Infrastrukturservices være at kombinere og balancere fokus på driftsstabilitet, sikkerhed og udvikling af nye muligheder. DR’s teknologilandskab er varieret og komplekst, og benyttes døgnet rundt til understøttelse af DR’s mange opgaver. Infrastrukturen skal understøtte både helt nye cloudfunderede løsninger og ældre hardwarefunderet teknologi samt alt derimellem.

Den nye chef skal være med til sikre strategisk forankring af nye, vigtige initiativer på infrastrukturområdet, samtidig med at der fortsat er proaktivt fokus på nødvendig driftsstabilitet og it-sikkerhed. Nye teknologier kræver nye kompetencer og i nogle tilfælde også nye måder at arbejde på.

Vi skal bl.a. i de kommende måneder udarbejde en helt ny strategi for vores datacenter og derigennem sikre et fremtidssikret it-driftssetup, der både tilgodeser nye tendenser inden for bæredygtig it, høje sikkerhedskrav og øgede krav til skalerbarhed, automatisering og fleksible løsninger.

Organisering
Infrastrukturservices er forankret i DR Teknologi, som understøtter hele DR med både internt rettede løsninger og med løsninger rettet mod DR’s brugere. Du kommer til at indgå i DR Teknologis ledergruppe som består af 10 områdechefer og får direkte reference til Underdirektør, Aino Olsen.

Vi er 6 teams i Infrastrukturservices med hver vores teamleder, som sammen med områdechefen, løfter den daglige ledelsesopgave. Området består i dag af 70 medarbejdere. Vi sætter en stor ære i at sikre driftsstabilitet og sikkerhed, og glæder os til at blive inspireret af dig, til, hvordan vi kan blive endnu bedre. Du kan glæde dig til en stejl læringskurve i opstarten, men også nye kolleger og medarbejdere, der brænder for at klæde dig godt på til opgaven.

Om dig
Vi ser for os, at du kommer med flere års erfaring fra en lignende stilling. Du er en erfaren leder, der skaber resultater og god trivsel og som er velbevandret i komplekse systemlandskaber. Vi lægger bl.a. vægt på, at du:

• Forstår at navigere i ledelsesopgavens mange discipliner og kan balancere mellem strategiske prioriteringer, god personaleledelse og de nødvendige daglige driftsfunderede beslutninger.
• Forstår at koble kompleks teknologi med strategiske forretningsbehov og oversætte mellem disse.
• Arbejder strategisk og forstår at optimere og udvikle en effektiv driftsorganisation
• Har kendskab til og erfaring med ITIL-rammeværket – særligt incident management og change management
• Har erfaring med at lede strategiske, transformative initiativer, hvor måltilstanden inkluderer agil udvikling, DevOps, platform engineering og adoption af hybrid-cloud i større skala
• Har erfaring med it-beredskab og forretningskontinuitet – særligt indsats- og kriseledelse

Som person er du relationsskabende og har en naturlig nysgerrighed. Du tager som en selvfølge ansvar for områdets leverancer og prioriteringer, også de svære. Du er rummelig og fleksibel i omgangen med dine kolleger, skaber en god balance mellem resultat- og procesorientering, og så har du lyst til og motiveres af at arbejde i en branche, hvor vi altid skal være klar til ’breaking news’ og store samfundsbegivenheder.

DR’s fællesskab
Som Danmarks største public service-organisation leverer vi indhold, der giver danskerne lyst til at vide mere om det vigtige – uanset hvor og hvornår man ønsker det. Vi arbejder for at styrke fællesskaber, demokrati og kultur, og det skaber en særlig stolthed og glæde ved det arbejde, vi leverer og opgaver, vi løfter.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at række ud til HR-Partner Lise Sommerlund på [email protected] og du vil blive kontaktet snarest herefter.

DR ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, dit cv og relevante eksamenspapirer. Du søger ved at klikke ”Søg stillingen” i højre side.

Ansøgningsfristen er den 4. marts 2025. Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 11 og 2. samtaler ultimo uge 12 og primo uge 13.