Daglig leder til regnskabskontor

Daglig leder til regnskabskontor

Er du en erfaren leder med et solidt kendskab til regnskab og økonomistyring? Brænder du for at skabe et produktivt og velfungerende team? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye daglige leder til Det fælles regnskabskontor for Frederiksværk Provsti, Helsinge.

Om stillingen:

Dette er en nyoprettet stilling for vores nye fælles regnskabskontor for menighedsrådene i Frederiksværk Provsti.

Kontoret har til opgave at udarbejde budgetter, regnskaber og diverse økonomirapporter i samarbejde med de lokale kirkekasser i Frederiksværk Provsti.

Som daglig leder bliver du ansvarlig for den daglige drift og ledelse af regnskabskontoret.

Da det er et nyoprettet regnskabskontor forventes det, at du selv er en del af det daglige arbejde og parallelt med, at der ansættes nye medarbejder, kan I sammen udgøre et team af høj faglighed og kvalitet.

Du får en central rolle i at sikre en høj kvalitet i vores økonomiske rapporteringer, overhold-else af regnskabsprocedurer i henhold til lov om folkekirkens økonomi (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/424 ), bogføringsloven samt Provstiet tidsplan.

Du vil også have ansvar for medarbejderudvikling, procesoptimering og implementering af effektive arbejdsgange, som skaber værdi for både kontoret og de enkelte sogne.

Arbejdsopgaver:

• Overordnet ansvar for Regnskabskontorets funktioner
• Daglig ledelse og udvikling af teamet med fokus på trivsel og performance
• Optimering af arbejdsprocesser og sikre overholdelse af interne og eksterne regnskabsstandarder
• Budgettering, bogføring, betalinger, rapportering og økonomisk opfølgning
• Deltagelse i møder med menighedsråd samt andre samarbejdspartnere.

Kvalifikationer:

• Erfaring med bogføring, udarbejdelse af regnskaber og sikre afstemninger af bl.a.    bank, moms, e-indkomst m.m.
• Relevant uddannelse inden for økonomi, regnskab eller revision
• Erfaring fra arbejde på regnskabskontor.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Fokus på struktur, detaljer og kvalitet
• Evne til at arbejde strategisk og løsningsorienteret

Vi tilbyder:

• En dynamisk arbejdsplads med en uformel og positiv kultur
• Muligheder for faglig og personlig udvikling
• En vigtig rolle i en nystartet funktion
• Gode arbejdsvilkår
• Gode samarbejdsrelationer med menighedsrådene
• Mulighed for hjemmearbejdsdage.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere og lede en et nyoprettet Regnskabskontor, hvor samarbejde og kvalitet er i højsædet? Hvis ja så send din ansøgning elektronisk til [email protected] senest den 13.12.2024 kl. 16.00.

Samtaler forventes afholdt i perioden fra den 16. december til 20. december 2024.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstil-lægget udgør årligt 38.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættel-sesbrøk.

Forslag til lønniveau er 420.000,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner) inkl. rådighedstillæg samt OK-tillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Det fælles regnskabskontor for Frederiksværk Provsti og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes referencer. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Vivien Erthmann på telefon 2445 2969.