Chef til SAP-økonomiområde i Cyberdivisionen

Vi søger en leder, der vil med på en spændende udviklingsrejse sammen med en velfungerende og veletableret chefgruppe, som støttes af dygtige medarbejdere.

Om os

Du bliver en del af DeMars og ESDH afdelingen, hvor vores overordnede opgave er at drive, vedligeholde og udvikle Forsvarets SAP- og ESDH-systemer. Som en del af udviklingen, står vi over for en opgradering til S/4 HANA.

Sektionen udgør én ud af otte sektioner og medarbejderne er en god blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, teknikere og akademikere, unge og knap så unge, som sammen og engageret løser hverdagens alsidige opgaver.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, sammenhold med plads til alle, hvor der er mulighed for passionerede drøftelser og dedikeret opgaveløsninger – samt et godt grin, når lejligheden byder sig.

Én kommende kollega fortæller: ”Vi er en chefgruppe, som har lyst til at løfte i flok og vi ved, at døren altid står åben til at drøfte udfordringer og muligheder. Og så er det skønt med kolleger, som man også har lyst til at grine med. Det gør det meget sjovere at gå på arbejde.”.

Du får en afdelingschef, som respekterer din faglighed, og giver dig rammer til at udvikle både dig og dine kompetencer. Når der er behov for det, har han din ryg, og når det giver mening, er du helt i front. Dine personlige udviklingsmuligheder er derfor i gode hænder.

Om stillingen

Som chef for Økonomisektionen har du det samlede ansvar for udførslen af sektionens opgaver og løsningen i SAP økonomi-funktionsområderne. Herunder har du ansvaret for ressourceallokering af opgaver i forhold til medarbejdere og leverandører.

Du er i fast dialog med forretningen og leverandørerne for at sikre sammenhæng, koordination og et højt fælles vidensniveau. Du deltager i projekter og arbejdsgrupper inden for fagområdet og fungerer som rådgiver samt støtte for eksterne parter.

Vi står over for en opgradering af Forsvarets SAP-løsning, DeMars, til S/4HANA. Som sektionschef for SAP-økonomiområdet, vil det være en opgave, som vil kræve en betydelig indsats fra din side.

Som personalechef gennemfører du personalemæssige opgaver som ansættelser, udviklingssamtaler m.m. og er ansvarlig for trivsel og kompetenceudvikling af sektionen.

Om dig

Din tekniske og ledelsesmæssige baggrund kan være fra flere retninger. Du kan for eksempel have en akademisk uddannelse med interesse for og erfaring med ledelse inden for et teknisk felt, fx som chefkonsulent eller som militær leder. Du kan lede erfarne og selvledende medarbejdere, der sætter åbenhed, ærlighed og loyalitet højt.

Du har et IT-fagligt niveau der gør, at du forstår og kan lede stærke faglige kompetencer og en forretningsmæssig indsigt, der gør at du kan omsætte forretningens behov til handling og indgå i dialog på tværs af koncernen.

Du skal være indstillet på at gøre en forskel, og derigennem gøre brugeroplevelsen og den tekniske løsning endnu bedre end den opleves i dag. Brugernes behov til løsninger ændrer sig kontinuerligt, og du skal være den drivende kraft i, at sektionen er på højde med og helst foran morgendagens behov. Du kan lide at tilegne dig ny viden og trives med forandringer.

Vores kommende opgradering af SAP fra ECC til S/4HANA vil udgøre en betydelig del af din kommende hverdag som sektionschef for SAP Økonomiområdet. Det vil være en klar fordel om du har erfaring med SAPs økonomiområde og i særdeleshed, hvis du tidligere har spillet en rolle i transition fra SAP ECC til SAP S/4HANA.

Det er en ønskeligt hvis du har viden og kompetencer inden for offentlige økonomistrukturer og –systemer, samt kendskab til HR- og materielstrukturer i SAP.

Koncernsproget er dansk. Og det forventes både engelsk og dansk beherskes i skrift og tale.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået op civilt og militært.

Som civil bliver du ansat ansat og aflønnet i henhold til den til enhver tid gældende relevante overenskomst. Derudover har du mulighed for at forhandle et tillæg afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Hertil kommer arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område, er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder bl.a., at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Som militær besættes stillingen efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter Major/Orlogskaptajn.

Stillingen kan evt. besættes ved funktion i højere stilling. Ansættelse og aflønning sker i så fald som kaptajn/kaptajnløjtnant i henhold til reglerne for funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som kaptajn/kaptajnløjtnant kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Militært er ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Du vil få fast tjenestested i Hvidovre.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Niels Milholt tlf. 3012 8676.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår for den civile stilling, kan du kontakte HR-Konsulent Mia Nordbeck Carlsson, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5716. Har du derimod spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår for den militære stilling, kan du kontakte HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 7281 9178.

Ansøgningsfristen er den 4. april 2025 og samtaler forventes gennemført herefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Du opfordres til at vedhæfte dokumentation for relevant uddannelse. Du har også mulighed for at vedhæfte andre relevante dokumenter eller du kan medbringe disse ved en eventuel samtale.

I forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI)

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, it og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og it for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores it-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.