Demenskonsulenterne søger en kollega, som kan være med til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere med demens og deres pårørende

Demensteamet består af 9 dygtige og faglig kompetente medarbejdere med hver sin faglige baggrund, og nu søger vi endnu en kollega.

 

Vi har brug for en demenskonsulent og kollega, som med stor faglig kompetence kan støtte og vejlede borgere med demens og deres pårørende.
Foruden en særlig rolle ift. borger og pårørende med demens tæt inde på livet, stiller demenskonsulenterne også deres viden til rådighed for samarbejdspartnere, og er med til at styrke vidensniveauet og de demensfaglige kompetencer blandt forskellige faggrupper på tværs af kommunen.
Du kommer til at samarbejde på tværs af mange faggrupper –eks. hjemmehjælp, sygepleje, rådgivere, læger m.fl. - og samtidig bliver du en kollega ind i et velfungerende team, hvor alle har fokus på borgerens centrum og dagligt giver hinanden viden og sparring.

Din profil

Du har en sundhedsfaglig uddannelse, f.eks. sygeplejerske, ergo-eller fysioterapeut eller lign. Du må meget gerne have diplommoduler inden for demens, men der er ikke en forudsætning.
Du skal have en bred faglig baggrund, og meget gerne inden for demens eller det neurologiske speciale.
Du har stor lyst og interesse i at stille dig der, hvor det er svært, og du kan bruge den viden og kunnen som borgerne, pårørende, samarbejdspartnere kan bidrage med, sådan at i sammen kan finde de bedste muligheder og løsninger.
Du har evnen til at formidle, så du bliver hørt og kan bevare roen og overblikket i de situationer du træder ind i og udviser handlekompetence, hvor det er nødvendigt.

Vi sætter pris på at du har et godt humør og kan bidrage til et konstruktivt og anerkendende arbejdsmiljø, samt bidrage med vidensdeling i teamet.
Du skal være struktureret og god til at arbejde selvstændigt, men det er også nødvendigt at du er en teamplayer ind i teamet af demenskonsulenter – for sammen er vi bedst!

Hvem er vi?

Vi er et demensteam bestående af 9 demenskonsulenter, som styrker og kvalificerer indsatsen på demensområdet i tråd med Den Nationale- og den Lokale demenshandleplan.
Vi arbejder ud fra demensrejseholdets metoder – den personcentrerede omsorg og borgerkonferencen.

Demenskonsulenterne har demenskonsulentuddannelsen eller lignende, og hvis du ikke har uddannelsen i forvejen, vil vi sammen finde ud af hvad du fagligt har brug for.

Demensområdet har stor interesse både nationalt og lokalt, og vi har flere spændende opgaver i vente, hvor vi også samarbejder med lokalsamfundet.

Demenskonsulenterne er hver især ansvarlige for nogle af de aktiviteter som vi tilbyder borgere og pårørende, og vores aktivitetsblad fremgår af Kolding Kommunes hjemmeside

Demensfællesskabets aktiviteter

 

Vi er en del af Senior-, Sundheds– og Fritidsforvaltningen som har en klar vision:
Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør.

Det er en vision, som vi kan opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens 5 leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt indenfor din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde

Du kan læse mere om visionen, levereglerne og politikker inden for Senior-, Sundheds– og Fritidsforvaltningen her:

Strategi for Selvværd og Sammenhæng (kolding.dk)

 

Og så bare lige…

Det vigtigste for os er, at du har stor interesse/brænder for demensområdet, og kan se dig selv stå midt i nogle opgaver, hvor blikket for borgerne og pårørende er det vigtigste.

Arbejdstid: 37 timer ugentligt.

Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2025, eller efter aftale.

Stadig interesseret? Så send os en ansøgning senest 13. januar 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 21. januar 2025.

Du er velkommen til at kontakte Leder af demensområdet Kirsten Stabel på mail: [email protected] eller mobil 21124057 for at høre mere om stillingen og hvem vi er.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.