Det Kgl. Bibliotek: Teamlead med stærk udviklerbaggrund til Danmarks digitale kulturarv

Forestil dig at arbejde med den digitale side af vores rige, danske kulturarv. At gøre ældgamle manuskripter, historiske avissider, millioner af radio- og tv-programmer og utallige andre onlineobjekter tilgængelige for nysgerrige sjæle over hele landet.

På Det Kgl. Bibliotek går vi bag facaden af bøger og læsesale ind i en verden, hvor tradition møder digital innovation. Med en stor, ny bevilling til at etablere onlineadgang til DR’s arkiver står vi overfor mange spændende opgaver de kommende år. 

Derfor søger vi en engageret og kompetent teamlead til vores it-udviklerteam, der arbejder med tilgængeliggørelse af digital kulturarv.

Som teamlead vil du spille en central rolle i både den daglige ledelse af teamet og i den tekniske udvikling, hvor du vil være en spillende træner med din stærke udviklerbaggrund.

Vi arbejder agilt og forventer, at du har stor erfaring med denne arbejdsform og kan bidrage til en effektiv og smidig udviklingsproces.

Du vil være med til at sikre udviklingen af brugervenlige løsninger, som gør vores digitale samlinger og services lettilgængelige for alle – både nu og i fremtiden. 

Teknologier:  

Vi er primært et Java-hus. Vores teams arbejder derudover med følgende teknologier: Solr, Postgres databaser, Rest services mm. Derudover har vi ét team dedikeret til at arbejde med containerteknologi. 

Vi har en stor portefølje af egenudviklede systemer, men vi bruger også standardløsninger, hvor det giver mening. Vi har truffet en principiel beslutning om at gøre så meget kode som muligt open source og anvende åbne standarder. Se evt. vores GitHub-repository. 

Kort sagt: Vi sikrer, at den digitale kulturarv er tilgængelig for fremtiden - også om 500 år - samtidig med at vi i nutiden understøtter Det Kgl. Biblioteks digitale transformation på alle forretningsområder. 

Dit nye team: 

Du bliver den daglige faglige leder for et team af dygtige backend og frontend-udviklere, der er specialiserede i tilgængeliggørelse af digital kulturarv. Du sætter retning for teamet og bidrager selv til opgaveløsningen. Samtidig har du et stærkt samarbejde med dine teamleder-kolleger og faglige eksperter på tværs af Det Kgl. Bibliotek.  

Du bliver en del af området Digital Transformation, som tæller godt 100 dedikerede medarbejdere, der arbejder i specialiserede teams med unikke fokusområder, men som alle har et fælles mål: At styrke Det Kgl. Biblioteks digitalisering. Vi har en stærk kultur for både virtuelle samarbejdsformer og ansigt-til-ansigt møder – både til faglig fordybelse og ved sociale arrangementer. Vi er ca. 30 udviklere, så der er rig mulighed for sparring og faglig udvikling. 

Jobbeskrivelse og opgaver: 

• Daglig ledelse af et i udviklerteam med ekspertise i tilgængeliggørelse af digital kulturarv. 

• Spillende træner der bidrager til design, udvikling og vedligehold af vores applikationer.  

• Samarbejde på tværs af flere afdelinger på biblioteket og arbejde tæt sammen med DT's ledelse, andre teamledere og kolleger på tværs af fagligheder på biblioteket. 

• Løsning af opgaver med varierende kompleksitet og størrelse ved brug af agile metoder (Scrum/Kanban). 

• Bidrag til design og udvikling af nye systemer samt vedligeholdelse og optimering af eksisterende løsninger. 

• Drive innovationsprojekter og sikre en høj standard af kodekvalitet. 

Faglige kompetencer: 

• Stærk udvikler-profil med et solidt kendskab til/eller erfaring med javaudvikling samt kendskab til yderligere backend og frontend teknologier, f.eks. Vue. 

• Solid erfaring med design og udvikling af IT-systemer, herunder erfaring med Maven og gerne kendskab til Jenkins til automatisering. 

• God forståelse for systemarkitektur, distribuerede systemer og evne til at løse komplekse problemstillinger. 

• Plus: Erfaring med Open Api (Swagger), REST teknologier og OAuth2.   

Personlige kompetencer: 

• Selvstændig arbejdsmåde med fokus på samarbejde og teamorienterede løsninger. 

• Erfaring med agile metoder og lyst til at bidrage til et dynamisk arbejdsmiljø. 

• Empati og social intelligens – Evne til at forstå teamets behov og skabe et positivt arbejdsmiljø. 

• Stærke kommunikationsevner – Tydelig og åben kommunikation samt evnen til at formidle komplekse idéer klart. 

• Beslutningsevne – Evne til at træffe hurtige og velovervejede beslutninger. 

• Fleksibilitet – Villighed til at tilpasse sig nye udfordringer og teknologier. 

• Motivation og lederskab – Evne til at inspirere og motivere teamet til fælles mål. 

Hvis du er klar til en udfordrende og givende rolle i hjertet af den danske kulturarvs digitale transformation, så er dette muligvis din næste karrieremulighed. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores team og projekter på Det Kgl. Bibliotek. 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Som vores nye medarbejder vil du blive ansat i overensstemmelse med gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant fagforening. Din konkrete løn vil naturligvis afspejle dine kvalifikationer og erfaringer og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. 

Arbejdstid: Vi arbejder 37 timer om ugen, inklusive frokostpause, hvor du vil have rig mulighed for at nyde godt af vores kantine.

Lokation: Dit primære ansættelsessted vil være Den Sorte Diamant, Søren Kierkegaards Pl. 1, 1221 KBH eller Victor Albecks Vej 1, 8000 Aarhus. 

Fleksibilitet: Vi vægter din livskvalitet højt og tilbyder fleksibel arbejdstid samt muligheden for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. 

Fællesskab: Du har mulighed for deltagelse i vores personale- og kunstforeninger.  

Sikkerhed: Vær opmærksom på, at en straffeattest skal fremlægges før endelig ansættelse. 

Ansøgning:

Vedlæg din ansøgning, CV, eksamensbeviser og eventuelle anbefalinger.  

Stillingen kan kun søges elektronisk via linket ”søg stillingen”, senest 24. nov. dato kl. 24.00. Tiltrædelse hurtigst muligt.   
 
Yderligere information vedrørende stillingen kan fås ved kontakt til afdelingsleder Christian Hennskov Rasmussen på [email protected] / 9132 4327 

Vi holder samtaler løbende.  

Ved eventuelle tekniske problemer, kontakt venligst HR Manager Talent Solutions Support på tlf. 7244 0644.