Chefkonsulent til udviklingen af Fremtidens Kommune, Gribskov Kommune

Har du modet og det der skal til for at spille en central rolle i udviklingen af Fremtidens Kommune i Vores Gribskov?

Vi udvikler nye tilgange til Fremtidens kommune og har brug for dig til at hjælpe os.

Har du lyst til at finde nye veje og træde nye stier sammen med os?
Bevæger du dig behændigt og selvstændigt i den kommunale kompleksitet ?
Har du erfaring med at skabe tætte samarbejder med stærke lokalsamfund?

Så er det dig vi har brug for til at skabe bæredygtige og samskabende initiativer i Fremtidens Kommune.

Stillingen er som chefkonsulent med opgaver stillet direkte fra koncernledelsen (Direktion og Centerchefer) og med reference til Centerchefen for Koncernstyring og IT.

Overordnet

Du er en erfaren og visionær profil, der har det der skal til i en utraditionel stilling, hvor formålet er at identificere og realisere Fremtidens Kommune.
Du er drevet af at skabe nye, utraditionelle løsninger på velfærdsopgaverne, har stærk kommunal erfaring og er klar til at udfordre de eksisterende arbejdsmetoder.

Med dette afsæt kan du finde nye veje i opgaveløsningen, der kan medvirke til at frigive tid og ressourcer, give bedre effektivitet og kvalitet eller ændre organisering og samarbejde til gavn for borgerne og fremtidens velfærd.

Stillingen er en nøglefunktion i kommunens strategi – Fremtidens kommune.

Dine primære ansvarsområder vil være:

1. At facilitere, at der trædes nye stier i opgaveløsningen, der kan medvirke til at frigive tid og ressourcer:
Gennem aktionslæring, eksperimenter og samarbejde med interne og eksterne aktører skal du identificere, hvor vi som kommune kan frigive tid og ressourcer ved at løse opgaverne på nye måder: Det kan være gennem ny teknologi, fx AI, ved nye tværgående samarbejdsformer eller ved at styrke samarbejdet med borgere, virksomheder, foreninger og frivillige.
2. Fokus på teknologi og AI:
Du skal være ledende på, hvordan vi kan udnytte ny teknologi, herunder kunstig intelligens, til at effektivisere opgaveløsningen og sikre bedre udnyttelse af ressourcerne i hele kommunen. Du spiller en nøglerolle i realiseringen af Gribskov Kommunes strategi for AI. Dette i tæt samarbejde med fagområderne og Team IT og Digitalisering.
3. Samarbejde med eksterne aktører:
Du bliver ansvarlig for at opsøge og skabe relevante partnerskaber med borgere, virksomheder og civilsamfundsaktører, som kan tage en aktiv rolle i løsningen af velfærdsopgaver – særligt med fokus på forebyggende indsatser.
4. Den tværgående lederudvikling
Fokus her er på tværgående, strategisk ledelse og udvikling af nye metoder til at imødegå fremtidens velfærdsudfordringer. Du spiller en central rolle i planlægning og understøttelse af den tværgående lederudvikling. Herunder ved - i tæt samarbejde med  fagområderne og Center for Strategi og HR  - at understøtte lederne i at finde nye veje til realisering af borgervelfærd.

Profil

• Har solid erfaring fra en kommunal kontekst og et dybt kendskab til den kommunale opgaveløsning og kompleksitet.
• Har dokumenteret erfaring med etablering af samarbejder med lokalsamfund, civilsamfundsorganisationer og fonde (herunder fondsfinansiering)
• Ser organisationen som én sammenhængende enhed og kan spotte potentialer for optimering og innovation på tværs
• Har erfaring med eller indsigt i teknologiske løsninger, herunder kunstig intelligens.
• Har en naturlig evne til at skabe relationer og samarbejde på tværs af sektorer.
• Har ledelseserfaring og lyst til at påvirke, hvordan vi som kommune udvikler vores ledere og strategiske ledelse fremadrettet.

Stillingen

• En unik og utraditionel stilling med stor frihed til at forme din arbejdsdag og udvikle nye tiltag.
• Mulighed for at skabe fremtidens relationer mellem lokalsamfund og kommunale institutioner og dermed sætte et markant aftryk på, hvordan vi i fremtiden løser kommunens velfærdsopgaver.
• Direkte reference til koncernledelsen og tæt samarbejde med den øverste ledelse i kommunen.
• Et dynamisk arbejdsmiljø, hvor innovation og nytænkning er i højsædet.

Det praktiske

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, så lad os tage en snak.

Centerchef Bjarne Roerup Rom vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 82 28
Stillingen er 37 timer pr. uge inkl. frokostpause. Herudover har vi også flekstid.

Løn forhandles med afsæt i gældende overenskomst og dine kompetencer.

Der vil kunne forekomme arbejde udenfor normal arbejdstid fx i forbindelse med møder med lokal samfund.
Stillingen er til besættelse den 1. januar 2025, eller hurtigst muligt efter aftale.

Det er en forudsætning at du kan oplyse en reference.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 4. november 2024 kl. 12.00.

Samtaler afholdes den i uge 46 på Gribskov Rådhus i Helsinge og evt. 2. samtale afholdes i uge 47 2024.
Link til Vores Gribskov

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 4. november 2024