Content creator og strategisk kommunikatør til Folkekirken i Aarhus

Her er en helt unik stilling, som du i høj grad selv former. Vil du være med til at udføre kommunikation for Folkekirken i Aarhus, i Jyllands mest folkerige område? Så læs videre.

Vi søger en skarp kommunikatør, der kan skabe stærkt indhold og udvikle kommunikationsstrategier, der favner både intern og ekstern kommunikation. Vi glæder os til at få dig ombord, for vi har travlt, og der er mange vigtige opgaver foran os.

Et særligt job

Du bliver ansat som eneste kommunikationskonsulent i kommunikationsordningen under Folkekirken i Aarhus. Ordningen er skabt i samarbejde mellem Nordre, Vestre og Søndre Provstier og dermed alle sogne og menighedsråd derunder. Kommunikationsordningen drives af en bestyrelse bestående af folkevalgte.  Bestyrelsen sætter retningen for kommunikationen. Arbejdsstedet ligger i Nordre Provsti, og du refererer til provst Esben Thusgaard i Nordre Provsti. Vi forventer, at du har din gang og er synlig i både Nordre, Vestre og Søndre provstier. Stillingen forudsætter en høj grad af selvstændighed, evne til at netværke og spille sammen med din bestyrelse.

Som sogne, kirker og fællesskab skal vi løbende være synlige på mange forskellige platforme. Omverdenen er interesseret i os, og vi har brug for at bidrage til samfundets dagsordener. Som enkelt sogn er det svært at trænge igennem, sammen kan vi. Vi ønsker at stå stærkt i medierne, skabe fælles markedsføringstiltag og styrke tiltrækningen af medarbejdere. De tre provstier har også fælles samarbejder om HR og socialt arbejde. Der er brug for at formidle både til den store omverden om tendenser og tilbud i kirkerne og nyt fra de fælles indsatser. Med så mange sogne er der også en stor intern kommunikationsopgave i at inspirere hinanden om fx grønnere/mere bæredygtige kirker og kirkegårde. Samtidig driver kommunikationsordningen også to årlige interne erfa-dage som understøtter sognenes egne kommunikationsmedarbejdere. Bestyrelsen har netop søsat et nyhedsbrev. Det er din opgave at give det form og gøre det relevant.

Konkret om jobbet

Du skal især have evne til at kommunikere via tekst, billede, video og på tværs af platforme – lige fra pressemeddelelsen til et facebook eller linked in opslag, fra nyhedsbrev til hjemmeside. Du skal forstå at samarbejde med pressen og kunne tænke i den gode historie – det stærke content. Du kan jonglere mellem forskellige målgrupper – lige fra de unge til menighedsrådene, fra den brede omverden til medarbejdere i de enkelte kirker. Du forstår også at tænke på tværs af platforme, når du formidler. Med det mener vi, at en pressemeddelelse også kan blive til et SoMe opslag, et indlæg i det interne nyhedsbrev, en opdatering på vores hjemmeside eller til en halvsides i en af de mange annoncer, der bliver et element i en markedsføringskampagne.   

I stillingen kommer du til at sidde med både traditionelle kommunikationsopgaver som at skabe det gode linked in opslag eller udfærdige kampagnestrategi for en særlig begivenhed mange kirker er sammen om. Det kunne fx være De Dødes Dag. Det er også dig, der tager initiativ til og skriver debatindlægget om, hvorfor det er så væsentligt, at kirkerne bidrager til klimavenlig drift af vores kirkegårde. Naturligvis er du også på pletten, hvis vi som kirker eller provsti står midt i en mediestorm. Samtidig kan det være, at du er ved at tilrettelægge en kampagne for fx forårets oplevelser i Folkekirken i Aarhus.

Så vi kan hudløst ærligt sige, at dine arbejdsopgaver vil være mangeartede, og vi leder derfor efter en kollega med evne til hurtigt at sætte sig ind i en kompleks organisation med mange aktører drevet af folkevalgte i tæt samarbejde med medarbejdere. Du skal forstå at formidle på de mange platforme, vi anvender og til pressen. Du skal løbende være med til at sikre, at initiativer, indsatser og resultater bliver kommunikeret. Du er udfarende og initiativrig.

Dertil kommer det, vi ser som basis – at du hurtigt kan sætte dig ind i et cms-system så du kan drive vores fælles hjemmeside (når vi sammen har fundet ud af målgruppen).

Du skal have kendskab til – eller være klar til at sætte dig ind i – markedsføring både i ugeaviser og evt. via google ads. Vi forventer ikke, at du har grafiske evner, men at du kan samarbejde med en grafiker.

Her er et par bud på opgaver i den første tid:

• Opbygning af tilstedeværelse på Linked in mhb rekruttering og at sætte dagsorden
• Pressemeddelelse om hvad foråret betyder for vedligehold af kirker.
• Sparring med en kommunikationsmedarbejder fra et konkret sogn om en historie til pressen.
• Video fra vores nyeste og ældste kirke – og lidt om hvordan kirkebygninger flytter sig med tiden
• En nyhed om sorggrupper under det Sociale arbejde – så det er nemt for de enkelte kirker at formidle nyheden videre til eget lokalområde.
• Intern formidling af væsentlige ting at huske her i starten af året fra HR.
• Opbygge netværk med kommunikationsmedarbejdere i folkekirkerne i de tre provstier, så du hurtigt kan få en fornemmelse for, hvad der foregår.
• Tilrettelægge vores forårskampagne for oplevelser i Folkekirken i Aarhus
• Opbygge vores nye nyhedsbrev.
• Gå i gang med planlægningen af næste kommunikations-erfa-dag sammen med projektgruppen med et særligt fokus på, hvordan vi endnu smartere kan bruge AI.

Dine opgaver bliver dermed mangeartede – fra strategi til konkret slutprodukt.

Vi tilbyder

Dine nærmeste kollegaer er meget forskellige. De laver alt fra administration og regnskab til HR og udvikling af fælles sociale tiltag fra kirkerne i Aarhus. Du vil blive taget imod med åbne arme af tre provster og de mange præster og ikke mindst menighedsråd. Og i de enkelte kirker vil du møde kommunikationsfolk, der enten er frivillige eller ansat. Du får også en dygtig og dybt interesseret bestyrelse. Og tilsammen byder vi på et væld af historier og vil så gerne have hjælp til at formidle både internt og eksternt.

Vi brænder for det, vi laver og sætter en ære i at gøre det godt, ligesom vi rækker efter at gøre det endnu bedre. Du skal derfor have lyst til at skabe indhold, som informerer, oplyser, engagerer og skaber glæde.

Vi forventer af dig

For at lykkes i denne stilling forventer vi, at du:

• Har en relevant uddannelse som journalist eller kommunikatør.
• Trives i et dynamisk miljø, hvor tempoet kan være højt og opgaverne mange og varierede
• Kan arbejde selvstændigt, selv sætte i gang og tage initiativ og opsøger sparring, når du har brug for det. Det er vigtigt, at du er udfarende og kan afslutte dine opgaver til tiden.
• Kan arbejde med mange opgaver samtidig.
• Har nogle års erfaring med både strategisk kommunikationsarbejde og praktisk produktion af indhold.
• Har forståelse for at arbejde i en folkevalgt ledet organisation.
• Kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og platforme
• Kan producere indhold i video, tekst, billede og lave SoMe content creation
• Kan tænke strategisk og samtidig håndtere både korte og lange deadlines.
• Har kendskab til pressens arbejdsvilkår og kan finde de gode historier, der skal ud til medierne.

Praktisk info:

Tiltrædelse: 1. maj 2025.

Ansættelsen er på fuld tid og vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011 – 426.538 kr.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 354.106 – 482.873 kr.

Der ydes et OK-tillæg på 3.524 kr. årligt samt et rådighedstillæg på 35.368 kr. årligt. Alle beløb er oplyst i nutidskr.

Arbejdssted: Nordre, Vestre og Søndre Provsti. Arbejdsplads i Nordre Provsti, Vejlby Centervej 25, 8240 Risskov. (vi forventer at du kommer rundt så alle kender dig)

Vil du være med til at udføre kommunikation for Folkekirken i Aarhus, i Jyllands mest folkerige område? Så send din ansøgning og cv via Jobindex på dette link: https://www.jobindex.dk/c?t=e2527580&ctx=w&u=22049826&source=jobtext

Ansøgningsfrist: 10. februar 2025 kl. 12.00.

Første samtalerunde afholdes 4. marts 2025 fra kl. 16 og frem.

Anden samtalerunde afholdes 17. marts 2025 fra kl. 16 og frem.

Der vil være en mindre opgave mellem 1. og 2. samtalerunde, som du præsenterer ved 2. samtalerunde.

Har du spørgsmål til stillingen så kontakt provst Esben Thusgård, Nordre Provsti, mobil 51147387 eller

formand for kommunikationsbestyrelsen, Karen Balling Radmer, mobil. 51562531.

Vi glæder os til at høre fra dig.