Dagplejer søges til Snertinge og omegn

Som dagplejer har du en lille gruppe med 4 børn i alderen 0 – 3 år, hvoraf dit eget barn i alderen 0-3 år kan være det ene.

Når du skal være det gode omdrejningspunkt for fire børn, skal du have godt humør og god energi, så du kan give dem nogle trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan trives og udvikle sig. Da dit samarbejde med forældrene er meget afgørende, er det også vigtigt, at du er åben og kan rumme mange forskellige typer af mennesker. Lige så vigtigt er det, at du har lyst til at være en del af et team af dagplejere, hvor vi både deler vores viden og erfaringer og hjælper hinanden.

• et job hvor du har stor indflydelse på eget arbejde
• en arbejdsplads med fokus på udvikling og læring
• en dagpleje i udvikling
• kurser for dagplejere
• legetøj og inventar til børnene
• gode kollegaer som du indgår i et team med
• legestue en gang om ugen sammen med andre dagplejere
• samarbejde med børnehaverne i området
• faglig sparring, støtte og vejledning fra den pædagogiske teamleder og dagplejepædagog

I dagplejen arbejder vi ud fra den pædagogiske læreplan.

• din lyst til at arbejde med børn i alderen 0 - 3 år
• gode fysiske rammer inde og ude
• at være omsorgsfuld og nærværende
• at have mod og interesse i at udvikle faglig viden, omkring børns trivsel og udvikling
• at kunne arbejde selvstændigt og samtidig indgå i samarbejde med kolleger
• at du er parat til at modtage nye børn og deres familie i eget hjem
• dit gode overblik

Dagplejen er en del af Dagtilbudsområde Sydøst, der består af 11 børnehuse og en dagplejegruppe. I Dagtilbudsområde Sydøst er vi optaget af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.

Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder for dagplejen Helle Skovsgaard Larsen på tlf. 40 30 33 92 eller på mail: [email protected] eller områdechef Britta Huntley for Dagtilbudsområde Sydøst tlf.: 20 32 74 23 eller på mail: [email protected]

Efter gældende overenskomst med FOA. Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.

Ansøgning, cv samt relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende, så skynd dig at søge.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.