Forsyningsbranchen skal de kommende år forholde sig til forsat flere krav inden for bl.a. digitalisering, GDPR og sikkerhed – ikke mindst i forhold til de kommende NIS2- og CER-direktiver. Som virksomhed står vi derfor med den spændende og krævende opgave at skulle højne vores informationssikkerhed med henblik på at sikre vores IT-miljøer bedst muligt mod fremtidens trusselbillede.

Vi søger i den forbindelse en initiativrig cyberkoordinator til at styrke vores indsatser inden for cybersikkerhed.

Stillingen er nyoprettet, og du vil selv være med til at forme jobbet i tæt samspil med dine nærmeste kolleger såvel som eksterne samarbejdspartnere i både IT- og forsyningssektoren. Du vil blive ansat i afdelingen for Digitalisering & Compliance, hvor vi blandt andet varetager opgaver inden for IT, OT, beredskab, GDPR samt system- og procesmanagement.

Arbejdsområder og primære arbejdsopgaver

Foruden udarbejdelse af relevante sikkerhedspolitikker og løbende implementering af nye sikkerhedstiltag på cyberområdet, vil du få flere opgaver relateret vores beredskabsplaner og -politikker i samarbejde med vores beredskabskoordinator.

Øvrige opgaver involverer blandt andet:

• Løbende implementering af nødvendige sikkerhedstiltag med henblik på at styrke organisationens cybersikkerhed.
• Sikre, at relevant dokumentation omkring IT og OT bliver udarbejdet og vedligeholdt.
• Udarbejdelse af relevante politikker for cybersikkerhed.
• Implementering af beredskabsforanstaltninger ved ændringer i trusselsbilledet.
• Planlægning og afholdelse af øvelser i samarbejde med beredskabskoordinator.

Ansøgers baggrund

Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund eller minimum 5 års erfaring inden for IT og/eller cybersikkerhed. Derudover ser vi gerne, at du har kompetencer inden for governance, compliance og implementering af sikkerhedsforanstaltninger, der overholder nationale og internationale standarder.

Erfaring fra lignende stillinger er en fordel, men ikke et krav. Jobbet indebærer dog, at du hurtigt vil være i stand til at danne dig en kompleks forståelse for de digitale sikkerhedskrav, vi møder som forsyningsselskab. Derudover forventer vi, at du er bekendt med, hvad det vil sige at arbejde med ISO27000-principperne. Foruden en stærk teknisk forståelse og gode samarbejdsevner, vægter vi din lyst og vilje til at lære højt.

Vi søger dig, der er omhyggelig, nøjagtig og detaljeorienteret – både i datahåndtering og kommunikation med kollegaer og eksterne. Vi søger dig, der naturligt tager ejerskab over sine arbejdsområder og samtidig formår at bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Og frem for alt søger vi dig, der ser muligheder snarere end begrænsninger, og som tør være nytænkende.

Om stillingen

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job med en unik mulighed for selv at være med til at forme stillingen. Afdelingen for Digitalisering & Compliance er et område, hvor vi forventer at bruge mange ressourcer de kommende år i takt med at den nye lovgivning implementeres. Du lander derfor i en stilling og branche, hvor vi kan garantere gode udviklingsmuligheder, og hvor du bestemt ikke kommer til at kede dig.

Du vil have arbejdsplads på vores kontor på Nordvej 6 i Slagelse, hvor det meste af virksomhedens administration og ledelse holder til. Stillingen er dog med flextid og mulighed for op til 2 ugentlige hjemmearbejdsdage.

Hos Envafors prioriterer vi medarbejdernes trivsel og udvikling højt. Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet er i fokus. Andre fordele tæller frugt- og kantineordning, en aktiv personaleforening samt mulighed for at tegne en sundhedsforsikring gennem os.

Lyder det som noget for dig?

Lyder ovenstående interessant, så tøv endelig ikke med at sende os din ansøgning og CV hurtigst muligt og senest søndag den 16. marts 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 13 og 14.

Ønsker du at høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Iben Toudal, leder af afdelingen for Digitalisering & Compliance.

Vi gør opmærksom på, at en straffeattest skal kunne fremvises inden ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter individuel aftale.

Tiltrædelse: 1. maj 2025 eller snarest muligt herefter.