Daglig leder til aftenvagtgruppen i Hjemme- og Sygeplejen Fjord med tiltrædelse den 1. november 2024

Vil du være leder af et team hvor du, med din faglighed og ledelsesstil, kan være med til at gøre en forskel. Vil du arbejde i en organisation, hvor der er fart på, og kan du arbejde med opgaver af både forudsigelig og uforudsigelig karakter, så se neden for!

Har du ambitioner og drømmer du om at arbejde med ledelse, så søger vi en leder til vores aftenvagtgruppe.

Du vil som daglig leder opleve at få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, faglig ledelse og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse. Aftenvagtgruppen består af ca. 34 engagerede og fagligt stærke medarbejdere, sygeplejersker, SSA eller SSH og ufaglærte.

Hjemme- og sygeplejen Fjord overgik 1. marts 2024 til at arbejde i små tværfaglige teams. I aftenvagten er der 4 teams.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige 5 daglige ledere i lederteamet, og koordinatorteamet. Der er en fast koordinator tilknyttet aftenvagten.  

Vi har borgerne i fokus og arbejder ud fra borgerens mål og drømme. Vi arbejder ud fra teamets plejemærker: Sikkerhed, kvalitet, levering og effektivitet, så borgerne møder kompetente medarbejdere og modtager en professionel pleje.

Vi søger en person, som er:

• Imødekommende og nærværende.
• Tillidsvækkende, ærlig, troværdig, loyal og fleksibel.
• Energisk, ordentlig og med godt humør.
• Uddannet SSA eller sygeplejerske.
• Har, eller er indstillet på at tage en diplomuddannelse i ledelse.
• Gerne erfaring fra en lignende stilling, men det er intet krav.

Det betyder, at du som leder:

• Er fagligt velkvalificeret og nysgerrig på ledelsesopgaver og kan arbejde på flere niveauer – både med helheder og detaljer.
• Arbejdstid vil primært være fra 08.00-16.00 og du må forvente også at skulle have dage med senere mødetid.
• Sikrer opfølgning på opgaver, udviser handlekraft og fremstår tydelig både mundtligt og skriftligt.
• Leder personalet med afsæt i Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse.
• Inddrager medarbejderne for at sikre dem indflydelse på beslutninger, der vedrører dem.
• Sikrer, at borgernes hjælp matcher det politisk vedtagne serviceniveau.
• Påtager dig et ledelsesmæssigt ansvar i forhold til både eget arbejde og hele distriktets drift.
• Arbejder problemløsende, udviklingsorienteret og nytænkende.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et lederteam.
• Har flair for brug af IT systemer.
• Udviser ansvar i forhold til sikker drift og sætter rammer for medarbejderne.
• Er tydelig og synlig og formår at etablere gode relationer.
• Skal kunne håndtere en travl hverdag med mange bolde i luften og hvor du aldrig bliver færdig med dine opgaver.

Du kan læse mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag her:

http://ipaper.ipapercms.dk/SnderborgKommune/byraadet/ledelsesgrundlag/

Vi tilbyder:

• Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer.
• Et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet.
• Lederudvikling med fx onboarding af nye ledere, ledelse på tværs via ”Sammen om ledelse”, og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling samt god ledelse.
• En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære.
• En stilling, hvor der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt.

Ansættelsesforhold

Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune. Stillingen er fuldtid.

Du kan få yderligere oplysninger herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktsleder Marianne Høgsted på tlf. 2790 5123 eller e-mail [email protected]

Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal sendes online via Jobnet senest den 01.10.2024.

Samtaler afholdes løbende