Kulturpasset under DIF og Dansk kulturliv
Flere unge mellem 15-24 år skal være en del af idrættens fællesskaber, opleve hvad livemusik, kunst og teaterscenen kan og være i stand til at deltage aktivt eller som publikum. Derfor har Kulturministeriet sat Kulturpasset i søen – og du skal hjælpe os med at omsætte det til virkelighed.
Der nedsættes et nationalt partnerskab for Kulturpasset, der skal uddele kulturpas og igangsætte indsatser, der understøtter de unges brug af Kulturpasset. Det nationale partnerskab får en række opgaver:
Som administrativ medarbejder i Kulturpas-sekretariatet bliver du en del af DIF med et ben i både DIF Økonomi og DIF Public Affairs & Samfundsindsatser og vil være tæt knyttet til DIF’s beskæftigelses -og livsbaneindsats, STARTBLOKKEN, der skal sikre, at mennesker, der står uden for samfundets fællesskaber, finder en vej videre i et trygt og meningsfuldt fællesskab gennem idrætten, der kan give dem vigtige læringer mod en plads i job og uddannelse.
HVAD SKAL DU ARBEJDE MED?
Sekretariatet for Kulturpasset er delt mellem Danmarks Idrætsforbund og Dansk Kulturliv, og et tværgående samarbejde med både Dansk Kulturliv og Kulturministeriet vil spille en stor rolle i arbejdet.
Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes:
OM DIG
Som person er du udadvendt, opsøgende og initiativrig. Du er god til at kommunikere, er detaljeorienteret og trives med en bred opgaveportefølje. Du har en god forretningsforståelse og er glad for at arbejde med tal. Derudover er du hands-on og proaktiv i din opgaveløsning, trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt, men som en stærk teamplayer. Det også er en fordel, hvis du har viden om eller interesse for ESG-regnskab.
Du trives med skiftende arbejdstider, spidsbelastningsperioder og mange bolde i luften.
IT-kompetencer og uddannelse
Erfaring med Microsoft Business Central 365 og Power BI er en fordel, men ikke et krav. Erfaring med Microsoft Excel er en fordel. Erfaring med administrativt arbejde er en forudsætning.
VI TILBYDER
Vi tilbyder dig en spændende stilling i DIF, hvor der er mulighed for at gøre en forskel for unge, der skal have et ekstra skub for at deltage i kultur-, fritids- og idrætslivets fællesskaber.
Vi tilbyder en sjov og tempofyldt arbejdsplads med fleksible arbejdstider og humoristisk, uformel atmosfære, hvor det er okay både at møde ind i hættetrøje og jeans, men også i jakkesæt eller kjole. Der tilbydes gode personaleforhold såsom kantine, fitnessrum og betalt frokostpause.
Du kommer til at arbejde i et team med mange faglige kompetencer og mere end 130 gode og engagerede kollegaer i DIF. Du får base i Idrættens Hus i Brøndby, hvor du samtidig vil være tæt på DIF’s 62 specialforbund.
PRAKTISK INFO
Du vil blive tilknyttet Kulturpas-teamet i DIF, Idrættens Hus i Brøndby.
Stillingen er en projektansættelse, tidsbegrænset til 31. december 2026 med mulighed for forlængelse. Stillingen er uden højeste arbejdstid med en løn, der modsvarer kravene til jobbets indhold og den bevilling, som DIF har fået til opgaven.
Du refererer til økonomichef, Thomas Sørensen og vil have opgavemæssig ledelse af souschef i DIF Public Affairs & Samfundsindsatser, Per Nylykke. Den daglige opgavekoordinering udarbejdes, planlægges og udføres i tæt sparring med det resterende team på Kulturpas-sekretariatet i både DIF og Dansk Kulturliv.
Tiltrædelse d. 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.
NÆSTE SKRIDT
Er du interesseret i stillingen? Så send en ansøgning og dit CV. Der er ansøgningsfrist
d. 19. februar 2025.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Thomas Sørensen, tlf.: 23 63 86 96 eller Per Nylykke, tlf.: 22 70 51 44.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir