Data Engineer, der brænder for data

HOFORs Dataplatform er den centrale hub, hvor HOFOR samler, strukturerer og udstiller data internt og eksternt. Du vil derfor komme til at arbejde med onboarding af datakilder, optimering af data pipelines, samt udvikling og opbygning af de centrale datamodeller, der anvendes til applikations- og analyseformål på tværs af virksomheden. Vi arbejder blandt andet med store mængder tidsseriedata og data med høj kompleksitet. 

Velkommen til Digital Udvikling 
Vi har en ledig stilling som Data Engineer i Digital Udvikling, nærmere bestemt i Dataplatformsteamet. Vi søger efter dig, der enten har nogle års erfaring som Data Engineer eller anden tilsvarende erfaring inden for dataområdet. Det vigtigste er, at du har interesse i at arbejde struktureret med data og gerne vil være en del af et team, der samarbejder og sparrer om opgaverne. Det er også en klar fordel, hvis du synes, det er spændende at arbejde med forskellige typer af data. 

Dine nøgleopgaver bliver at: 

• Udvikle og vedligeholde dataløsninger i Azure Synapse  

• Optimere ETL-processer og sørge for, at data er valide, pålidelige, opdaterede og tilgængelige for analyse og beslutningstagning  

• Udvikle datamodeller i henhold til medallion lakehouse arkitektur, samt deltage i udviklingen af den fælles datamodel for HOFOR  

• Skrive tests og monitorere data pipelines  

• Sikre konsistens af data på tværs af forretningsområder – ofte i samarbejde med forretningen.  

Nogle af de nuværende teknologier vi arbejder med, er Azure Synapse, Azure SQL Server, Apache Spark, Delta Lake, Python mv. Vi er i øjeblikket i gang med et pilotprojekt i Microsoft Fabric, som vi fremover vil arbejde videre med. Det mest centrale for os er dog ikke hvilken teknologi der anvendes, men om løsningerne er robuste, skalérbare og kan driftes. Derudover er omdrejningspunktet for arbejdet med dataløsningerne, at de så vidt muligt bør overholde strukturen i den fælles datamodel for HOFOR. Denne model er udviklet og beskrevet i samarbejde med forretningen, og sikrer at der findes en klar definition af centrale begreber. 

Vi arbejder agilt og med mange forskellige teknologier 
Vi arbejder agilt i et SCRUM-team, der udvikler og drifter data- og integrationsløsninger som understøtter forretningsbehovene internt i HOFOR og hos vores eksterne samarbejdspartnere. Da vi ikke kun udvikler løsninger, men også står for driften, er DevOps en central del af tankegangen i teamet. Vi udvikler, tester og deployer løsninger vha. Azure Devops og sørger for løbende opdatering, konfiguration og monitorering i Azure. Da vi følger DevOps tankegangen er deployment af løsninger automatiseret via pipelines og IaC.  
 
Vi forventer derfor, at du har: 

• Solid erfaring med datatransformation/ETL 

• Erfaring med Python/Pyspark og SQL  

• Erfaring med DevOps, Git og CI/CD  

• Kendskab til medallion lakehouse arkitektur  

• Erfaring med at tænke drift og videreudvikling ind løsningsdesignet  

• Et agilt mindset og evnen til at forstå forretningskrav og omsætte disse til løsninger  

Vi glæder os til at byde dig velkommen 
Som vores nye kollega bliver du en del af sektionen Digital Udvikling, der hører til i området Digitalisering & IT, som består af ca. 160 medarbejdere. Sektionen har ansvaret for udvikling, drift og vedligeholdelse af en række løsninger i HOFOR og består pt. af 17 specialister og ledere.  
 
Vi er stolte af at kalde os selv et professionelt team med høj faglighed og et godt sammenhold, og vi sætter pris på sparring og samarbejde. Du kan se frem til at blive en del af en virksomhed, hvor viden og faglighed værdsættes. Du kommer til at indgå i et åbent og uformelt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kolleger.  

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her 

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel 
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest den 14.02.2025 - men meget gerne før! Vi indkalder til samtaler løbende, og ønsker opstart snarest muligt.  

Vi forbeholder os samtidig retten til at fjerne opslaget inden ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat.  

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Janika Gilbert, Sektionsleder, [email protected]. 

Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. 

Er jobbet ikke det rette match for dig? 
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.