Daglig leder til Margueritten

Hillerød Kommune søger daglig leder til Margueritten

Vil du overtage ledelse og transformation af et dagtilbud, der er i bevægelse fra børnehave til integreret dagtilbud? Så er det nu du skal slå til.

Margueritten har i flere år været et dagtilbud kun for børnehavebørn. Fra januar 2024 er Margueritten dog ændret til at være et normalt integreret dagtilbud for børn fra 0-6 år. Indretning og udvikling af pædagogik og arbejdsgange er naturligvis allerede godt på vej, men det er først her i efteråret, at vi rigtig får vuggestuebørn ind, og derfor skal rutiner, pædagogik og organisering m.m. – især i vuggestueregi - navigeres på plads i samarbejde med de engagerede medarbejdere. Heldigvis er der masser af eksisterende viden at læne sig op ad fra de år, hvor Margueritten har fungeret som børnehave.

Kort om Margueritten og Hillerød Kommune
Som kort beskrevet ovenfor har Margueritten pr. 1. januar 2024 ændret status fra børnehave til integreret dagtilbud. Margueritten har med tidligere leder sat gang i transformationsprocessen og et kommet et godt stykke på vej. Vi oplever en langsom stigning i børnetallet, men er langt fra målet, som er to vuggestuegrupper (20 børn) og 2 børnehavegrupper (40 børn). Pr. 1. september 2024 er der 9 vuggestuebørn og 18 børnehavebørn i Margueritten, så der er et stykke endnu.

I Hillerød Kommune er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. I 2022 og 2023 har vi blandt andet oprettet ressourcepladser i almendagtilbud til børn med særlige behov og omorganiseret vores PPR pædagogiske team, så der i hvert område er ansat procespædagoger, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer.

På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i Hillerød Kommune del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.

Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.

Margueritten er en del af dagtilbudsområde ”Trollesminde” i Hillerød Kommune.

Dagtilbudsområde Trollesminde består af 8 dagtilbud. Du vil dermed få 7 fagligt stærke kollegaer, som kan være med til at inspirere dig i din fortsatte ledelsesrejse. I lederteamet bygger vi vores samarbejde på ”ordentlighed” og ”mod”.

Vi søger en daglig leder, som

• Har erfaring som leder eller er et ledertalent.
• Er pædagogfaglig stærk.
• Har stærke kompetencer inden for vuggestuepædagogik.
• Kommunikerer klart og vægter god tone.
• Kan samarbejde anerkendende med forældre, medarbejdere, ledelsesteam, netværk og forvaltning.
• Har eller er indstillet på at tage en diplomuddannelse i ledelse

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat hurtigst muligt.

I henhold til vedtagne regler, vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på den kandidat, som anbefales til stillingen.

Se mere om Margueritten på Margueritten (aula.dk)

Se mere om område Trollesminde på Dagtilbudsområde Trollesminde (aula.dk)

For yderligere oplysninger
Ring til sektionslederleder for område Trollesminde Morten Colsted på telefon 72 32 49 03.

Ansøgningsfrist
26. september 2024.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.