Chefjordemoder til Kvindesygdomme og Fødsler ved Regionshospitalet Viborg, Hospitalsenhed Midt

Kan du lede og skabe rammerne for patientbehandling i høj faglig kvalitet? Og vil du indgå i et stærkt ledelsesteam, hvor vi sætter retning, styrker samarbejdet på tværs af faggrupper og fremmer trivsel og arbejdsmiljø for vores dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere? 

Om stillingen 

I Kvindesygdomme og Fødsler vægter vi høj patienttilfredshed og høj kvalitet i patientbehandlingen. Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneske, og arbejder helhedsorienterede med tværfaglige og tværsektorielle løsninger i patientforløbene. 

Som chefjordemoder bliver du en del af afdelingsledelsen sammen med cheflægen og chefsygeplejersken. Et ledelsesteam der styrker det tværfaglige samarbejde og skaber en kultur præget af psykologisk tryghed, trivsel og motivation. Afdelingsledelsen har fælles ansvar for at lede afdelingen sikkert ind i fremtiden, hvor fokus er på både høj faglig kvalitet, stærke samarbejdsrelationer og bæredygtige løsninger. 

Tilpasning af sundhedsydelser i et sundhedsvæsen i forandring kræver et innovativt mindset og en proaktiv tilgang til ’vælg klogt dagsordenen’ og fagligt begrundede fravalg. Dit arbejde skal resultere i løsninger, hvor patientbehandlingen varetages med høj faglig kvalitet, samtidig med at økonomi, ressourcer og medarbejdertrivsel balanceres. Du skal bidrage til udvikling gennem uddannelse, kompetenceudvikling og tværfaglig forskning, og dermed sikre at den samlede afdeling styrkes.

Dine arbejdsopgaver bliver

• at skabe rammerne for optimale patientforløb og patientsikker behandling af høj faglig kvalitet 
• at sikre et godt, sikkert og trygt samarbejde med medarbejdere og funktionsledere i Kvindesygdomme og Fødsler
• at lede og koordinere tværfagligt samarbejde på tværs af afsnit, afdelinger og sektorer
• at bidrage til at uhensigtsmæssige behandlinger nedbringes gennem stærke faglige prioriteringer f.eks. Sammen om Opgaven og ’Vælg Klogt’
• at omsætte vores vision om patienterne først og medarbejderne altid til konkrete handlinger og sikre, at medarbejderne har de rette værktøjer til at drive udvikling og implementere innovative løsninger
• at bidrage aktivt til et stærkt samarbejde i ledelsesteamet med chefsygeplejersken og cheflægen
• at sikre høj kvalitet for alle uddannelsessøgende i afdelingen, hvor kobling mellem uddannelse og job styrkes, så fremtidens medarbejdere oplever tilknytning til sundhedsvæsenet

Vi forventer at du 

• er uddannet jordemoder gerne med relevant efter- og videreuddannelse
• besidder solidt kendskab til sundhedsvæsenets organisering
• har erfaring med personaleledelse som chefjordemoder og/eller vicechefjordemoder 
• har gennemført eller påbegyndt en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau
• har gode samarbejdskompetencer og kan skabe følgeskab.

Vi lægger vægt på, at du

• har en involverende ledelsesstil, og at du kan etablere og udvikle kvaliteten i samarbejdsrelationer, som grundlag for et velfungerende arbejds- og uddannelsesmiljø
• skaber resultater gennem andre og tør udfordre ’plejer’ i en tid med forandringer, transformation og tilpasning til fremtidens sundhedsvæsen
• sikrer sammenhængskraft og stabil drift med øje for kvalitet, produktivitet og ressourceudnyttelseat du har en anerkende og undersøgende tilgang til dine kolleger og omgivelser
• kan navigere i komplekse opgaver og evner at få krav og muligheder til at mødes
• er tydelig i din kommunikation, synlig, lyttende og dialogorienteret
• fremmer det gode samarbejde mellem regionernes hospitaler om udviklingen af patientbehandlingen herunder et særligt tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i Hospitalsenhed Midt.

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads og en velfungerende hospitalsenhed 
• mulighed for videreuddannelse inden for ledelse 
• onboardingforløb sammen med andre nye ledere over en længere periode 
• mentorordning ved en erfaren leder
• at du kommer til at indgå i et afdelingsledelsesteam, der prioriterer samarbejde og at opgaverne løftes i fællesskab
• at du bliver en del af hospitalsenhedens samlede ledergruppe, hvor vi vægter dialog, sparring og læring på tværs af afdelinger, specialer og fagligheder.

Kvindesygdomme og Fødsler
Afdelingen omfatter gynækologi, obstetrik og fertilitet. Med hovedfunktioner og enkelte regionsfunktioner, herunder en højtspecialiseret funktion for gravide med rygmarvsskader, håndteres årligt ca. 2.100 fødsler og 45.000 ambulante besøg inkl. jordemoderkonsultationer.

På Regionshospitalet Viborg varetages føtalmedicin, almen gynækologi, urogynækologi, ambulant kirurgi og kontinensklinik. Fødegangen har seks store og lyse fødestuer, fire undersøgelsesrum og en operationsstue til akut sectio. Der er to patientstuer til indlagte gravide. 

Patienthotellet med 42 værelser huser både afdelingens patienter og patienter fra andre afdelinger. Afdelingens egne patienter er indlagte gynækologiske patienter og barselsfamilier. Desuden er der et barselsambulatorium, som blandt andet varetager barselspakker og udekørende barselsfunktion. Jordemoderkonsultation og fødselsforberedelse finder sted på fem lokationer i optageområdet.

Fertilitetsklinikken på Regionshospitalet Skive varetager udredning og behandling af ufrivilligt barnløse. Fertilitetsklinikken er Universitetsklinik under Aarhus Universitet.

Læs mere om Kvindesygdomme og Fødsler her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-steder/regionshospitalet-viborg/kvindesygdomme-og-fodsler/

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

• Hospitalsdirektør Brian Brøndum Møller tlf. 2144 9491 
• Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen tlf. 2369 6641
• Chefsygeplejerske Ann Herling tlf. 2136 2559
• Cheflæge Sonja Kindt tlf. 7844 5701

Ansøgning 
Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 7. januar 2025 med autorisationsID, dokumentation for uddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. 

Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 16. januar og 27. januar 2025. For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemeldingssamtale ved konsulent. Der kan desuden forventes forberedelse i form af case o. lign. inden 2. samtale. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.