Dansklærer til 3.årgang

Kom og vær en del af et stærkt fleksibelt fællesskab, hvor humøret og fagligheden er høj.

Vi søger en dansklærer til 3. årgang.

Har du følgende fag, er vi også interesseret; musik, natur og teknologi og billedkunst.

Det er vigtigt, at du er en teamplayer, og at klasserne og årgangen får en lærer, som er tydelig i sin klasserumsledelse, og som kan lide at arbejde med børn.

Vi er på udkig efter den rigtige kombination af faglighed og personlighed til skolens årgangsteams og håber, at du har de kvalifikationer, der skal til.

Vi forventer, at du er

• Topmotiveret for at være med til at udvikle børns personlige, sociale og faglige sider.
• Du skal kunne se fordelen i og har lyst til teamsamarbejdet på vores skole – det forventer vi.
• Nysgerrig på, hvad der motiverer børn til læring.
• Kan se meningen i at mestre klasserumsledelse.
• Autentisk, vedholdende og tydelig i forældresamarbejdet.
• Har høje forventninger til alle børn.
• Stærk fagligt og nytænkende i undervisningen og kan se fordelene i at arbejde ud af klasserummet.
• God til at samarbejde, vise ansvar og tillid og frem for alt har et godt humør.

Vi kan tilbyde dig

• Mentorordning og onboardings-proces
• Nyt værdiregelsæt og ordensregler, som alle står stærkt på – udarbejdet af medarbejderne
• Kompetente og engagerede kolleger
• Et udviklingsorienteret miljø med dygtige vejledere
• Fokus på trivsel og faglighed – det går hånd i hånd
• En ledelse, som gerne vil fleksibilitet og pragmatiske løsninger

Om os

Skolen er placeret tæt ved Amagers natur, hvor vi har Amagerfælled i baghaven og et tæt samarbejde med Tårnby Naturskole. Vi har alle muligheder for at flytte undervisningen ud af klasseværelset og ud i naturen. Ledelsen har i samarbejde med alle medarbejderne netop udarbejdet et nyt værdiregelsæt samt nye ordensregler, som rigtigt er trådt i kraft i dette skoleår. Vi er en ambitiøs og udviklingsorienteret personalegruppe, der er optaget af fællesskab og at skabe de bedste rammer for elevernes læring og trivsel i et professionelt læringsfællesskab. Vi arbejder meget med at styrke elevernes trivsel - dette bl.a. gennem trivselstiltag i pauserne samt inddragelse af Skolestyrken.

Vi tilbyder alle nyansatte en rolig opstart og en mentorordning, hvor man bliver fulgt tæt af en af skolens vejledere/kulturbærere for at sikre den bedst mulige start på Skelgårdsskolen. Lærerne har en lokalaftale, der understøtter det tillidsbaserede samarbejde om deres mødetid. Se mere her.

Skelgårdsskolen er en stor folkeskole med omkring 900 elever og en samlet medarbejdergruppe på omkring 120 medarbejdere. Personalet arbejder i årgangsteam med skemalagt tid til teamsamarbejdet.

Vil du gerne vide noget mere om os? Gå ind på skolens hjemmeside: http://sg.aula.dk og læs mere om de gode historier på skolen her.

Hvis stillingen lyder som noget for dig, så tøv ikke med at komme forbi til en kop kaffe eller giv os et kald.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13 et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærere har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse på skolens telefon til område- og indskolingsleder Tina Munkebo Møller på mail til [email protected] eller 32534211.

Vi forbeholder os ret til at indkalde løbende og ansøgningsfristen er d. 17. februar 2025 kl. 12.00.