Det Kongelige Teater er Danmarks Nationalscene og gør verden større for mennesker i hele Danmark gennem oplevelser med ballet, opera, skuespil og musik. Vi har høje ambitioner for kunsten, et særligt fokus på scenekunst til børn og unge - og så tager vi ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives.
Det Kongelige Teater er en statsinstitution, en kunstnerisk virksomhed og en kompleks organisation med mange forskellige medarbejdergrupper. En bæredygtig realisering af vores strategiske mål kan kun ske gennem kontinuerlig udvikling af organisationen og vores mange talentfulde og erfarne ansatte.
For at dette kan lykkes, er der en stærk organisation bag kulissen. Bag tæppet arbejder mere end 1.000 fastansatte samt et stort antal freelancere, timelønnede og sæsonansatte dagligt i Operaen, Skuespilhuset og på Gamle Scene – fordelt på mange forskellige afdelinger.
Om stillingen Det Kongelige Teater søger en erfaren jurist, der vil være med til at skabe de bedste rammer for udøvelsen af landets fineste scenekunst.
Du vil skulle løse opgaver inden for en bred vifte af juridiske områder, herunder kontraktret, forvaltningsret – herunder håndtering af aktindsigter – immaterialret, markedsføringsret og persondataret m.v.
Du vil sagsbehandle konkrete juridiske problemstillinger og yde løbende rådgivning til teatrets ledelse samt kunstneriske og producerende afdelinger.
Du bliver en del af et team af erfarne jurister, som sammen med direktøren for afdelingen vil bistå med løbende opgavetilrettelæggelse og faglig sparring.
Om HR og Jura Stillingen er placeret i HR og Jura, der består af en direktør og 13 engagerede medarbejdere. Ud over de juridiske områder, du vil arbejde med, løser vi også opgaver inden for ansættelses- og arbejdsret. Afdelingen forhandler og fortolker 14 egne overenskomster. Derudover varetager vi HR-rådgivning, HR-udvikling og driftsmæssige HR-opgaver (barsel, rekruttering m.v.) samt driver teatrets arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg.
Juristteamets opgave er at yde juridisk rådgivning og bidrage til juridiske holdbare løsninger for hele Det Kongelige Teater og på den måde bidrage til at skabe de bedste rammer for udøvelsen af scenekunst af høj kvalitet. Det bærende grundlag for arbejdet i HR og Jura er, at vi skal understøtte teatrets strategi og en effektiv teaterdrift, sikre styring efter gældende regler og good governance og bidrage til, at teatret er en attraktiv arbejdsplads.
Kvalifikationer Vi søger en uddannet jurist med minimum fem års relevant erfaring inden for de nævnte fagområder fra en offentlig eller privat organisation.
- Du har høj faglighed, god forretningsforståelse, er løsningsorienteret og har gode analytiske evner og kan formulere dig klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt.
- Du motiveres af at skabe resultater også gennem andre, arbejder effektivt og struktureret, har god politisk tæft og har let ved at opbygge relationer.
- Du skal kunne arbejde selvstændigt men også indgå i samarbejde omkring opgaveløsningen. Du skal kunne tage ansvar og skaber fremdrift i opgaverne.
- Du sætter pris på humor og åben kommunikation i hverdagen og er servicemindet og fleksibel.
- Du er nysgerrig og trives med at arbejde med kreative mennesker, og mennesker med vidt forskellig baggrund.
Vi tilbyder Du bliver en del af et stærkt team af dygtige jurister, HR-partnere og HR-konsulenter, hvor vi fordeler opgaver med fokus på faglige kompetencer og individuelle udviklingsønsker.
- En spændende og udfordrende stilling i et kunstnerisk, dynamisk og foranderligt miljø, præget af passionerede mennesker, der brænder for at skabe scenekunst i verdensklasse.
- Et selvstændigt job med varierende opgaver og rig mulighed for både personlig og faglig udvikling.
- Et inspirerende arbejdsmiljø i en af Danmarks mest markante kulturinstitutioner.
- Et engageret og ambitiøst HR- og jura-team med højt til loftet og en stærk faglighed.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling og besættes efter gældende overenskomst for akademikere i staten. Tiltrædelse hurtigst muligt efter aftale.
Søg stillingen Send din motiverede ansøgning og CV ved at klikke på
”Søg stillingen” nederst til højre i annoncen. Du er også velkommen til at vedhæfte relevante dokumenter som anbefalinger og eksamensbeviser.
Ansøgningsfrist: Fredag den
7. marts 2025 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde første samtalerunde i uge 11. Kandidater, der går videre til anden samtale i uge 13, skal forvente at gennemgå en test.
Alle interesserede, uanset personlig baggrund, opfordres til at ansøge om stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet en børneattest som led i ansættelsesprocessen.
Hvis du vil vide mere Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til direktør for HR og Jura, Louise Lee Leth, på telefon 2073 0637 eller mail
[email protected].
Læs mere på vores hjemmeside kglteater.dk.