Cheflæge søges til Nordsjællands Hospital

Afdeling for Ældre- og Multisygdom, og Afdeling for Onkologi og Palliation på Nordsjællands Hospital søger i fællesskab en ny cheflæge. Der er tale om to mindre afdelinger, med hver deres stærke faglige profil, men også med en del fælles patienter. Vi ser store muligheder for synergi mellem specialerne og ønsker at videreudvikle disse afdelinger gennem et stærkt lederskab.

Vi søger en cheflæge, der er ambitiøs og visionær og som brænder for gennem ledelse at skabe de bedste udviklingsmuligheder og resultater for hver af de to afdelinger. Med afsæt i Sundhedsreformens visioner formår du at gennemføre de organisatoriske ændringer, som skal styrke samarbejde med det nære sundhedsvæsen. Vi vil skabe de allerbedste patientforløb på tværs, øge muligheden for mere behandling i hjemmet, forebygge indlæggelser, og ønsker at udvikle afdelingerne, i samarbejde med alle relevante aktører.

Du har mod og beslutningskraft, du er i stand til at sætte en retning og få følgeskab og du ser dette job som en helt unik mulighed for at være med at skabe de allerbedste rammer og forløb for patienter, på tværs af specialer og sektorer.



Afdelingernes profil

Afdeling for Ældre- og Multisygdom er en nyere afdeling, som gennem de sidste 2 år har haft sit primære fokus på patienter med multisygdom. Vi ønsker nu at styrke den geriatriske profil, samtidig med at vi beholder fokus på patienter med multisygdom. Vi har et tværsektorielt ud kørende team af høj faglig kvalitet, og et kontinuerligt fokus på at skabe sammenhængende forløb for den ældre, multisyge og/eller skrøbelige patient. Der er læger fra flere specialer ansat i afdelingen, med stor synergi til følge. Afdelingen har 25 senge, og cirka 70 medarbejdere, hvoraf de 12 er læger.

Afdeling for Onkologi og Palliation tilbyder medicinsk kræftbehandling indenfor områderne bryst-, tarm- og lungekræft. Vi deltager i national og international kræftforskning i form af kliniske lægemiddelforsøg iværksat af læger eller i samarbejde med medicinalfirmaer. Afdelingen har et stort ambulatorium, et sengeafsnit med 16 senge og et specialiseret palliativ afsnit med 10 senge. Herudover et udgående palliativt team. Afdelingen understøtter tillige den basale palliation på såvel hospitalet, såvel som i det nære sundhedsvæsen med vejledning og kompetenceudvikling. Afdelingen har cirka 105 medarbejdere, hvoraf 17 er læger.

Du kan læse mere om os på Nordsjællands Hospitals hjemmeside; Afdeling for Ældre- og Multisygdom, og Afdeling for Onkologi og Palliation.



Gode patientforløb i et stærkt tværfagligt samarbejde

Du vil som cheflæge i tæt samarbejde med to chefsygeplejersker sikre sammenhængskraft, synergi og fælles retning i forhold til hospitalets driftsmæssige og strategiske opgaver og mål. I skal sikre et attraktivt arbejdsmiljø i hver afdeling og sammen skabe gode strukturer på tværs, med blik for faglig udvikling. I får et stærkt mandat til at udvikle gode patientforløb, på tværs af sektorer i et sundhedsvæsen under forandring. Begge afdelinger har tæt samarbejde med Akutafdelingen.



Som cheflæge bliver dine hovedopgaver, at:

• Styrke og videreudvikle de to afdelinger i samarbejde med de to chefsygeplejersker, de ledende overlæger, samt øvrige ledere og medarbejdere.
• Sikre faglig høj kvalitet, inddragelse af patienter og pårørende og høj patienttilfredshed
• Sikre høj medarbejdertilfredshed og trivsel
• Styrke faglig ledelse og udvikle et tættere samarbejde mellem almen praksis og hospitaler. Det skal bygge på en højere grad af tilgængelighed for faglig rådgivning og sparring, som led i implementering af Sundhedsreformen.
• Videreudvikle de tværsektorielle patientforløb, forebygge indlæggelser, herunder at lægeunderstøtte de kommunale (i fremtiden regionale) akutfunktioner og kommende sundheds- og omsorgspladser
• Bidrage til udviklingen af hospitalsbehandling i hjemmet

Stort ledelsesrum og højt til loftet

Som cheflæge for to afdelinger følger et stort mulighedsrum, der også kræver stærke ledelseskompetencer. Vi søger derfor en cheflæge med:

• Ledelseserfaring og har skabt dokumenterbare resultater
• Strategisk sans og evnen til at formulere en klar vision
• Evne til at kunne udvikle og drive forandringsprocesser, herunder skabe mening og følgeskab
• Fokus på etik, medmenneskelighed og hvad der gavner og skaber værdi for patienten - og omsætte dette til tydelige værdier og handlinger hos medarbejdere
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner — både internt og ift. resten af hospitalet og kommuner og almen praksis
• Klinisk erfaring med håndtering af komplekse medicinske og/eller onkologiske patienter

Kom med på rejsen mod Nyt Hospital Nordsjælland

I 2026 forventer vi at slå dørene op til Nyt Hospital Nordsjælland. Vores organisation er i fuld gang med at forberede sig til indflytning på det nye hospital med et underliggende koncept, der på nogle områder udfordrer vores nuværende organisering og logistik omkring patientforløbene. I forlængelse heraf skal du have lyst til at blive en del af den proces, hvor eksisterende klinisk praksis skal nytænkes.



Et hospital med høje ambitioner

Du får et tæt samarbejde med hospitalets direktion og øvrige ledergruppe om hospitalets strategi og målsætninger. På Nordsjællands Hospital prioriterer vi at skabe gode patientoplevelser og øge personaletrivslen på hele hospitalet. Med byggeriet af Nyt Hospital Nordsjælland har vi en unik mulighed for at skabe et helt nyt hospital med rammer i verdensklasse. Disse høje ambitioner ønsker vi, at du også er med til at realisere.



Vi glæder os til at høre fra dig

Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2025. Din ansøgning og dit CV skal være hos os senest torsdag d. 6. februar 2025.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler henholdsvis 19. februar og 24. februar 2025.

Din ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Foreningen af Speciallæger. Du kan blive bedt om at gennemføre en test i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Pernille Welinder mobil 51 20 33 11.