DaluxFM Support ansvarlig (1-årig projektansættelse)

Vil du være med til at implementere innovative løsninger som DaluxHandover og DaluxFM i et dynamisk Facility-team? Har du mod på at tage ansvar for at opbygge og implementere Da-luxFM og styrke vores støtte til Pilot produktionerne i Bagsværd? Ansøg nu og bliv en central del af vores team i CMC API Pilot Operations!

Jobbet
Du vil spille en afgørende rolle i at opbygge og implementere DaluxFM i vores Facility team, som bla. understøtter Pilot produktionerne i Bagsværd. 

Du vil arbejde tæt sammen med en bred vifte af interessenter, herunder det nationale Facility Management Operations team, som er en del af Corporate Facilities, samt kontaktpersoner fra DALUX. Derudover vil du samarbejde med vores eksterne leverandører af dokumentation, videnspersoner i vores afdeling og selve facility teamet, der fremadrettet vil være brugere af systemet. En projektleder fra Data & Supply Chain, der er tilknyttet implementeringen, vil des-uden være en af dine tætteste samarbejdspartnere.
 
Dine primære opgaver vil bestå af, men er ikke begrænset til:
•    Sikre korrekt implementering af FM Operations ”DALUX-strategi” i vores API pilots Facili-ty team, samt sikre relevant opbygning af DALUX FM 
•    Udføre struktureret, korrekt og kvalitetsbevidst import af data til DALUX FM
•    Udarbejde relevant dokumentation af systemet i vores afdeling
•    Udarbejde relevante brugermanualer og vejledninger til fremtidig brug
•    Være super-bruger og kunne hjælpe med at bygge viden op i vores team

Stillingen er en 1-årig projektansættelse. Vi forventer, at der er god mulighed for forlængelse af ansættelsen i Novo Nordisk, da Dalux Implementering rulles ud i hele Danmark i de kom-mende år.

Kvalifikationer
For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os at du har:
•    En baggrund fra administration, IT eller et relevant teknisk område.
•    Godt kendskab til og erfaring med Facility Management
•    Flere års hands-on DaluxFM erfaring 
•    Praktisk erfaring med systemimplementering og support
•    Erfaring i at indgå som specialist i et projekt og følge en projektplan

Du skal kunne begå dig på dansk og engelsk - både mundtligt og skriftligt.  

Det er en fordel – men ikke et krav – at du har kompetencer indenfor fx. brand eller EL.

Som person, du:
•    Er struktureret, analytisk og kvalitetsbevidst tilgang til dit arbejde
•    Har erfaring i at kommunikere og samarbejde på tværs af faggrupper
•    Er en stærk teamplayer, der bidrager til et positivt og produktivt arbejdsmiljø

Om Afdelingen
CMC API Pilot Operations i Bagsværd er en afdeling i konstant udvikling, hvor vi løbende udvi-der vores produktionsfaciliteter med nye bygninger samt foretager ombygninger og udvidel-ser af eksisterende faciliteter. I den forbindelse har vi ansvaret for at overtage og administre-re bygningsdokumentation, anlægstegninger og andre relevante materialer, som sikrer en gnidningsfri overgang fra projekt til drift.

I vores team vægter vi et stærkt samarbejde højt. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og støt-ter hinanden i at finde løsninger på komplekse udfordringer. Med en åben dialog og fokus på fælles mål sikrer vi, at alle bidrager til at levere de bedste resultater for vores produktion og faciliteter. Sammen skaber vi et miljø, hvor faglighed og engagement går hånd i hånd.

Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde sammen med ta-lentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, kontakt teamleder for Facility i API pilots Rikke Nikolajsen på 3444 6014.

Deadline
01.01.2025. Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler løbende.
 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.