Dagtilbudschef

Er du en tydelig, inddragende og nærværende leder, der kan videreføre en sikker drift af et område i konstant udvikling? Har du indsigt i dagtilbudsområdet og kan du skabe samling og følgeskab til udviklingen af dagtilbudsområdet i Sønderborg Kommune? Kan du agere i en politisk ledet organisation og et landskab med mange aktive aktører? Så er du måske vores nye dagtilbudschef.

Da den nuværende dagtilbudschef går på pension, søger Sønderborg Kommune en ny dagtilbudschef med en stærk pædagogisk indsigt og forståelse, der kan videreføre et veletableret område med høj faglighed og kvalitet.

Opgaven

Som dagtilbudschef i Sønderborg Kommune får du ansvaret for hele 0-6 års området og dermed en bred og varieret opgaveportefølje. Du skal styre og lede med baggrund i byrådets vision 2022-2025 og helhedsplanen for børn og uddannelse, samt sikre en sikker drift og udvikling af hele dagtilbudsområdet gennem et effektivt og værdiskabende samarbejde med resten af Børn, Uddannelse og Sundhedsforvaltningen.

Du bliver en del af chefgruppen i Børn, Uddannelse og Sundhedsforvaltningen og skal i den forbindelse understøtte og arbejde ind i Sønderborg Kommunes ledelsesgrundslag, hvor der arbejdes aktivt og engageret med at styrke det tværgående samarbejde i forvaltningen. Du skal bidrage til at skabe en sammenhængende helhed i opvæksten, udviklingen og dannelsen af børn og unge i Sønderborg Kommune.

Du skal sikre en fortsat høj kvalitet i dagtilbuddene og bidrage til, at de fremstår og opleves som attraktive, både for forældre, børn og medarbejdere. Dertil skal du have blik for at formidle de gode historier, oplevelser og resultater fra dagtilbuddene og sikre en løbende videndeling med resten af organisationen.

Personen

Den nye dagtilbudschef skal være i besiddelse af en række ledelsesmæssige kvalifikationer og personlige kompetencer, som sikrer, at der kan opnås tydelige og markante resultater på dagtilbudsområdet i Sønderborg Kommune. Det kræver en solid pædagogisk indsigt og evnen til at kunne sætte en tydelig retning baseret på Sønderborg Kommunes vision 2022-2025, samt sikre forståelse, følgeskab og forankring til udviklingen med en indgående respekt for det, der fungerer.

Som chef skal du være tilgængelig og nærværende - også på distancen – og sikre ordentlighed, inddragelse og lydhørhed i beslutningsprocesser. Du skal være en stærk formidler og kommunikator, der kan agere i et område med mange ildsjæle, høje fagligheder og borgere med stærke holdninger. Du skal kunne opbygge et effektivt og tillidsfuldt samarbejde både med interne og eksterne interessenter, ligesom du skal kunne formidle alt fra politiske visioner til pædagogiske tiltag og hverdagens succeshistorier med en oprigtig interesse og entusiasme.

Andet

Læs mere om stillingen og Sønderborg Kommune i stillings- og kompetenceprofilen her.

Ansøgningsfrist: søndag den 6. oktober 2024

Kontakt gerne direktør, Nicolai Dupont Heidemann, Sønderborg Kommune, tlf. 20 25 99 33 eller partner i MUUSMANN, Carsten Søgaard, tlf. 30 30 28 81.

Sønderborg Kommune ligger naturskønt med 200 km kyst, store løvskove, historiske slotte, Dybbøl Banke og fine landsbymiljøer. Historien er tæt på, men kulturarven bremser ikke for innovationen. Vi gør plads til store tanker – og så går vi i gang. Området er præget af iværksætteri. Kommunen er med sine ca. 74.000 indbygger den 16. største i Danmark. Byrådets vision tager udgangspunkt i kommunens grundfortælling – Sønderborg Kommune: Udsigt i verdensklasse - og kommunens tre styrkepositioner: Storbyen i naturen, grænselandet og handlekraft. Læs mere på www.sonderborgkommune.dk.