Crew chief til Fire & Rescue ved Fighter Wing Skrydstrup

Kunne du tænke dig et job som er krævende og meget givende? Du kommer igennem et spændende uddannelsesforløb som vil styrke dig både brandfagligt og ledelsesmæssigt.
Du skal være med til at implementere det nye kampfly og du skal være med til at implementere topmoderne og højtydende brandkøretøjer.

Om os

Fighter Wing Skrydstrups hovedopgave er at opretholde afvisnings beredskabet, løse evt. pålagte INTOPS opgaver og bevare evnen til at indsætte F-16 i offensive og defensive luftoperationer. Herudover skal Hærens, Søværnets og Air Control Wings styrkeproduktion støttes med F-16 og F-35 flyvninger.
Fighter Wingen er base for F-35 kampfly.

Fire & Rescues (FR) opgaver er mange og meget forskelligartede. Opgaverne rækker fra indsats ved hændelser/havari med fly, ulykker og akut sygdom, ulykker med fastklemte, indsats ved bygningsbrand, uheld med farlige stoffer, indsættelse ved forurening samt en lang række andre opgaver der relaterer sig til flysikkerhed.

Opgaverne der relaterer sig til flysikkerhed er opgaver så som; renholdelse af manøvreområdet, snerydning, glatførebekæmpelse af manøvreområdet og bird control. Hertil kommer almindeligt forefaldende arbejde og vedligeholdelse.

FR er en enhed som er stærk fokuseret mod fremtiden. Vi deltager aktivt i fagligt udviklingsarbejde.
Enheden har et stærk og udbytterigt samarbejde med beredskaberne og andre statslige og kommunale aktører i nærområdet.

FR er en enhed som ønsker at afspejle det omkringliggende samfund. Diversitet og tolerance er en af vores mærkesager.

Om stillingen

Fighter Wing Skrydstrup søger en velkvalificeret Crew Chief. FR er en enhed, hvor vi er afhængige af hinanden m.h.t. samarbejde, uddannelse og dygtiggørelse, hvorfor der lægges særlig vægt på ansøgernes personlighed, herunder specielt samarbejdsevner og menneskeforståelse.
Ligeledes lægges der stor vægt på ansøgernes faglige kvalifikationer.

Jobbet som Crew Chief er krævende, og man kan/skal forvente en hurtig ledelsesfaglig udvikling og en hurtig opnåelse af efterspurgte kompetencer, hvilke er afgørende for vores indsættelsesparathed.

Du skal indgå på et vagthold, som består af en indsatsleder og fire brandfolk, hvoraf du bliver den ene. Tjenesten bestrides som kontinuerlig tjeneste fra 0700 til 1915 eller 1900 til 0715. Vagten opretholdes hele året rundt. Der forekommer også dage med almindelig daglig tjeneste i forbindelse med uddannelse, tilpasning af timenorm m.m.

Du skal fungere på lige fod med de redningsassistenter, som er på vagtholdet. Du vil dog blive tildelt ledelses- og undervisningsopgaver som har til formål at udvikle dig fagligt.
Formålet med din udvikling er, at du på sigt skal kunne uddannes til indsatsleder og vagtholdsleder.

Du skal bistå den vagthavende indsatsleder med diverse ledelsesopgaver og du skal bibringes brandfaglige kompetencer som sætter dig i stand til at undervise dine kollegaer.

Om dig

Du er sergent eller du findes egnet til at blive uddannet som sergent:
• Du har gennemført og bestået forsvarets basisuddannelse (HBU/FBU/SBU) med et tilfredsstillende resultat eller vil kunne gøre det.
• Du kan, hvis du ikke allerede er udnævnt til sergent, bestå afprøvningen til befalingsmandsuddannelsen med et tilfredsstillende resultat.

Ønskelige kvalifikationer:
- Du har en grund- og funktionsuddannelse, Indsats (Brand) og nødbehandleruddannelse (HATIF).
- Du behersker engelsk på samtaleniveau og PC på brugerniveau.
- Du har eller er indstillet på, at forsøge at erhverve et jagttegn.
- Du har kørekort til kategorierne B (bil) og CE (lastvogn).
- Du er uddannet som holdleder-brand.

Vi ser gerne, at du har flybrandmandsuddannelse, ADR bevis og gaffeltruck certifikat B.

Du skal kunne honorere de fysiske krav inden ansættelsen. Det vil sige, at du skal kunne gennemføre forsvarets, til enhver tid gældende funktionstest, svarende til funktionen og din alder.

Du skal kunne honorere de helbredsmæssige krav, herunder de på ansættelsestidstidspunktet gældende krav til tandstatus og body mass index. Man skal have viljen til at holde sig i god fysisk form under hele ansættelsesforløbet.

På grund af enhedens sammensætning er de sociale kompetencer af afgørende betydning. Du skal være indstillet på, aktivt, at blive integreret i den herskende kultur i enheden.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en sergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en kandidat fra konstabelgruppen som har et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevant uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til sergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit fast tjenestested vil være Skrydstrup

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Ønsker du mere information vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorsergent og uddannelsesleder Mikkel Ebersbach på telefon 72 84 8113 eller mail [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er 6. januar 2025, og samtaler afholdes løbende. Ansættelse ønskes pr. 1. marts 2025 eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.


Om Fighter Wing
På Danmarks base for de nuværende kampfly, F-16, er Fighter Wing Skrydstrup aktør på mange forskellige opgaver. Vi står foran implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved den kommende F-35 Wing.
Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.

Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.
Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.