Dansklærer med stærke relationskompetencer

Dansklærer med stærke relationskompetencer - lærer til Herstedlund skole

Herstedlund Skole

Brænder du for at udvikle elevernes danskfaglige nysgerrighed og læselyst - så mangler vi en dygtig lærer!

Lærer til Herstedlund Skole
Region Hovedstaden 
Albertslund

Vi har brug for en ’saltvandsindsprøjtning’, så vi leder efter en ny kollega med høje ambitioner på elevernes vegne.

Vi søger en lærer med en stærk profil i primært dansk i udskolingen og de humanistiske fag. I dansk har vi særligt fokus på at gøre vores dejlige elever endnu mere nysgerrige og motiverede i at arbejde dybdegående i faget og gøre dem klar til eksamen. Alle elever og lærere arbejder med en Chromebook som deres digitale arbejdsredskab. Vores nye kollega kan understøtte og udvikle elevernes brug af de digitale værktøjer i fagene.

Herstedlund Skole er en skole med 560 elever og omkring 70 ansatte. Lærernes og pædagogernes arbejde er i overvejende grad organiseret årgangsvis. Det vil sige, at årgangens børn er fælles børn. I udskolingen har vi startet en ny samlet struktur fra 6. – 9. årgang.

Vores elevsammensætning er mangfoldig – det er personalet også. Du får gode kollegaer, som ikke bare er fagligt dygtige, men også utrolig rare og hjælpsomme i hverdagen. Du kommer til at arbejde tæt sammen med årgangens øvrige lærere og pædagoger samt skolens ledelse.

I vores hverdag vægter vi at være inkluderende, anerkendende og ligestiller trivsel og læring. Vi arbejder ud fra Albertslund kommunes skolepolitik – Folkeskole i Fællesskab. Det er vores styringsredskab til at støtte børnene i deres skolegang.

Vi er meget stolte af vores arbejde! Vi ved, at vi hver dag er med til at udvikle og danne skolens store børnegruppe og give dem de bedste muligheder for at få en god skolegang og med tiden en ungdomsuddannelse, der passer lige netop til dem.

På Herstedlund skole har vi iværksat et skoleudviklingsprogram med fokus på elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel, hvor vi hvert år har kompetenceudvikling for lærere og pædagoger i fællesskab. Vi har et stort fokus på faglighed og co-teaching er et af de greb, som vi lægger stor vægt på.

I dette skoleår vil der ligge et stort fokus på at blive certificeret som UNICEF’s børnerettighedsskole.

Overskrifterne og undervisningskompetencerne samt årgangstilhørsforhold 24/25 er:

7. årgang

• Dansk 
• Historie
• Co-teaching
• Musik – vil vi være glade for – intet krav
• Idræt – vil vi være glade for – intet krav
• Lyst til primært at arbejde med 6. – 9. klasse

Vores nye kollega har en robust personlighed, en anerkendende tilgang til at arbejde på en skole samt stærke relationskompetencer. Vi forventer, at du indgår i et forpligtende teamsamarbejde på årgangen. Du skal være udadvendt og have en god portion humoristisk sans.

 Vi tilbyder

• En faglig og udviklingsorienteret skole med nærværende og dygtige kolleger   
• En arbejdsplads med højt til loftet og en ligefrem omgangstone
• En høj grad af uddelegering af ansvar
• Udviklende teamsamarbejde
• Danmarks bedste forberedelsesfaciliteter
• En meningsfyldt arbejdsdag med lærelystne børn og unge
• En positiv og engageret skolebestyrelse

Skolens kerneopgave er at skabe læring, trivsel og deltagelsesmuligheder for skolens elever.

Skolens værdigrundlag:

• Vi vil distriktets børn - I vælger os
• Du opnår dine mål - og du får din rette uddannelse
• Vi har de dygtigste medarbejdere til at hjælpe dig
• Alle er en del af fællesskabet - alle bidrager til fællesskabet

Som arbejdsplads er vi kendetegnet ved, at medarbejdere og ledelse er sammen om at skabe den bedste folkeskole, og vi vægter trivsel højt, både for elever og ansatte.

Vi er en skole, hvor teamsamarbejdet vægtes meget højt. Vi lægger stor vægt på respektfuld kommunikation. Ordentlighed er et nøgleord for os.

Du kan læse mere om Herstedlund skole på: http://herstedlundskole.dk

Vil du vide mere
Kontakt skoleleder Søren Hald på telefon 43687150 eller afdelingsleder Mia Kaas på telefon 43687378. Du er også velkommen til at besøge skolen, inden du sender din ansøgning.

Løn- og ansættelsesforhold

Sker efter gældende overenskomst og Albertslund Kommunes personalepolitik.

Albertslund Kommune indhenter børneattest på ansatte, der som led i ansættelsen har direkte kontakt med børn under 15 år.

Stillingen er på fuld tid - 37 timer pr. uge.

Tiltrædelse pr. 1. november 2024 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er senest  23. oktober 2024 kl. 12.00, men gerne tidligere.

Der afholdes ansættelsessamtaler 28. oktober 2024 fra kl. 16.00

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

I Albertslund Kommune er højt til loftet, langt mellem væggene – og plads til det skæve. Vi har gensidig initiativpligt. Gennem forpligtende dialog skaber vi i fællesskab gode og fleksible rammer for arbejdet i skolen – hele tiden med kerneopgaven i centrum.

I Albertslund Kommune er vi ambitiøse på alle børns vegne. Vi lægger vægt på, at børnene trives i fællesskaber. Derfor prioriterer vi læring, fordybelse og dannelse højt – sammen med udvikling af de sociale kompetencer.

I Albertslund Kommune skal alle børn have mulighed for at udfolde deres personlige
kompetencer – og udleve deres passion. De voksne opmuntrer børnene og de unge til at forfølge deres mål – også de mest ambitiøse. Børnenes læring og udvikling foregår både inden for og uden for institutionernes mure. I naturen. Sammen med andre.

Velkommen til Albertslund – byen for børnene, det grønne og fællesskabet!