Datastærk projektleder søges til SDU Analytics

Den centrale analyseenhed ved Syddansk Universitet, SDU Analytics, søger en projektleder til en fast stilling i enhedens uddannelsesanalyseteam.

Din profil som projektleder:

Det væsentlige for os er ikke din uddannelsesbaggrund, men at du har gode projekt- og proceslederkompetencer og evner at arbejde databaseret. Herudover er det vigtigt, at du har erfaring med at arbejde med ledelsesunderstøttelse og har en god forståelse for, hvad det vil sige at arbejde i en politisk organisation. Det er vigtigt, at du evner at tage selvstændigt ansvar for planlægning og gennemførsel af samt opfølgning i forhold til både større og mindre projekter og processer. I den sammenhæng er det vigtigt, at du har en god fornemmelse for, hvornår og hvordan kollegaer og andre interne samarbejdspartnere bør inddrages. Herudover er det vigtigt, at du selv – men også via sparring med dine kollegaer – kan finde de gode løsninger, når der opstår uforudsete udfordringer i de projekter og processer, som du har ansvaret for. 

Ingen kan alt, men til sammen kan vi meget. Den ideelle kandidat kan byde ind med:

Fagligt relevante erfaringer:

• God forretningsforståelse i forhold til hvordan data og analytisk understøttelse kan bidrage værdifuldt til beslutningsprocesser på forskellige niveauer.
• Projektledererfaring, f.eks. som product owner i forhold til både større og mindre projekter.
• Solid erfaring med at arbejde med ledelsesunderunderstøttelse – gerne i en stor organisation.
• Solid erfaring med Excel og PowerPoint.
• Solide kompetencer i forhold til skriftlig og mundtlig formidling.
• Kendskab til SQL, DevOps og/eller kodning i R er det en fordel, men ikke et krav.

Som person forventer vi, at du:

• Er struktureret og udviklingsorienteret i opgaveløsningen.
• Er opsøgende og tillidsvækkende i din tilgang til opgaver og mennesker.
• Kan tage lead/agere produkt- eller procesejer i processer og projekter.
• Evner at arbejde selvstændigt, men også at du er velfungerende i teamsamarbejder, der arbejder tæt sammen med en høj grad af faglig videndeling. 

Om SDU Analytics 

SDU Analytics er en ambitiøs enhed, der udvikler og vedligeholder en bred analytisk understøttelse på tværs af universitetets mange forretningsområder. Vores analytiske præsentationer bruges af bestyrelse, rektorat, ledelsesstrengen og generelt bredt på universitetet, hvor vi sikrer, at både beslutningstagere og administrative sagsbehandlere har tidssvarende, retvisende og væsentlige informationer til rådighed. 

 SDU Analytics udgøres af 18 analytikere, en studentermedhjælp, en chefsekretær, en afdelingsleder og en analysechef, hvor analytikerne er organiseret i to teams:  

• Uddannelsesanalyseteam med fokus på ekstern/intern compliance samt forretningsanalyser.
• Forskningsanalyseteamet med fokus på forskningsfinansiering og forskningsaktivitet.

Foruden opgaverne i hvert team håndteres en række tværgående opgaveløsninger, hvor analytikerne videndeler og samarbejder. Eksempelvis opsætning af datagrundlag i SQL, drift og udvikling af SDU’s Analyseportal, R & DevOps infrastruktur samt legalitet i forhold til data, data governance og dataetik.  De fælles samarbejder er vigtige, da analytikernes anciennitet strækker sig fra nyuddannet til mere end 20 års erfaring, med stor variation i uddannelsesbaggrund og med naturlig forskellighed i faglige styrker og fokusområder.  

Vi har et stærkt fællesskab, hvor vi forventer, at alle helt naturligt bidrager aktivt til et sundt arbejdsmiljø i det daglige virke med plads til både faglige ambitioner og gode grin. Det betyder også, at vores nye kollegaer skal være ambitiøse i at udvikle sunde samarbejdsrelationer internt og eksternt.

Praktisk information 

Vi ser frem til din motiverede ansøgning vedlagt dit CV. I udvælgelsen lægger vi vægt på, at: 

• Din ansøgning eksplicit forholder sig til de ønsker, som vi ovenfor har formuleret til din profil.  
• Du kan perspektivere, hvorledes en ansættelse i SDU Analytics passer ind i din karriere. 
• Din ansøgning viser gode skriftlige færdigheder på dansk.  

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Louise Heidemann på e-mail: [email protected] 

Læs om SDU Analytics her: https://www.sdu.dk/da/om-sdu/ledelse-administration/faellesadministrationen/analytics 

Ansøgningsfrist søndag d. 24. november 2024, kl. 23:59.59. 

Der afholdes både 1. og 2. samtale.
1. samtale forventes afholdt i uge 49, mens 2. samtale forventes afholdt i uge 50. 
Hvis du bliver indkaldt til 2. samtale, vil du få en opgave, umiddelbart efter 1. samtale, som skal præsenteres ved 2. samtale. 

Ansættelse pr. 1. februar 2025. 

Om SDU: Vi vil skabe værdi for og med samfundet

Syddansk Universitet er til for at løse samfundets store udfordringer, og er en vigtig aktør i Region Syddanmarks udvikling og en bro mellem akademisk viden og samfundets behov. Uanset om vores bidrag er forskningsbaseret viden, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal vi gøre en positiv forskel for samfundet, og være med til at skabe en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – og det kan vi kun med de rette mennesker.

SDU har fem fakulteter og en fællesadministration. Geografisk har SDU hovedsæde i Odense, men også aktive campusser i Esbjerg, Sønderborg og Kolding – samt fra 2026 også i Vejle, plus et forskningsmiljø i København. SDU har i alt 4.068 ansatte og 20.308 studerende. 

SDU stræber efter at være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker, udvikler og fastholder højt kvalificerede og engagerede medarbejdere. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der er fundamentet for vores succes. I SDU Analytics tilbyder vi således samlet set gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et arbejdsliv, der understøtter både den gode præstation og et velfungerende familieliv.  

SDU står på de klassiske akademiske dyder som fri, kritisk og uafhængig forskning og uddannelse, men er i sin organisation og sin tilgang ikke tynget af traditioner. Universitetet er kendetegnet ved en særlig pionerånd, som er præget af et godt samarbejde om retning og indsatser mellem ledere, medarbejdere og studerende. Læs mere om SDU og SDU’s strategi på.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.