Chief Financial Officer (CFO)

Er du en stærk økonomisk leder med en passion for at skabe en bedre fremtid for børn? Ønsker du at tage ansvar for at styrke den finansielle robusthed i en organisation med en kompleks økonomi, bestående af flere forskellige forretningsmodeller? Kan du skabe de bedste rammer for, at ledere og medarbejdere i Red Barnets finansafdeling kan lykkedes med at skabe resultater sammen med resten organisationen?  

Vi søger en dynamisk og erfaren CFO til at lede vores finansafdeling og støtte vores mission om at sikre børns rettigheder i Danmark og internationalt.  

HOS RED BARNET TILBYDER VI

En enestående mulighed for at arbejde i en organisation, der hver dag gør en forskel for børn over hele verden. Som en del af vores Senior Management Team vil du få væsentlig indflydelse på vores strategiske retning og økonomiske beslutninger. Vi tilbyder et meldingsfuldt job i et inspirerende arbejdsmiljø, hvor forskellige fagligheder inspirerer hinanden til at træffe bæredygtige og langsigtede beslutninger i fællesskab.  

Vi søger en CFO der kan tage ansvar for den finansielle drift og professionelle økonomistyring. En kollega medstrategisk forståelse og analytisk overblik, som sætter en ære i at skabe økonomisk stabilitet og sikre, at organisationens midler anvendes bedst muligt til at støtte vores formål.  

Red Barnets internationale projekter implementeres gennem den internationale Save the Children-bevægelse. Det vil derfor være en kerneopgave for vores nye CFO at sikre stærke samarbejdsrelationer i den internationale bevægelse, samt oparbejdelse af dyb teknisk og strategisk indsigt i de internationale styringsmekanismer og finansielle prioriteringer i bevægelsen.  

Som leder er du motiveret af at skabe et udviklende arbejdsmiljø, der sikrer medarbejdernes trivsel og udvikling. Vi forventer, at du tager ansvar og træffer beslutninger med sikker hånd, at du har et skarpt blik for bredden i organisationen og derigennem er i stand til at samarbejde på tværs af hele Red Barnet.  

DU VIL

• Spille en central rolle i at drive Red Barnets økonomiske strategi og operationelle finansielle aktiviteter. 

• Lede og udvikle en engageret finansafdeling på cirka 25 medarbejdere. 

• Sikre effektiv økonomisk planlægning, budgettering, rapportering og risikostyring. 

• Arbejde tæt sammen med Generalsekretæren, Senior Management Team, bestyrelsen og eksterne partnere for at fremme vores mission. 

• Sikre tæt samarbejde på tværs af finansafdelingen og resten af Red Barnet for at levere resultater i henhold til organisationens strategi. 

• Strategisk understøttelse og sparring med de indtægtsgenererende afdelinger, med fokus på at udvikle eksisterende og nye finansieringskilder 

• Forbedre finansielle processer, systemer og samarbejder på tværs af afdelinger for optimal effektivitet. 

• Repræsentere Red Barnet i den internationale Save the Children-bevægelse, i relevante finansielle samarbejdsfora. 

DINE PROFESSIONELLE OG PERSONLIGE KOMPETENCER

• Dybt kendskab til finansielle principper, regnskabsstandarder og bedste praksis. 

• Exceptionelle analytiske evner herunder risikostyring mhp. at identificere og løse finansielle udfordringer. 

• Stærke lederegenskaber til at inspirere og styre økonomiteams og påvirke strategiske beslutninger på ledelsesniveau. Samt veludviklede evner til at sikre tværfunktionelt samarbejde. 

• Stærk kommunikativ evne til at formidle komplekse økonomiske informationer på en klar og forståelig måde både på skrift og i tale. 

• Lyst og evner til at sætte sig ind i, udfordre og sparre om udviklingen af nye forretningsmodeller, herunder nye og innovative modeller med et endnu ikke afprøvet potentiale 

• Høj integritet og etisk standard i økonomisk rapportering og beslutningstagning. 

• Fleksibilitet og tilpasningsevne til at navigere i skiftende økonomiske landskaber. 

PROFESSIONEL ERFARING 

• Betydelig ledelseserfaring fra NGO'er, statslige- eller kommunale organisationer eller lignende i en CFO-rolle, meget gerne suppleret med erfaring fra det private erhvervsliv. 

• Bred erfaring med ledelse af ledere og strategisk udvikling af medarbejdere. 

• Solid erfaring med udvikling og vurdering af business cases ud fra et langsigtet investeringsperspektiv. 

• Dokumenteret erfaring med at arbejde med mange forskellige donorfinansierede projekter og finansieringskilderbåde nationalt og internationalt – f.eks. Danida, EU, institutionelle og private fonde.  

• Erfaring med at planlægge og implementere initiativer, der understøtter organisationens overordnede mål og udvikling, herunder strategisk sparring på forretningsudvikling i andre afdelinger. 

• Stærke kompetencer til, og erfaring med, implementering og styring af avancerede økonomisystemer og relevante BI-værktøjer. 

• Erfaring med forskellige styringsniveauer og samarbejde med bestyrelser og revisionsudvalg. 

• Akademiske kvalifikationer som cand.merc., cand.polit. eller lignende relevant uddannelse. 

• International erfaring er en stor fordel. 

• Flydende i dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt. 

Arbejdssted: Red Barnets nye og attraktive kontorfaciliteter centralt placeret på Gammel Kongevej 60, 1850 Frederiksberg C. 

Er du klar til at tage udfordringen op og bidrage til Red Barnets vigtige arbejde? Så ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV og byde dig velkommen til et team, der arbejder for en lysere fremtid for børn verden over.  

VILKÅR & REKRUTTERINGSPROCES 

Løn- og ansættelsesforhold iht. individuel afdelingslederkontrakt med reference til overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund.  

Red Barnet arbejder for høj grad af fleksibilitet både i arbejdets udførelse og tilrettelæggelse og i vilkår og betingelser for din ansættelse. Som medarbejder har du derfor, hvis arbejder tillader det mulighed for at arbejde hjemme i løbet af ugen. Ligesådan som du via en fritvalgsordning kan tilpasse din lønsammensætning i forhold til løn, pension og frihed for 5% af din samlede løn. 

Ansættelse 37 timer inkl. frokost - uden øvre arbejdstid. Tiltrædelse snarest muligt. 

Interviews planlægges i slut januar / start februar 2025.

Vær opmærksom på at vi ikke modtager ansøgninger uden om vores rekrutteringssystem. 

KONTAKT 

For yderligere information er du velkommen til at kontakte Interim CFO og COO, Tue Kazar-Jakobsen på [email protected] (løbende) eller tlf.nr. 6054 0288 (fra 6. januar)