Daglig leder til nyt omsorgscenter for syge hjemløse i Herning

Vi har fået mulighed for at åbne et omsorgscenter for syge hjemløse i Herning. Vi har derfor brug for dig, der vil stå i spidsen for at få centret etableret og derefter sikre en god stabil drift. Du skal have lyst til at være et sted, hvor vi strækker os langt for at hjælpe borgerne, tænker kreativt om løsningerne og arbejder tæt sammen i teamet for at få skabt det bedste sted for vores borgere.  

Vi har allerede fire omsorgscentre i Røde Kors, og har nu mulighed for at åbne et nyt med plads til syv borgere. Centeret etableres centralt i Herning og forventes åbnet sommeren 2025. Du skal, i samarbejdet med dit team, etablere gode og trygge rammer for syge hjemløse og funktionelt hjemløse, som efter et hospitalsophold i enten somatikken eller psykiatrien har brug for ro og restitution. Borgerne kan være hos os i op til 14 dage, og i den tid skal de hjælpes med sygepleje og socialrådgivning efter behov.  Og de skal møde masser af uformel snak, hygge, mad og omgivelser som mere minder om et hjem end en institution. Som leder er du central i at sikre dette.  

Du skal være indstillet på at rumme en bred vifte af borgere, som kommer med forskellige former for komplekse problemstillinger, hvor forbrug af rusmidler, sociale udfordringer og sygdom spiller ind. Borgerne må indenfor givne rammer have et funktionelt rusmiddelforbrug.  

For at centret skal kunne fungere skal du understøtte et godt samarbejde med centrale aktører, hvor de henvisende hospitaler er helt centrale. Du har indenfor tydelige rammer, det fulde ansvar for visiteringen og er ansvarlig for, at borgersammensætningen er den rigtige. Tilsvarende skal du synes det er værdifuldt, at frivillige knyttes til centret, da de vil indgå som en naturlig del af omsorgscenteret. De bidrager med nærvær, samvær, fællesskab og visse praktiske gøremål som fx at lave aftensmad evt. sammen med nogle af borgerne.  

Personalet skal i alt bestå af en fuldtids leder og to medarbejdere på hver 32 timer ugentligt. Sammen vil I være to medarbejdere med sygeplejefaglig baggrund og en medarbejder med socialrådgiver baggrund. Du er velkommen til at søge stillingen alene, eller sammen med andre du kender, som et team på to eller tre. Det lønnede personale vil som udgangspunkt bemande centeret i hverdagene i dagtimerne. De frivillige vil være til stede om aftenen og i weekenderne.  Der er  ansat en projektleder, som varetager administrationen af projektets fondsbevilling fra landskontoret i København. 

Dine primære opgaver 

Du skal varetage den daglige ledelse af omsorgscenteret, hvilket inkluderer at:   

• lede medarbejdere og frivillige 
• stå for den daglig drift og udvikling af omsorgscenteret  
• etablere og indrette omsorgscenteret – lokalerne er ved at blive renoveret  
• varetage sygeplejefaglige opgaver og ansvar for dette, hvis du er sygeplejerske  
• varetage etablering af netværk til kommunale myndigheder samt yde socialrådgivning, hvis du er socialrådgiver 
• visitere og modtage borgere efter henvisninger fra hospitalerne  
• sikre den rette borgersammensætning 
• udvikle centeret til at blive et sted med hjemlig varme, fællesskab, frivillighed og faglighed 
• opdyrke og etablere gode samarbejdsrelationer – særligt i kommuner og på sygehuse 
• varetage og koordinere bagvagttelefonen, som deles mellem alle tre medarbejdere 
• styre budgettet samt løbende dokumentere indsatsen i samarbejde med projektlederen 
• indgå i tæt sparring med vores medarbejdere på Røde Kors’ øvrige omsorgscentre. 

Din profil 

Du er uddannet sygeplejerske eller socialrådgiver med erfaring med målgruppen af socialt udsatte og hjemløse, herunder gerne erfaring med psykiatri- og rusmiddelområdet. 

Vi forventer, at du har en god, bred relevant erhvervserfaring og er god til at opbygge relationer; til borgerne, til centerets mange samarbejdspartnere og til de frivillige. Vi søger en leder, der har stor indsigt i målgruppens behov og udfordringer, og som kan møde borgerne i ligeværdig dialog med tydelig angivelse af omsorgscenterets rammer. Vi ser gerne, at du har ledererfaring  og er vant til at lede et team ellern en afdeling . Du har det godt med at træffe selvstændige beslutninger, og du trives med at være omdrejningspunkt for både fastansatte og frivillige. Du er en pragmatisk leder, der finder løsninger i de situationer, der opstår omkring samarbejder og borgere. Du kan praktisere konsekvens og agere relevant i mulige tilspidsede situationer. Du ved, at driften af centeret kræver fleksibilitet i forhold til de opgaver, der er.  

Ansættelse forudsætter at du har gyldigt kørekort samt adgang til bil. 

Dine ansættelsesvilkår 

Stillingen er på 37 timer om ugen. Timerne lægges primært i dagtimer i hverdage. Aften og weekendarbejde vil forekomme i særlige tilfælde. 

Du skal indgå i ordning med 24-timers vagttelefon hver 3. uge. Du vil blive en del af netværket af medarbejdere på omsorgscentrene og du vil være ansat i Sektionen for Særligt Udsatte på landskontoret i København og referere til sektionslederen. Vi lægger stor vægt på et tillidsfuldt samarbejde og dialog.  

Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors i Danmarks fællesoverenskomst med indplacering på baggrund af erfaring og kvalifikationer. 

Ansøgningsfrist og yderligere oplysninger 

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 23. marts 2025.  

Stillingen forventes besat den 1. juni 2025. 

Vi forventer at gennemføre 1. samtale den 31. marts og 1. april, og 2. samtale den 10. april. Begge afholdes i Herning. 

Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte projektleder Birna Esgerd Rohde på tlf. 31351620 eller sektionsleder Lise Lind på tlf. 21483538 

Du kan læse mere om indsatsen her: Sådan hjælper vi hjemløse i Danmark | Røde Kors 

Omsorgscenteret er finansieret af Social- og Boligstyrelsen til og med 2026, og der arbejdes på en økonomisk forankring af indsatsen. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!