Chief Product Owner med personaleansvar (CPO) – skab forandring gennem vores Management Office i Tech & Innovation

Kunne du tænke dig at forme et helt nyt CPO-område i Energinet, så vi kan fokusere vores udviklingsindsatser og gennem en effektiv organisation skabe forudsætningerne for den grønne omstilling?

Du får en ny og vigtig rolle for Tech & Innovation (T&I) samt vores Management Office, hvor du fremmer synergierne på tværs af projektledelse, agile metoder og porteføljestyring.

”Du er med til at sikre, at vi understøtter en effektiv og transparent eksekvering på Energinets digitale strategi og kerneopgaver. Derfor er du også med i T&I’s brede ledergruppe og en del af centerledelsen i Management Office, hvor vi taler strategi for hele vores Management Office,” fortæller Laura Kaack Ovesen, Center Head, Management Office.

Træd ind i katalysatoren for Energinets brede innovation

I T&I er vi 555 kolleger, som driver og udvikler Energinets IT og digitale fundament. Her kommer du inden for området Innovation, hvor du også finder T&I’s hjerte: Management Office – en samling af centrale funktioner og 38 kolleger i alt, som sammen skaber de bedste rammer for, at T&I kan eksekvere effektivt.

3 teams på i alt 21 kolleger står klar til at modtage dig som deres leder:

• Agile Enablement, som sikrer en effektiv organisation ved at udvikle og vedligeholde T&I’s agile roller og metoder samt monitorering og datadrevet prioritering af indsatsområder.
• Project Management, som sikrer de bedste projektresultater igennem projektledelse med høj faglighed og effektive redskaber.
• Portfolio Management, som sikrer strategisk porteføljeledelse igennem brugbare indsigter i prioritering, kapacitet og værdiskabelse af T&Is samlet portefølje.

”I Management Office vil vi være en proaktiv ledelsespartner, som bruger indsigter og ekspertise til at understøtte ledelsen og skaber de nødvendige forandringer og fokus,” siger Laura.

Form CPO-området og sæt den strategiske retning

Du får til opgave at understøtte en effektiv eksekvering ved at skabe indsigt i fremdrift og værdiskabelse samt udvikling og vedligehold af T&I’s organisatoriske roller og arbejdsmetoder. Med dine 3 teams skal du skabe en bred forandring i hele T&I inden for agile metoder, porteføljestyring og projektledelse. Og da din rolle er helt nyoprettet, går en del af din tid også med at skabe samarbejdsstrukturer og fremme synergierne på tværs af CPO-området.

Helt konkret får du ansvar for at:

• have den faglige ledelse af 21 kollegaer og personaleledelsen af 3 PO’er og 9 teammedlemmer i Project Management – nogle vil du se oftere end andre, da flere er dedikeret til projekter ude i organisationen
• sætte den strategiske retning for CPO-området og udvikle det sammen med PO’er og teams
• understøtte forandringsledelse og bane vejen for dine teams
• stå for stakeholder management omkring områdets fokus og engagere den brede ledergruppe i nødvendige forandringer – heriblandt vores CIO, VP’er, Center Heads og andre CPO’er.

Erfaring med agile arbejdsmetoder, projektledelse og porteføljestyring

Du er den slags leder, der giver mandat til sine teams, så de kan definere, hvordan de vil imødekomme specifikke behov. Du skal ikke kunne vores forskellige metoder til fingerspidserne. Men du kan skabe forandringer og arbejde i en agil organisation, hvor du kan forstå de politiske agendaer og kompleksitet samt nedbryde ambitionen til overskuelige delmål. Desuden er du god til formidling, så vi kan dokumentere vores værdiskabelse og effektivitet. Endelig forestiller vi os, at du:

• har indblik i at lede en større virksomhed med syn for økonomi, proces og strategi
• har erfaring inden for agile arbejdsmetoder, projektledelse og porteføljestyring
• har været med til at skabe forandringer i en tech-organisation eller i en agil kontekst
• har ledelseserfaring og er god til forandringsledelse og stakeholder management
• taler og skriver dansk flydende.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV senest d. 3 februar 2025. Vi holder samtaler løbende, og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder de rette kandidater inden da. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerhead Laura Kaack Ovesen på telefon: +45 29637437.

Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerhedsgodkendelsen.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.