Dagtilbud Bankager søger en assisterende leder, der vil være med til at sikre trivsel og udvikling for børn, familier og medarbejdere

Hvem er vi?
Dagtilbud Bankager ligger i den sydlige ende af Horsens tæt på grønne områder.
Institutionen består af 4 huse; Krokushaven, Trækronen, Humlebien og Frugthaven samt 12 dagplejere. I alt har vi 210 børnehavebørn, 120 vuggestuebørn og 48 dagplejebørn. Lokalsamfundet er meget aktivt og vi oplever et godt forældresamarbejde.
En assisterende leder i Dagtilbud Bankager vil opleve en hverdag, der er varieret i både form og indhold med opgaver rettet mod både medarbejdere og borgere, samt ledelsesopgaver med fokus på drift og faglig udvikling.

Medarbejderperspektiv
Medarbejdergruppen i Dagtilbud Bankager vil gerne kendes for deres engagerede og faglige tilgang til det pædagogiske arbejde. I den forbindelse fremhæver de vigtigheden af et tæt samarbejde med deres assisterende leder, der er synlig i dagligdagen og giver kvalificeret sparring rettet mod de børnegrupper de arbejder med.
De trives med en ledelse, der er imødekommende, men samtidig er tydelig i at understøtte de faglige målsætninger.

Forældreperspektiv
Forældrene har også et ønske om synlighed i det daglige samt evne til klar kommunikation i både skrift og tale.
Som leder i vores område vil du opleve en forældregruppe, der er meget engageret i institutionernes liv og som ønsker medinddragelse i både dagligdagen, i bestyrelsen og i aktivitetsudvalgene.

Ledelsesperspektiv
Vores ledergruppe består af en dagtilbudsleder samt to assisterende ledere og en koordinerende leder.
Det er vigtigt for ledergruppen, at vi er et velfungerende team, som sammen håndterer de mange arbejdsopgaver i fællesskab med høj grad af tillid, dialog og ansvarlighed.
Vores kerneopgave er:

•  At sikre at de læringsmiljøer børnene møder er præget af nysgerrighed, motivation, leg, inddragelse af børneperspektiver og en sund evalueringskultur.
• At skabe mulighed for medarbejdernes udvikling gennem faglighed, sparring, feedback og lignende.

Som leder i Horsens Kommune får man lederuddannelse på diplomniveau.

Du

• Er god til at inkludere og skabe dialog, så medarbejderne oplever interesse, indflydelse og motivation.
• Trives i en omskiftelig hverdag med fart på og har både mod og empati til at støtte og udfordre medarbejderne, når det kræves.
• Er rolig og har begge ben på jorden og kan skabe stabilitet – du er en man kan mærke.
• Har et godt overblik og gode evner inden for organisering.
• Er god til at kommunikere og kan se vigtigheden af det.

Din ansøgning:
Send os din ansøgning og CV senest 30-09-2024.
I ansøgningen bedes du forholde dig til de tre ovenstående perspektiver fra henholdsvis medarbejdere, forældre og ledelse. Du bedes beskrive hvordan dine faglige og personlige kompetencer vil kunne sættes i spil i disse kontekster. 
 
Ansættelsesprocessen:
Ansøgningsfrist: 30/09-2024
1. samtale: 4/10 2024
2. samtale: 10/10-2024

Forventet ansættelse: 1. december 2024

Imellem de to samtaler, vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som indgår i ansættelsesforløbet. 2. samtale baseres delvist på case.
 
Kontakt
Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, så opfordres du til at kontakte Dagtilbudsleder Mette Christensen på [email protected] eller på tlf. 28918011.

_________________________________________

LEDELSE MED HANDLEKRAFT
Horsens Kommune har et ledelsesgrundlag, der giver fem klare guidelines til god ledelse. Det er vores ambition at vi derigennem får en fælles referenceramme for ledelse, som kan omsættes i praksis hos den enkelte leder.
Se vores ledelsesgrundlag her