Datakonsulent i Administrationen på Næstved, Slaglse og Ringsted Sygehuse

Nysgerrig kollega med dataanalysefærdigheder og et digitalt mindset søges til staben på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse.

Ønsker du at være en central figur i udviklingen af datainformerede løsninger på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse (NSR) og brænder du for at analysere store såvel som små dataset, så kan vi måske hjælpe. Vi søger nemlig en ambitiøs og engageret kollega til at styrke den administrative stab på NSR.

Som en vigtig del af vores team vil du være med til at drive udviklingen af løsninger, der spiller en afgørende rolle i styringen og optimeringen af vores sygehusdrift. Fokus vil blandt andet være på datarapportering og -analyser, udvikling af skræddersyede digitale løsninger til klinikerne, Business Intelligence rapportering samt aktivitets- og kapacitetsanalyser.

Du vil blive en vigtig del af de strategiske diskussioner om den digitale vision og udvikling på NSR, hvor dine kompetencer vil have stor værdi.

Dine opgaver og primære fokusområder vil blive:

• Udvikling af analyser baserede på data fra et af de mange medarbejder- eller patient-relaterede systemer.
• Udvikling og vedligeholdelse af Business Intelligence løsninger til analyse og rapportering af sygehusets driftsdata. Dette kan f.eks. være indenfor rammerne af vores eksisterende ledelsesinformationssystem eller regionens BI rapporteringer.
• Identificering af nøgleområder for forbedringer gennem rapportering og analyser af kapacitet, drift og aktivitet.
• Samarbejde med resten af enheden og staben samt ledelserne på sygehusets afdelinger for at forstå og imødekomme deres data- og analysebehov.
• Deltagelse i projektteams til implementering af nye systemer og processer.
• Bidrage til at forbedre datakvaliteten og datasikkerheden på tværs af organisationen.

Om dig:
Du er en åben og nysgerrig kollega, der kan bidrage konstruktivt til den fortsatte udvikling af vores team og understøtte vores arbejde med at spille resten af administrationen, sygehusledelsen, sygehusets afdelingsledelser og hinanden gode. Derudover kunne vi godt tænker os, at du kan tjekke nogle af følgende kvalifikationer af:

• Erfaring med dataanalyse og prognosticering .
• Kendskab til kapacitets- og flowanalyser.
• God kommunikator og teamplayer med evnen til at samarbejde på tværs af forskellige fagområder.
• Interesse for at fremme driften og dataforståelsen på et offentligt sygehus.
• Stærke analytiske evner og evnen til at omsætte data til handlingsrettet indsigt.
• Kompetencer indenfor dashboard og rapportudvikling med Power BI.
• Erfaring med etablering af databasestrukturer og datamodeller via SQL, Tabular Editor og/eller Databricks.
• Indblik i automatisering af arbejdsgange via AutoHotkeys og Power Automate.

Vi tilbyder:
Du vil træde ind i enheden ”Data, Økonomi og Planlægning” bestående af 15 personer. I afdelingen håndteres en bred vifte af sideløbende opgaver og processer med mange deadlines. Vi har fokus på den høje faglighed, der altid suppleres af et kollegialt sammenhold præget af humor og godt humør.
Inden for aftalte rammer tilbyder vi mulighed for fleksibilitet i planlægning af arbejdstid og hjemmearbejde.

Derved får du et fantastisk fundament til læring og udvikling, og du har mulighed for at præge stillingen. Vi forventer, at du bringer dine kompetencer i spil i forhold til opgaveløsningen.

Ansættelse sker jf. gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Ansøgningsfrist: 11.08.2024. Samtaler: medio august. Ansættelse: 01.10.2024 eller snarest muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Data, Økonomi og Planlægning Ulrik Krøyer på mobil: 9357 0011.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.