Dagtilbudsleder til Toreby Børnehus

Vi søger en dagtilbudsleder til Toreby Børnehus

Lidt om os

Ønsker du at lede et mindre børnehus, som er med i SANGGLAD og er en central del af et samskabende lokalsamfund, og vil du gerne arbejde for dette - så er Toreby Børnehus måske det rigtige sted for dig? 

Vi er en medarbejdergruppe, som arbejder tæt sammen på tværs af stuerne, hvor vi sammen er optaget af den pædagogiske udvikling. Vi har fokus på at skabe god kvalitet, hvor der er løbende fokus på at udvikle på vores pædagogiske læringsmiljøer. Der er gode muligheder for en ny leder for at sætte retning og gerne en leder, som kan "se ud af boksen og se nye muligheder”. 

Der er stor forældreopbakning og en engageret og samarbejdsvillig bestyrelse. Vi vægter god kommunikation mellem forældre og os som pædagogiske medarbejdere. 

Toreby Børnehus er en daginstitution med både børnehave og vuggestue Vi kan være op til 44 børnehavebørn og 22 vuggestuebørn.

Du kan læse meget mere på: https://boernehuset-toreby-gbs.aula.dk/

Hvad søger vi: 

Vi har brug for en leder og gerne én med ledelseserfaring og en demokratisk ledelsesstil. En leder, som står på et stærkt fagligt fundament og der gennem sin kommunikation formår at samle trådene, hvormed det skaber mening og retning sammen med medarbejderne og for forældrene. Vi søger en leder, der arbejder systematisk og med stort overblik i drift, faglig udvikling og øvrige opgaver. Vi ønsker en leder, som går foran og som også vil indgå aktivt i huset og være synlig. 

Det er vigtigt for os at samarbejdet er kendetegnet af en positiv tilgang, lytning, empati og inddragelse. Vi er særligt optagede af, at vores nye leder kan sætte handling bag de initiativer, som er nødvendige for at understøtte den faglige kvalitet og trivsel blandt børn og pædagogiske medarbejdere.

Vi søger en leder, der er i øjenhøjde med børn og er optaget af at inddrage barnets perspektiv og barnets stemme i hverdagen, samt en leder, som har blik for at understøtte familiernes forskellige behov og ser forældresamarbejde som en ressource for barnets trivsel.

Vi ønsker en leder, der gennem fællesskabsaktiviteter understøtter børnehuset og det sociale fællesskab omkring vores børn og forældre, udvikler og investerer i samarbejdet med bestyrelsen, og som bidrager til det gode samarbejde med skolen i vores lokalområde. 

Lidt om Guldborgsund

I Guldborgsund Kommune arbejder vi med Guldborgsunds Samarbejdsmodel GUSA, der er et samtaleværktøj, som giver forældre mulighed for at være i dialog med relevante professionelle fagpersoner. Målet med en GUSA-dialog er at have fokus på de løsninger og handlinger, der skaber trivsel for børnene. Hvis du ikke allerede kender til GUSA, vil du naturligvis blive uddannet til at benytte værktøjet.

Vi lægger vægt på, at du ønsker at være synlig og tilgængelig i huset, og at du er i et tæt samarbejde med en souschef og vil sætte retning og fortsat arbejde for en høj kvalitet for medarbejderne, børn og familier i huset. Vi lægger vægt på, at der er en fast struktur for dagen og for huset, samtidig med at vi alle har fælles ansvar.

Hvis du synes, at dette lyder som et spændende sted for dig, er du meget velkommen til at komme på besøg og få en rundvisning.

Vi søger en leder der:

• Har en tillidsbaseret tilgang til alle aktører i og omkring Toreby Børnehus, som er kendetegnet af åbenhed og imødekommenhed
• Er synlig og nærværende i hverdagen, både for børn, forældre og medarbejdere
• Er lyttende, reflekterende og perspektiverende ift. det, som medarbejderne byder ind med
• En leder med høj pædagogisk faglighed, som kan facilitere en evalueringskultur

Vi tilbyder:

I Guldborgsund Kommune har dagtilbudslederne en høj grad af ansvar og kompetence og derfor et stort råderum. Vi lægger vægt på et ledelsesteam, der navigerer sikkert og loyalt i en politisk styret organisation.

Guldborgsund Kommunes kerneopgave - ”Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber” - sætter retningen for alle vores indsatser. Du kan læse mere om vores politiske målsætninger, målaftaler og økonomiske ramme i på vores hjemmeside: www.guldborgsund.dk.

Du bliver en del af en ledergruppe, der består af 39 ledere i dagtilbud, skoler, landsbyordninger, UU, Ungdomsskole og forvaltning. Vi lægger vægt på at have et tæt og forpligtende samarbejde, da vi tror på, at vi sammen opnår den bedste kvalitet for børn og familier. Sammen med chefteamet har ledergruppen et fælles ansvar for den samlede udvikling af trivsel og læring for alle vores børn og unge i dagtilbud og skoler. Du vil få en lederkollega som mentor i de første måneder.

Ønsker du yderligere oplysninger om at være leder i Guldborgsund Kommune – og en del af ledelsesteamet i Center for Børn & Læring, er du velkommen til at kontakte Konstitueret dagtilbudsleder Mette Leire 25 18 19 82, faglig leder af dagtilbudsområdet Christina Petersen på tlf. 25 18 01 97 eller Centerchef Klaus Kronow på tlf. 25 18 22 01 eller via mail [email protected]  

Ansættelsesvilkår: 

Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.
Tiltrædelse 1. april 2025, eller snarest herefter.

Ansøgningsprocedure: 

Send din ansøgning senest den 16. februar 2025 kl. 12.00 ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæfte din ansøgning og dit CV. Invitationer til samtalen sendes efter fristens udløb. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Alle uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vi afholder 1. runde samtaler den 20. februar 2024 mellem kl. 12.00 - 17.00 og evt. 2. runde samtaler den 25. februar 2025 kl. 12.00 - 16.00.