Spændende dagliglederstilling i et tværfagligt miljø.
Vi tilbyder en udfordrende og udviklende lederstilling i et dynamisk og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde mellem medarbejdere, beboere og pårørende er i fokus.
Socialpædagogisk Center Vest er et bosted med 38 beboer og T huset er bosted med 8 beboer, begge steder med voksne beboer med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse, efter Alm. Lovens §105 boliger med SEL. § 85 støtte.
Vi søger en daglig leder, der kan bidrage positivt til udviklingen af vores ledelsesfællesskab. Her er der plads til innovation, og vi har et solidt fundament at bygge videre på. Som en del af lederteamet vil du deltage i beslutningsprocesser og få mulighed for at påvirke retningen, mens du arbejder sammen om at finde gode løsninger. Din rolle vil også indebære støtte til centerlederen, samt koordinering og sparring.
Dine styrker og kompetencer: Du har en socialpædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse og har gerne haft nogle ledelseserfaringer. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en formel lederuddannelse eller har lyst til at opstarte den. Du er både klar og rummelig, kan håndtere medarbejdernes forskelligheder og er tydelig om de forskellige hensyn, der skal tages. Dette gælder især i forhold til arbejdstid, hvor du formår at balancere borgernes behov, faglighed og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaver retfærdigt og skabe klarhed i tilfælde af uenighed eller konflikt.
Du har også blik for ressourcer, kan administrere og planlægge med de tilgængelige midler. Desuden er du god til at forvalte din tid, så du både når dine opgaver og er til stede i de relationer, der er afgørende for det samlede arbejde.
Nøgleopgaver inkluderer:
Vores Socialpædagogiske Center Vest og T huset består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, socialpædagoger, ergoterapeuter, omsorgsmedhjælpere og husassistent.
Vi glæder os til at høre fra dig, ved yderlig information, kan centerleder Kathe Rothausen kontaktes på 30 59 72 57
Send os en motiveret ansøgning med CV og relevant dokumentation.
Ansøgningsfrist: 22 november 2024. Vi indkalder løbende til samtaler, med sidste samtalerunde den 27. november.
Tiltrædelse efter aftale.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir