Demenscenter Kristiansminde søger sundhedsfaglig afdelingsleder til Hus 8 og Seniorhøjskole

Vi er en arbejdsplads med speciale i demens og med tårnhøje ambitioner. Da vores ene afdelingsleder skal tilbage i hendes gamle stilling, søger vi nu en afdelingsleder, som vil være med til at videreudvikle Demenscenter Kristiansminde til at blive et fagligt fyrtårn på demensområdet. Vores vision er, at vi vil have de dygtigste medarbejdere inden for demens i kommunen og vi vil være mestre i viden og praksis.  

Vi søger en afdelingsleder, med en sundhedsfaglig baggrund (gerne sygeplejerske), som er dygtig i ledelse og har lyst til aktivt at udvikle og skabe et fagligt stærkt Demenscenter Kristiansminde. Vi vægter ledelseserfaring og erfaring fra demensområdet eller psykiatri. Det er en fordel at have en diplomuddannelse i ledelse eller som minimum at have lyst til at få en diplomuddannelse.

Vores fornemmeste opgave er, at give beboerne hos os mulighed for at leve deres liv meningsfuldt og værdigt. Vi fokuserer på den enkelte beboers livskvalitet – glæde, hygge, trivsel samt at skabe oplevelser og aktiviteter i trygge og omsorgsfulde rammer.

Demenscenter Kristiansminde så dagens lys primo 2021, da hele centret blev omdannet til et demenscenter. Demenscenter Kristiansminde består af 5 huse med i alt 100 boliger, heraf 2 ægtepar boliger og 9 midlertidige boliger i hus 8. For 4 af de midlertidige boliger visiterer kommunens demenskoordinatorer til rullende aflastning, hvor borgerne kommer hjemmefra i en uge hver 4. eller hver 8. uge. For de resterende 5 midlertidige boliger visiteres borgere gennem udskrivningskoordinatorer til aflastning, vurdering eller noget helt tredje. I hus 8 har en social- og sundhedsassistent en koordinerende funktion for de midlertidige boliger.

Dertil kommer vores dagligtilbud Seniorhøjskolen. I marts blev denne endnu større efter sammenlægning med en anden Seniorhøjskole. I Seniorhøjskolen arbejder vi med faglige indsatser som kognitiv stimulationsterapi og digi-rehab. Vi arbejder på at målrette tilbuddet yderligere ud fra borgernes interesser og har blandt andet også et mindre tilbud til yngre borgere med demens kaldet Netværkscaféen.

Demens er en sygdom, der rammer hjernen, og beboerne passer derfor ikke altid ind i en kasse. Det er derfor nødvendigt at tænke ud af boksen – og det er noget vi søger i dig. For at rumme kompleksiteten med den demente beboer vægter vi samarbejdet højt. Det være sig det tværfaglige samarbejde og ikke mindst samarbejdet med pårørende. Samarbejdet med de pårørende vægtes meget højt, da størstedelen af vores beboere ikke selv kan udtrykke ønsker, behov, vaner samt give samtykke til pleje og behandling. Samspillet med pårørende er derfor helt essentielt i det enkelte borgerforløb.

VI har valgt at arbejde med Marte Meo metoden som både er spændende og meningsgivende. Vi brænder for metoden og dens mange muligheder og vi er tidligere i år gået i gang med en certificeringsproces, hvor vi skal opnå certificering som institution, som et af de første plejecenter på landsplan. Flere medarbejdere er uddannet som Marte Meo terapeut og vi er ved at uddanne endnu flere. Vi har et meget tæt samarbejde med Roskilde Kommunes Marte Meo konsulenter, så erfarne medarbejdere byder dig velkommen og står klar til at introducere dig til vores spændende speciale.

Du bliver en del af et ledelsesteam med to andre afdelingsledere, en souschef og en centerleder. Dine primære kollegaer vil være ledelsesteamet, vagtplanlægger, demenskoordinator, udskrivningskoordinator og naturligvis husets mange dygtige medarbejdere. Du vil som afdelingsleder være nærmeste leder for medarbejdere i dagvagt, aftenvagt samt nattevagt.

Som afdelingsleder har du det daglige ansvar for:

• Nærværende faglig ledelse.
• Personaleledelse, ca. 26 faste medarbejdere samt en række medarbejdere med få timer eller timelønnede.
• Respektfuld og anerkendende kommunikation.
• Faglig kvalitet – du skal sikre, at faglige standarder implementeres.
• Faglig og organisatorisk udvikling.
• Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med ledelsesteamet samt TR og AMR.
• Sikker drift – herunder arbejdstilrettelæggelse og rationel planlægning i samarbejde med en vagtplanlægger.
• Sikre det gode sammenhængende borgerforløb.

Vi søger en afdelingsleder, der:

• Kan have mange bolde i luften.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et ledelsesteam og i den fælles ledelse på tværs af centret.
• Er empatisk og har stærke kommunikative kompetencer.
• Motiveres af samarbejdet med såvel medarbejdere, beboere samt pårørende.
• Kan skabe overblik og arbejder struktureret og systematisk.
• Er dygtig til at udvikle en arbejdsplads.
• Er engageret og har lyst til at udvikle egne og medarbejdernes kompetencer.
• Er indstillet på at have fleksible arbejdstider, fx med timer i aftenvagt.

Dine kvalifikationer:

• Du har en sundhedsfaglig baggrund, gerne sygeplejerske.
• Har erfaring inden for ledelse.
• Har erfaring fra demensområdet eller psykiatri.
• Har erfaring med at arbejde med vagtplan.

Praktiske oplysninger:
Stillingsopslaget har lang ansøgningsfrist af hensyn til sommerferieafvikling.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober.
Send en motiveret ansøgning vedlagt relevant dokumentation senest søndag den 18. august 2024.
Vi forventer at holde samtaler torsdag den 22. august 2024 og evt. mandag den 26. august 2024

Af hensyn til ferieafholdelse er du fra uge 31 velkommen til at kontakte centerleder Anders Christensen på telefon 3084 1388 for at høre mere om stillingen eller aftale et besøg.

Vi glæder os til at høre fra dig.