Cheflæge til Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital

Vil du være en del af en innovativ afdelingsledelse i en visionær afdeling for lunge-, hormon- og stofskiftesygdomme?

I Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital søger vi en ny cheflæge, der, sammen med chefsygeplejersken, mellemlederne, medarbejderne og de tværfaglige samarbejdspartnere, vil videreudvikle gode sammenhængende patientforløb og sikre ydelser af høj kvalitet til gavn for patienterne inden for lunge-, hormon- og stofskiftesygdomme samt palliation og på akutområdet.

Vores nye cheflæge skal være strategisk tænkende, have flair for tværfagligt samarbejde og, som en del af afdelingsledelsen sammen med chefsygeplejersken, sætte retning for afdelingens bidrag til fremtidens sundhedsvæsen. Du skal anse høj faglig kvalitet, fokus på uddannelse og forskning samt et godt arbejdsmiljø, som en naturlig del af denne udvikling.

Med nybyggeriet på Amager og Hvidovre Hospital har vi skabt de overordnede rammer for en fremtidssikret, effektiv og patientfokuseret behandling for de ca. 570.000 borgere i vores optageområde. I forbindelse med ibrugtagningen af nybyggeriet den 3. november 2024, er der blevet etableret en Fælles Akutmodtagelse på hospitalet.

Derudover arbejdes der på strategisk niveau med fremtidens ambulatorium, hvor vi udvikler patientforløb, der er tilpasset patienternes individuelle behov, og hvor vi benytter digitale værktøjer, der understøtter kvalitet, forløb og behandling. Det overordnede formål er således at bruge ressourcerne effektivt til de patienter, der har størst behov.

Disse forandringer involverer Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme og medfører blandt andet nye arbejdsgange. Som kommende cheflæge vil du spille en vigtig rolle i forbindelse med implementeringen af forandringerne i egen afdeling samt generelt i forbindelse med hele hospitalets arbejde med optimeringen af det akutte patient-flow.

Vores kommende cheflæge i Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme skal have et velfungerende samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger som en vigtig prioritet, da det er afgørende for, at vi som hospital lykkes med at løfte vores forpligtelse over for patienterne med den rette behandling til rette tid.

Stillingen
Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme ledes af en chefsygeplejerske og en cheflæge.

Som en del af afdelingsledelsen, sammen med chefsygeplejersken, får du som cheflæge, ansvaret for at skabe en velfungerende tværfaglig ledelse til gavn for patienter og medarbejdere.

Mere konkret indebærer stillingen:

• At fastlægge afdelingens strategiske udvikling inden for rammerne af hospitalets og regionens strategi.
• At bidrage til hospitalets fælles patientforløb med de rette ydelser indenfor lunge-, hormon- og stofskiftesygdomme til rette tid og derved sikre udredning og behandling til tiden for patienterne.
• At skabe rammerne for høj behandlingskvalitet for alle patienter i hospitalets optageområde og videreudvikle det gode sammenhængende patientforløb, med afsæt i patientoplevelser.
• At træffe de overordnede lægefaglige beslutninger i afdelingen og foretage de løbende, faglige prioriteringer af ressourcer.
• At sikre, at afdelingens budget anvendes og fordeles i overensstemmelse med de driftsmæssige behov i afdelingen og på hospitalet.
• At styrke samarbejdet mellem afdelingens forskellige faggrupper og hospitalets øvrige afdelinger.
• At medvirke til at optimere det akutte flow for patienterne, inden for rammerne af den nye Fælles Akutmodtagelse, samt implementere relevante forandringer i egen afdelling.
• At skabe et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø gennem tillid og delegering af ansvar.
• At sikre optimale tværfaglige rammer for vores åbne forskningsmiljø.

Som cheflæge refererer du, som en del af afdelingsledelsen, til hospitalsdirektionen og er en del af den samlede hospitalsledelse på Amager og Hvidovre Hospital. Dette fordrer gode samarbejdsrelationer med hospitalsdirektionen, hospitalets øvrige afdelingsledere samt andre interne og eksterne samarbejdspartnere.

Om Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme
Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital er fysisk placeret på Hvidovre Hospital og Amager Hospital. Afdelingen modtager primært akut indlagte patienter i sengeafsnittene og lægehenviste patienter i sine ambulatorier fra hele Planområde Syd.

Organisatorisk er Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital delt op i fire sektioner og en akutklinik:

• Lungemedicinsk sektion, der både har ambulatorium og daghospital med flere regions- og højt-specialiserede funktioner, herunder svær astma.
• Endokrinologisk sektion, der varetager traditionelle endokrinologiske ambulatorier, en række særlige specialiserede funktioner, fx ift. udredning og behandling af personer med svær overvægt i samarbejde med Gastroenheden, samt har et tæt samarbejde med Steno Diabetes Center Copenhagen.
• Palliativ Enhed, der varetager specialiseret palliation af patienter med både maligne og non-maligne sygdomme.
• Ernæringsenheden, hvis læger deltager i modtagelsen og udredning af hospitalets akutte patienter i Akutmodtagelsen.
• Akutklinikken på Amager Hospital, der modtager akutte patienter henvist gennem egen læge og via 1813

Afdelingen har ca. 400 ansatte fordelt på forskellige faggrupper, bl.a. læger, sygeplejersker og administrative medarbejdere.

Afdeling for Lunge-, Hormon- og Stofskiftesygdomme på Amager og Hvidovre Hospital er kendetegnet ved en stærk faglig kultur og professionalisme. Vi er samarbejdende med stor tværfaglighed og gensidig respekt og arbejder målrettet på at tilbyde et højkompetent bidrag som en proaktiv medspiller i alle vores tværgående samarbejder. Vi er i afdelingen optagede af at tilbyde det bedste faglige niveau og at optimere de patientforløb, vi er en del af.

Afdelingens kultur er båret af en dyb integration af de højprofilerede subspecialer i det daglige kliniske arbejde, udvikling og forskning. Tilsvarende arbejdes der med en ledelses-, uddannelses- og forskningskultur, der er gensidigt forpligtende og synergiskabende både strategisk og i dagligdagen.

Din profil

• Du er speciallæge i et relevant internt medicinsk speciale.
• Du har ledelsesmæssig erfaring på ledende overlæge-/cheflægeniveau samt en videreuddannelse i ledelse eller ønsket om at tage en sådan.
• Du har en stærk faglig og ledelsesmæssig identitet, der styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet og et godt arbejds- og uddannelsesmiljø i samarbejde med hospitalets kliniske afdelinger.
• Du har organisatorisk forståelse og er god til at samarbejde på alle niveauer og med alle faggrupper, specialer, ledere og eksterne aktører.
• Du ved, hvad det vil sige at lykkes gennem andre, hvorfor inddragelse, respekt og lydhørhed er en naturlig del af din ledelsesprofil samtidig med, at du er tydelig i din kommunikation.
• Du formår at tilrettelægge en effektiv drift, systematisk økonomistyring og prioritering af ressourcer i afdelingen.
• Du er inspirerende, engageret og leverer tydelig ledelse i hele spændet mellem daglig drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen.
• Du ønsker at medvirke til at skabe rammerne for et attraktivt og udviklende forskningsmiljø.

Ansøgning og ansættelsesforhold
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen, så send en motiveret ansøgning og CV senest fredag den 3. januar 2025 kl. 12.00.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og FAS.

Ansættelsessamtaler er planlagt til onsdag den 8. januar 2025, og 2. samtaler fredag den 17. januar 2025. Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 9. til 16. januar 2025.

Du er velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Tina Holm Nielsen på telefon 2098 6711 eller chefsygeplejerske Lene Guldager på telefon 2059 9626 samt på www.hvidovrehospital.dk og www.regionh.dk.

Jobprofil, stillingsbeskrivelse samt afdelingsprofil kan rekvireres hos direktionssekretær Karin Ulbæk på telefon 3862 1708 eller via mail [email protected]