Customs Compliance Specialist

Stillingsbeskrivelse

Vil du være en del af et stærkt team, og kan du navigere i en travl hverdag fyldt med spændende udfordringer? Nu får du muligheden for at blive vores nye Customs Compliance Specialist i vores Indkøbsafdeling i Aarhus.

HVAD TILBYDER VI DIG

Du bliver en del af afdelingen Compliance & Quality bestående af i alt 62 dedikerede kollegaer, hvor størstedelen har deres daglige gang på hovedkontoret i Aarhus. Vores kerneopgave er at sikre, at alle produkter lever op til JYSKs høje kvalitetskrav og gældende lovgivning i de 28 lande, hvor vi driver butikker. Samtidig har vi til opgave at sikre, at produkterne produceres ansvarligt med respekt for mennesker, miljø og klima.

Dit primære arbejdssted er på hovedkontoret i Aarhus, og du skal forvente ca. 15-30 rejsedage pr. år.

Derudover tilbyder vi dig at:

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

Vi importerer varer fra hele verden og vi søger en Customs Compliance Specialist til at sikre at alle JYSKs fortoldningsprocesser, tarifering osv. er optimale under hensyntagen til økonomi og myndighedskrav. At sikre registrering og betaling af EPR afgifter er også en del af jobbet. Er du samtidig motiveret, nysgerrig og klar til at stå i front for dette, så er det måske dig vi leder efter!

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet inkluderer:

Du kan læse mere om afdelingen her:

HVAD FORVENTER VI AF DIG

Vi leder efter en kollega som:

Yderligere oplysninger

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Compliance and Quality Director, Lars Ringtved Nielsen på +45 41 93 40 33

Send os dit CV og din ansøgning ved at klikke på ”Apply”. Vi håndterer ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes og grunden til at vi er vokset fra en butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og opsøge nye udfordringer i JYSK. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger, Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente os af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden og tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.

For mere information, besøg vores