Daglig leder

Daglig leder til bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion

Ønsker du at gøre en forskel for mennesker i særligt svære livssituationer? Bliver du motiveret af at skabe mening og løsninger i situationer, hvor der ikke er en facitliste på forhånd? Er du dygtig til at lede faglighed og sikre følgeskab til forandringer? Så hører vi gerne fra dig.

Orion er et specialiseret bo- og rehabiliteringstilbud under Region Hovedstaden. Målgruppen er voksne mennesker med særlig komplekse psykosociale vanskeligheder, herunder misbrug, dom til behandling og til tider voldsomme reaktionsmønstre.

Vi samarbejder med beboere og dagbrugere om at skabe muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv med fokus på den enkeltes vej til at komme sig. Vi anvender en recovery-orienteret tilgang, og grundlaget for vores tilgang er at møde beboere og dagbrugere med nærvær, inddragelse og dialog med fokus på selvbestemmelse, håb, mening og muligheder for den enkelte.

I Orion varetager vi vores opgaver med udgangspunkt i, at tværfaglighed og bred erfaring, herunder medarbejdere med brugererfaring, styrker kvaliteten i den indsats, vi tilbyder de mennesker, der benytter vores tilbud. Medarbejderne er organiseret og løser opgaver i teams og arbejder derudover tværgående med afsæt i den enkelte beboer eller dagbrugers behov. Det forudsætter et tæt samarbejde medarbejdere og ledere imellem, og i Orion ses ledelsesopgaven som en fælles teamopgave.

Som daglig leder vil du, i tæt samspil med Orions ledergruppe, have løbende fokus på at sikre, at beboere og dagbrugere oplever et meningsfuldt og aktivt hverdagsliv med indsatser, der tager afsæt i individuelle behov og ønsker. Du vil have væsentlige opgaver i at sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles faglige metoder og forståelser samt styrke personalets høje faglige niveau gennem kompetenceudvikling, sparring og samarbejde. Derudover skal du bidrage til at sikre, at alle ansatte har et godt arbejdsmiljø og høj trivsel i et miljø med følelsesmæssig høj belastning. Endelig er du ansvarlig for ansættelse samt af personaleledelse af Orions husvikarer og tjenesteplanen for relationsmedarbejderne.

Ledergruppen har dagligt ansvar for samlet ca. 55 relationsmedarbejdere med forskellige faglige og personlige kompetencer. Du vil blive personaleleder for 19 medarbejdere i Team 2 med arbejdsopgaver fordelt på to matrikler i hhv. Hillerød og Nivå.

Din profil:

• Du har relevant ledelsesmæssig erfaring, og gerne en formel lederuddannelse
• Du har en relevant faglig uddannelse, et indgående kendskab til socialpsykiatrien og erfaring med Orions målgruppe
• Du har kendskab til den metodiske anvendelse af Åben Dialog og har meget gerne kendskab til en traumebevidst tilgang
• Du møder beboere og personale med åbenhed, respekt og nysgerrighed overfor andres perspektiv og evner at stå i usikkerheden
• Du har en inkluderende, involverende og tillidsbaseret lederstil, og du har gode erfaringer med at sikre følgeskab
• Du evner og trives med at give medarbejdere og kolleger sparring og understøtte fælles refleksion, både om faglig udvikling, opgaveløsning og når konflikter opstår
• Du har erfaring med forandringsledelse i en politisk styret organisation
• Du kan navigere i komplekse problemstillinger og står roligt i situationer med modstand

Vi tilbyder:

• Positive, engagerede og fagligt stærke medarbejdere og ledere
• En kultur med en stærk pionerånd, høje faglige ambitioner mod til at gå nye veje
• En alsidig, meningsfuld og lærerig hverdag med beboerne som vores vigtigste samarbejdspartnere og læremestre
• Mulighed for at præge Orions fortsatte udvikling og organisering

Om Orion

Orion har 34 boliger på matriklen i Hillerød og en mindre satellit-enhed i Nivå hvor der er 4 boliger. Der er også tilknyttet 3 borgere i vores aktivitets- og samværstilbud. Orion drives efter servicelovens § 104, 107 og 108. Den faglige tilgang på Orion har i en årrække haft sit afsæt i dialogisk praksis og kriseforståelse, og vil som led i Den Sociale Virksomheds kompetencestrategi følge op på og evt. supplere denne tilgang med andre relevante tilgange og metoder til gavn for målgruppen.

Orion har ca. 100 medarbejdere, i alt 38 beboere og et mindre antal dagbrugere.

Du kan læse mere om Orion på botilbuddets hjemmeside: https://www.densocialevirksomhed.dk/Orion/Sider/default.aspx

Løn og ansættelse

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er normeret til 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid.

Ansøgning

Vi opfordrer alle med ovennævnte kvalifikationer, uanset køn, alder og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist søndag den 5. januar 2025.

Første samtalerunde afholdes fredag d. 10. januar 2025. Anden samtalerunde bliver holdt fredag d. 17. januar 2025.

Kandidater som går videre til sidste samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb hos Region Hovedstaden; Center for HR og Uddannelse. Desuden vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.

Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Dickte Noël Toft (tlf.: 21 13 07 61 eller på mail: [email protected]).