Det Kongelige Teater søger en HR-jurist med solid erfaring fra overenskomstområdet - tidsbegrænset ansættelse på deltid

Tidsbegrænset ansættelse på deltid

Det Kongelige Teater er Danmarks Nationalscene og gør verden større for mennesker i hele Danmark gennem oplevelser med ballet, opera, skuespil og musik. Vi har høje ambitioner for kunsten, et særligt fokus på scenekunst til børn og unge - og så tager vi ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives.

Det Kongelige Teater er en statsinstitution, en kunstnerisk virksomhed og en kompleks organisation med et stort antal medarbejdergrupper, hvor en bæredygtig realisering af de strategiske mål kun kan ske i kraft af en kontinuerlig udvikling af organisationen og alle de talentfulde og erfarne ansatte.

For at det skal lykkes, er der en stor bærende organisation bag kulissen. Bag tæppet har mere end 1000 fastansatte og et stort antal freelancere, timelønnede og sæsonansatte sin daglige gang i de tre huse i mange forskellige afdelinger.



Om stillingen

HR og Jura søger en HR-jurist som har solid erfaring med overenskomster og øvrig HR-jura, og som vil være med til at skabe de bedste rammer for udøvelsen af landets fineste scenekunst. Du vil primært skulle løse opgaver relateret til opfølgning på OK24 og forberedelse af OK26. Herudover skal du yde juridisk bistand til teatrets ledelse og de kunstneriske og producerende afdelinger samt sparring til HR-partnerne.

Stillingen er tidsbegrænset, idet du ansættes som vikar for en sygemeldt medarbejder samt for at sikre kontinuitet og stabilitet i opgaven vedrørende OK26.

Du skal varetage følgende hovedopgaver:

• Opfølgning på OK24’s centrale og decentrale beslutninger, herunder forhold om pension, ferieopsparing mv.
• Deltage i diverse forhandlinger af nye overenskomster og lokalaftaler
• Tovholder ift. forberedelse og gennemførelse af OK26, i samarbejde med dine kollegaer i HR-jurist- og HR-partnerteamet
• HR-juridiske opgaver og juridisk bistand, herunder til HR-partnere, i personaleretlige spørgsmål, så som personalesager, afklaring af arbejdsretlige problemstillinger, fortolkning af lovgivning, mv.

Du vil få selvstændigt ansvar for at forhandle udvalgte aftaler og bistå teatrets afdelinger med forhandlinger med faglige organisationer og samarbejdspartnere mv.

Derudover kan der komme løbende øvrige juridiske opgaver.



Om HR og Jura

Stillingen er placeret i HR og Jura, som består af direktøren og 13 engagerede medarbejdere. Vi løser opgaver inden for en lang række juridiske områder, herunder ansættelses- og arbejdsret, ophavsret, kontraktret, offentlig ret, persondataret m.m. Afdelingen forhandler og fortolker 14 egne overenskomster. Derudover varetager afdelingen HR-rådgivning,HR-udvikling og driftsmæssige HR-opgaver (barsel, rekruttering mv.) samt driver teatrets arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg.

Juristteamets opgave er at yde juridisk rådgivning og bidrage til juridiske holdbare løsninger for hele Det Kongelige Teater og på den måde bidrage til at skabe de bedste rammer for udøvelsen af scenekunst af høj kvalitet. Det bærende grundlag for arbejdet i HR og Jura er, at vi skal understøtte teatrets strategi og en effektiv teaterdrift, sikre styring efter gældende regler og good governance og bidrage til, at teatret er en attraktiv arbejdsplads.



Kvalifikationer

Du er uddannet jurist med minimum 5 års relevant erhvervserfaring inden for arbejds- og ansættelsesret. Du har solid erfaring med at forhandle overenskomster.

Du har en høj faglighed, god forretningsforståelse, er løsningsorienteret, har gode analytiske evner og kan formulere dig klart og tydeligt såvel mundtligt som skriftligt.

Du motiveres af at skabe resultater også gennem andre. Du arbejder effektivt og struktureret, har god politisk tæft og har let ved at opbygge relationer.

Du skal kunne arbejde selvstændigt men også indgå i samarbejde omkring opgaveløsningen. Du skal kunne tage ansvar og skaber fremdrift i opgaverne.

Du sætter pris på humor og åben kommunikation i hverdagen og er servicemindet og fleksibel.

Du er nysgerrig og trives med at arbejde med kreative mennesker, og mennesker med vidt forskellig baggrund.



Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som special- eller chefkonsulent uden personaleansvar efter gældende overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er på deltid 25-30 timer ugentligt og forventes besat snarest muligt for en etårig periode.



Vi kan tilbyde

Du bliver en del af en gruppe af dygtige jurister, HR-partnere og HR-konsulenter, og vi lægger vægt på faglige kompetencer og udviklingsønsker i fordelingen af opgaver i teamet. Derudover kan vi tilbyde

• En udfordrende stilling i et kunstnerisk, livligt og foranderligt miljø, som er præget af dybt engagerede mennesker, der drives af at bidrage til at skabe stor scenekunst

• Et selvstændigt job med spændende og udfordrende arbejdsopgaver og mulighed for personlig og faglig udvikling

• Et unikt arbejdsmiljø i en af Danmarks mest markante kulturinstitutioner

• Et stærkt og dedikeret HR og jura-team med ambitioner og højt til loftet.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for HR og Jura Louise Lee Leth på telefon 20730637 eller e-mail [email protected].

Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”Søg stillingen” nederst til højre i annoncen og andre relevante dokumentation som f.eks. anbefalinger og eksamensbevis.

Ansøgningsfristen er onsdag den 5. februar 2025, men vi holder løbende samtaler, så send din ansøgning allerede nu.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen. Vi gør opmærksom på at der indhentes en børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk