Danida Fellowship Centre søger souschef

Danida Fellowship Centre søger souschef  
Har du erfaring inden for ledelse, organisationsudvikling og arbejdsmiljø? Er du en lydhør og visionær leder, og er du god til at få ting til at ske? Så skal du søge dette job.

Om Danida Fellowship Centre ( https://dfcentre.com/ )
Danida Fellowship Centre (DFC) er en selvejende institution, der bidrager til opfyldelsen af FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling ved at facilitere udviklingsforskning og kapacitetsopbygning af institutioner i udviklings- og vækstlande. 

Vi forvalter Udenrigsministeriets bevillinger til kapacitetsudvikling af Danidas partnerorganisationer, og til udviklingsforskning, som er forskningssamarbejder mellem forskere fra Danmark og forskere fra udvalgte lande i det globale syd. Vi driver desuden kollegium for besøgende stipendiater og forskere. Vi tilrettelægger årligt læringsprogrammer og studieophold for ca. 1.000 stipendiater fra 30 forskellige lande.

DFC understøtter bl.a. Myndighedssamarbejdet mellem danske myndigheder og partnere i vækstlande og Danmarks samarbejde i det øvrige globale syd. Hovedparten af læringsprogrammerne og forskningsprojekterne omhandler grøn omstilling inden for miljø, klima, energi, urban udvikling, sundhed og fødevarer. Dertil kommer tværgående temaer i læringsprogrammerne som f.eks. strategisk ledelse, forandringsledelse og innovation.

Vi har et uformelt arbejdsmiljø med 36 fastansatte medarbejdere samt ca. 10 studentermedarbejdere. Karakteristisk for os er de mange forskelligartede opgaver samt fokus på synergi og fælles initiativer på tværs af organisationen, som forudsætter initiativrighed, innovativ tænkning og gode samarbejdsevner. DFC’s strategi, ”Knowledge in Action”, sætter retningen for vores arbejde og udvikling: DFC-Strategi-2021-2025.pdf  Vi skal i løbet af 2025 lave ny strategi for perioden 2026-2030.

I DFC arbejder vi med medledelse. Vi har teams med team koordinatorer, men ingen team ledere. Direktør og souschef har personaleansvar for alle ansatte. 

Om stillingen
Stillingen er nyoprettet. Som souschef i DFC vil du indgå i et tæt samarbejde med direktøren, økonomichefen og de øvrige medarbejdere om at løse de mange forskellige opgaver, som løftes af DFC. Du vil bidrage til udvikling af den overordnede strategi for DFC’s arbejde, samt for en række underliggende strategier. Du vil, i tæt samarbejde med alle kollegaer, arbejde med at monitorere og evaluere DFC’s aktiviteter med henblik på at opnå bedst mulig kvalitet i alle vores løsninger.

Du vil, sammen med direktøren og økonomichefen, have ansvar for HR relaterede opgaver. Du vil især skulle have fokus på at sikre gode rekrutteringsforløb og kompetenceudvikling, og du vil skulle have en særligt fokus på at understøtte trivsel og arbejdsmiljø. Vi vokser, og vi mangler derfor dig, der både kan tænke strategisk og handlingsorienteret. Som kan sparre med medarbejderne – om faglige emner, om prioritering og om medarbejdertrivsel. 

Dine væsentligste arbejdsopgaver
•    Personaleledelse i samarbejde med DFC’s direktør – især med fokus på hvordan med- og selvledelse lykkes i en voksende organisation med mange forskelligartede opgaver og krav
•    HR opgaver, herunder sikre gode rekrutteringsprocesser, kompetenceudvikling, organisationsudvikling, fokus på trivsel og arbejdsmiljø.
•    Planlægning, koordinering, og facilitering af udviklings- og strategiprocesser
•    Kvalitetssikring og evaluering af DFC’s aktiviteter og deres effekt
•    Dialog med eksterne partnere i lærings- og forskningsmiljøer i Danmark og i udlandet
•    Løbende ledelses- og driftsopgaver

Kompetencer
•    Erfaringer med, og flair for, personaleledelse 
•    Godt indblik i HR management, principper og procedurer 
•    Erfaring med at arbejde med trivsel på arbejdspladsen 
•    Erfaring med selv- og medledelse
•    God forståelse for dynamikker i organisationer med medledelse 
•    Gode kommunikations- og lytte evner
•    Flair for at tænke både strategisk og praktisk i forhold til at udvikle og iværksætte konkrete aktiviteter
•    Erfaring fra projektledelse inklusiv monitorering og evaluering
•    Erfaring med at planlægge, koordinere og facilitere strategiprocesser
•    Taler, skriver og forstår dansk og engelsk. 
•    Det er et plus, hvis du har forståelse for den kontekst, som DFC’s målgruppe arbejder i, gerne opnået gennem      arbejde i det globale syd
•    Det er et plus, hvis du har kendskab til Danmarks udviklingssamarbejde og en god forståelse for kapacitetsudvikling i det globale syd.

Praktisk omkring stillingen
Stillingen  ønskes besat senest 1. maj 2025. 

Stillingen er en chefkonsulent stilling. Løn er i henhold til gældende overenskomst mellem vedkommendes faglige organisation og Staten.

DFC’s administration er beliggende i Holbæk, og kollegiet på Frederiksberg. Du vil arbejde mindst 3 dage om ugen i Holbæk (tirsdag til torsdag) med mulighed for at arbejde 2 dage på Frederiksberg eller hjemmefra, afhængigt af de aktuelle opgavers karakter.

Ansøgningsfrist:  5. marts 2025 
Samtaler vil finde sted i uge 12 og 13.

Ansøgning på dansk vedlagt CV sendes til [email protected] 
Skriv ”souschef” i mailens emnefelt. 

Ansøgninger, som ikke sendes via mailen ovenfor tages ikke i betragtning.

Yderligere oplysninger kan fås på www.dfcentre.com eller ved henvendelse til direktør Ulla Næsby Tawiah [email protected] telefon 3524 8469.