Chefkonsulent med strategisk udviklingsfokus og politisk tæft til Politik & Strategi i Tønder Kommune

Stor faglighed, strategisk og udviklingsorienteret tankegang, høj kvalitet i opgaveløsningen, stærk i koordinering og procesledelse.

Som chefkonsulent kommer du helt tæt på den øverste ledelse i kommunen. Du understøtter direktører og fagchefer i at drive strategisk ledelse og skabe synergi på tværs, og du får stor frihed til at agere. Du får en fantastisk arbejdsplads, hvor du er omgivet af kompetente kollegaer, der spiller hinanden gode.

Om Tønder Kommune 
Tønder Kommune er Danmarks fjerde største kommune i areal og har godt 36.000 indbyggere. Beliggende i det internationale grænseland med indgange til Europa er Tønder Kommune et kulturelt og erhvervsmæssigt kraftcenter i det sydvestlige Danmark.

Tønder Kommune er i dag i en spændende position, hvor der er styr på økonomien og gode muligheder for at udnytte det vækstpotentiale, som blandet andet ligger i områdets stedbundne ressourcer som Vadehavet, grænselandet og vores unikke kulturarv.

Kommunalbestyrelsen i Tønder Kommune har udstukket en ambitiøs Visions- og Strategiplan, som er styrende for de strategiske indsatser, der igangsættes i Tønder Kommune, og som samtidig er en rettesnor for det arbejde, Tønder Kommunes mange medarbejdere udfører hver eneste dag.

Læs Tønder Kommunes Visions- og Strategiplan.

Om organisationen og stillingen
Vi arbejder konstant på at være fremsynede og proaktive. Vi er meget bevidste om, at vi hele tiden må være i bevægelse, hvis vi også i fremtiden skal kunne levere service og ydelser af høj kvalitet.

Til at hjælpe os med det søger vi en selvstændig og handlingsorienteret chefkonsulent, der er effektiv til at producere og eksekvere, griber opgaverne og følger dem til dørs, og som sætter en ære i at levere høj kvalitet i opgaveløsningen.

Stillingen er placeret i fagchefområdet Politik og Strategi, der er en stabsenhed under kommunaldirektøren. Fagchefområdet består af afdelingerne HR & Jura, Sekretariatet og Kommunikation samt Direktionsstaben, hvor chefkonsulenterne er tilknyttet. Sammen har vi en nøglerolle i indsatsen for at sikre bevægelse, udvikling og tilpasning af organisationen.

Du vil referere til fagchefen, men samtidig være primær ”go-to” chefkonsulent for vores direktør for Børn, Unge & Social, som du understøtter i tæt dialog med områdets fagchefer og fagkonsulenter. Inden for direktørområdet vil du få en særlig rolle i at understøtte det strategiske og tværgående samarbejde mellem alle vores uddannelsesinstitutioner i kommunen, samt i samarbejdet med vores NGO’er inden for det sociale område.

Du vil derudover blive projektleder og -koordinator på tværgående projekter og opgaver i og udenfor organisationen, og også arbejde med sekretariatsbetjening af administrative og politiske udvalg.

Du kommer til at indgå i et fagligt stærkt miljø af konsulenter med forskellig faglig baggrund, hvor I bringer jeres forskellige kompetencer og faglighed i spil i opgaveløsningen, og har mulighed for fælles sparring og koordinering. Sammen bidrager I til at sikre Direktionens helhedsfokus. 

Om dig
Som udgangspunkt skal du have chefkonsulent- eller ledelseserfaring i en politisk styret organisation, så du er vant til at give konstruktiv med- og modspil til interessenter på alle niveauer. Det er en fordel hvis du har kendskab til uddannelsesområdet i bred forstand. Du er vant til selvstændigt at drive projekter og processer, analysere samt arbejde med politiske sagsfremstillinger. 

Derudover er det vigtigt, at du

• arbejder strategisk og tværgående, og formår at bevare overblikket, være forudseende og planlægge derefter
• navigerer ubesværet mellem både de udviklingsorienterede og de mere operationelle opgaver, som du skal jonglere med i løbet af arbejdsdagen
• har god procesforståelse og stærke analytiske kompetencer, for du skal evne at gennemskue de udfordringer, vi har som kommune
• besidder energi, entusiasme og pondus, ikke mindst når du kommunikerer
• er skarp, når det kommer til at formidle komplekse budskaber sikkert og forståeligt
• kan motivere andre og bringe deres viden og kompetencer i spil
• er aktivt opsøgende og medinddragende, særligt i forhold til ledelsen i det direktørområde du primært servicerer
• er klar til at tage fat på mange forskellige slags opgaver – vi hjælper hinanden og har brug for, at alle tager del i de praktiske opgaver
• arbejder struktureret, og formår at tage initiativ til at gribe opgaver og følge dem til dørs
• har et godt og smittende humør 

Det vil klart hjælpe dig med at få succes i stillingen, hvis du hurtigt får opbygget et lokalt netværk, og kommer ”ind under huden” på egnen Tønder Kommune. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af de fagområder, som ligger i det direktørområde du understøtter – gerne i en kommunal kontekst.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte fagchef Morten Snitker på tlf. 30 51 99 38 / e-mail [email protected], eller chefkonsulent Birgitte Elkjær Anker på tlf. 24 98 56 23 / e-mail [email protected]
Ansøgningsfristen er den 9. marts 2025 og vi forventer at holde samtaler den 14. og 18. marts 2025.

I Tønder Kommune arbejder vi ud fra et fælles sæt af leveregler, der udgør vores overordnede værdisæt. Levereglerne fortæller os, hvordan vi arbejder sammen, og hvordan vi er sammen – på arbejdspladsen og i opgaveløsningen. Levereglerne danner sammen med ledelsesgrundlaget og strategien for det gode arbejdsliv Den røde tråd, der sætter rammen for et sundt og godt arbejdsmiljø, med mulighed for personlig og faglig udvikling.

Læs mere om Tønder Kommune som arbejdsplads på vores hjemmeside

Ansættelsesvilkår
Forventet tiltrædelse er den 1. maj 2025 og gerne før. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.