Chefsygeplejerske til ledelse af Ortopædkirurgi, Regionshospitalet Viborg, Hospitalsenhed Mid

Har du en passion for ledelse og et skarpt øje for rekruttering og udvikling af dygtige medarbejdere? Som chefsygeplejerske får du mulighed for at styrke en afdeling i vækst, hvor fokus er på kvalitet i patientbehandlingen, et attraktivt arbejdsmiljø, og hvor medarbejderne føler stolthed over at være en del af Ortopædkirurgi.

Om stillingen 

Ortopædkirurgi på Regionshospitalet Viborg har tidligere delt chefsygeplejerske med Røntgen og Skanning, men efter en nylig fusion har Røntgen og Skanning fået en chefradiograf i afdelingsledelsen. Det giver dig som chefsygeplejerske mulighed for at fokusere udelukkende på det ortopædkirurgiske område og være med til at forme fremtiden for afdelingen.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med cheflægen i afdelingsledelsen, hvor I sammen vil udvikle ledelsesteamet og styrke tværfaglige patientforløb. Du får ansvar for at fortsætte den positive udvikling, som afdelingen har gennemgået, med fokus på rekruttering, tilknytning og kompetenceudvikling af personalet. 

Ortopædkirurgi varetager akutte patientforløb sammen med en række elektive patientforløb. Vi har fokus på at fremme det gode samarbejde mellem regionernes hospitaler om udviklingen af patientbehandlingen herunder et særligt tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i Hospitalsenhed Midt. Derudover prioriterer vi det tværsektorielle samarbejde med kommuner og praktiserende læger, da det er altafgørende for sammenhængende pleje- og behandlingsforløb for patienterne. 

Dine arbejdsopgaver bliver:

• at skabe følgeskab og udvikle det tværfaglige samarbejde i pleje og patientbehandling 
• at drive og forbedre både akutte og elektive patientforløb sammen med medarbejdere og ledere
• at videreudvikle og implementere visioner for Ortopædkirurgi samt stå i spidsen for transformation og innovation, så vi løser fremtidens opgaver bedst muligt med de tilgængelige ressourcer
• at være en synlig leder, der udvikler en lærende kultur, som understøtter rekruttering og tilknytning af kompetente medarbejdere
• at sikre uddannelse af fremtidige medarbejdere samt fremme faglig udvikling, innovation og forskning
• at bidrage til trivsel og psykologisk tryghed, og gøre Ortopædkirurgi til en attraktiv arbejdsplads for alle relevante faggrupper
• at skabe velfungerende samarbejdsrelationer med interne såvel som eksterne samarbejdspartnere herunder de praktiserende læger og plejesektoren i kommunerne. 

Vi forventer at du: 

• er uddannet sygeplejerske gerne med relevant efter- og videreuddannelse
• besidder solidt kendskab til sundhedsvæsenets organisering
• har erfaring med personaleledelse som chef- og/eller oversygeplejerske 
• har gennemført eller påbegyndt en lederuddannelse på diplom- eller masterniveau
• har gode samarbejdskompetencer og kan skabe følgeskab.

Vi lægger vægt på, at du:

• har en involverende ledelsesstil, og at du kan etablere og forbedre kvaliteten i samarbejdsrelationer, som grundlag for et velfungerende arbejds- og uddannelsesmiljø 
• skaber resultater gennem andre og tør udfordre ’plejer’ i en tid med forandringer, transformation og tilpasning til fremtidens patientbehandling
• sikrer sammenhængskraft og stabil drift med øje for kvalitet, produktivitet og ressourceudnyttelse
• kan navigere i komplekse opgaver og evner at få krav og muligheder til at mødes
• er tydelig i din kommunikation, synlig, lyttende og dialogorienteret

Vi tilbyder: 

• en spændende arbejdsplads og en velfungerende hospitalsenhed 
• mulighed for videreuddannelse inden for ledelse 
• onboardingforløb sammen med andre nye ledere over en længere periode 
• mentorordning ved en erfaren leder
• at du kommer til at indgå i et afdelingsledelsesteam, der prioriterer samarbejde og at opgaverne løftes i fællesskab
• at du bliver en del af hospitalsenhedens samlede ledergruppe, hvor vi vægter dialog, sparring og læring på tværs af afdelinger, specialer og fagligheder.

Om Ortopædkirurgi 

Ortopædkirurgi har akut optag fra  Viborg, Skive og Silkeborg kommuner. Ortopædkirurgi har aktiviteter på Regionshospitalet Viborg og behandler patienter med et bredt spektrum af ortopædkirurgiske lidelser. Der er en høj og stigende aktivitet indenfor både den akutte og den elektive ortopædkirurgi.

Ortopædkirurgisk sengeafsnit har plads til 27 indlagte patienter, samt et ambulatorium, der årligt har ca. 25.000 besøg. I sengeafsnittet modtager og varetager vi pleje og behandling af traumepatienter, sårpatienter, hånd – og fod ankelkirurgi, amputationer, skulder/albue-kirurgi, hofte- og knæalloplastik-kirurgi og patienter med hoftenære frakturer. 

Ortopædkirurgisk Klinik har ca. 22.000 besøg årligt. Besøg afvikles i et tæt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, fysioterapeuter og læger. Foruden ambulante for- og efterkontroller foretages der på årsbasis ca. 600 mindre operationer i lokalbedøvelse. 

Læs mere om Ortopædkirurgi

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale  m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen tlf. 2369 6641
• Lægefaglig Direktør Claus Brøckner Nielsen tlf. 3091 1341
• Cheflæge Steen Olesen tlf. 2618 8695

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2024 eller efter aftale.

Ansøgning 

Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 19. september 2024 med autorisationsID, dokumentation for uddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 2. oktober og den 22. oktober 2024. For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemeldingssamtale ved konsulent. Der kan desuden forventes forberedelse i form af case o. lign. inden 2. samtale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.