Deltids HR-konsulent med interesse for hele HR-paletten søges til DanPilot

Brænder du for HR, trives du med at være sparringspartner, og er dit udgangspunkt altid, hvordan du bedst muligt kan understøtte organisationen? Så kan det være netop dig, vi mangler i vores HR-afdeling i DanPilot (SOV).



Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø

Vi udvider HR-teamet, og søger en engageret og dygtig HR-konsulent. I teamet er vi ud over dig, 3 kolleger snart 4. Vi er organisationens personalejuridiske rådgivere og sparringspartnere. Udover at rådgive er det også vores opgave at holde styr på praksis, overenskomster, nye regler og retningslinjer, ligesom vi også skal være stærke i styring af både store og små processer. Vi har konstant optimering for øje, og stræber efter at styrke HR-funktionen ud fra hele HR-årshjulet. Som del af et mindre team vil du opleve en hverdag præget af alsidige HR-opgaver med mange interessenter, som søger din sparring. I teamet har alle hver sine ansvarsområder, men sætter en ære i at hjælpe hinanden og alle yder gerne en ekstra indsats, når det er nødvendigt.



Du kommer til at arbejde med mange forskellige opgaver

Som HR-konsulent får du mulighed for at arbejde med en bred vifte af opgaver

• Være HR’s first point of contact i rådgivning af HR-relaterede problemstillinger
• Understøtte den brede palette af opgaver i HR-årshjulet, herunder selvstændigt projektledelse
• Bistå i rekrutteringsprocessen, personalesager, udarbejdelse af ansættelsesretlige dokumenter m.v.
• Udvikling af, og sparring om politikker, vejledninger, og retningslinjer inden for personaleområdet
• Bidrage til optimering og effektivisering af processer og arbejdsrutiner

Lidt om dig som person

Din faglighed skal naturligvis matche opgaverne og vi forventer, at du har en relevant uddannelse/erfaring. Du kommer med et grundlæggende fundament inden for HR, og er foran på point ved viden om det offentlige ansættelsesretlige område.

Du kan arbejde selvstændigt, og har sans for detaljen, men samtidigt ser du opgaverne i en større sammenhæng.

Det er vigtigt, at du har gode samarbejdsevner og gåpåmod. HR-teamet er kendetegnet ved et godt samarbejde, hvor alle bidrager aktivt med viden og erfaring, hvor der er behov for det i den daglige drift.



Vi tilbyder dig

DanPilot er en maritim virksomhed i udvikling, der siden 2020 har opereret i konkurrence med private lodserier. Det betyder, at vi arbejder med mange spændende omstillingsprocesser, hvor HR spiller en helt central rolle. Det betyder, at du bliver en del af et fagligt spændende og udfordrende miljø med fokus på kvalitet. Debatten er til tider livlig, og vi holder humøret oppe – også når tempoet er højt.

Du får arbejdssted på DanPilots hovedkontor på 5. sal, Svendborg Maritime Erhvervspark (SME), der ligger centralt placeret i Svendborg, tæt på stationen og med gode p-muligheder. Der er naturligvis mulighed for hjemmearbejde. I HR sidder vi sammen i et fælles kontor, hvor døren ofte lukkes ved rådgivning og sparring til vores kolleger i stort og småt.

Vi har en velfungerende personaleforening og flere sociale arrangementer på tværs af Danmark.



Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en 30 timers stilling med tiltrædelse hurtigst muligt. Du vil blive ansat som specialkonsulent samt i henhold til overenskomst mellem AC og Finansministeriet, hvis du er AC’er.

Du vil referere til HR-chef Inge Lise Nørris Nielsen.



Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler

Du sender din ansøgning og relevant dokumentation elektronisk via linket i stillingsopslaget senest søndag den 14. november 2024. Tiltrædelse snarest muligt.

Vi forventer at holde samtaler den 21. november 2024 og den 27. november 2024. Vi bruger personlighedsanalyse og kognitiv test som en del af rekrutteringsprocessen forud for 2. samtale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Inge Lise Nørris Nielsen på tlf. 21 12 58 59.

I DanPilot tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.