DIF søger konsulent til udvikling af diversitets- og ledelsesområdet

Vil du være med til at arbejde med ledelse og diversitet i idrætten?

Så er du måske vores nye kollega i DIF-udvikling.

I Danmarks Idrætsforbund (DIF) har vi en ambitiøs vision om, at idræt skal have en markant plads hos alle gennem hele livet - både i fællesskaber på og uden for banen og gennem oplevelser, der begejstrer og samler Danmark.

For at realisere denne vision er det essentielt, at både DIF, forbund og foreninger kontinuerligt arbejder på at udvise og udvikle god ledelse. Derfor er organisation og ledelse et centralt fokus – både i vores politiske program og i vores nye diversitetsstrategi.

HVAD SKAL DU ARBEJDE MED?
Vi søger en erfaren og passioneret kollega, der kan stå i spidsen for at udvikle området i samarbejde med vores forbund.

• Dit primære fokusområde bliver at understøtte DIF’s Udviklingsudvalg, der over de kommende år skal udvikle ”Idrættens ledelsesgrundlag”.
• Styrke vores fokus på ledelseskvalitet og -stabilitet i forbundene.
• Udvikle kendskabet til idrætten som en attraktiv arena til at styrke ledelseskompetencer, der anerkendes af arbejdsmarkedet. Særligt for at tiltrække unge ledere.
• Øge mangfoldigheden på bestyrelsesniveau i både DIF og forbundene gennem DIF’s nye diversitetsstrategi.

Du får desuden ansvar for:

• Rådgivning til forbundene: Du bliver en tæt sparringspartner for vores forbund, hvor du kommer til at tilbyde rådgivning og metoder inden for diversitet og god ledelse.
• Facilitering og udvikling af værktøjer: Du får til opgave at lede workshops og facilitere sprint-forløb med medlemmerne af DIF’s Udviklingsudvalg og DIF’s specialforbund for at indsamle best practices og udvikle metoder, der understøtter forbundenes bestyrelser og administrationer i det daglige arbejde.
• Kommunikation og forandringsledelse: Du skal bidrage til at sætte god ledelse på dagsordenen og være med til at forme et fælles ledelsesgrundlag for DIF- idrætten, som vil danne fundamentet for vores tilgang til ledelse.

HVEM ER DU?
Vi søger en god kollega, der brænder for at udvikle diversitets- og ledelsesområdet og har dokumenteret erfaring inden for ledelsesrådgivning eller ledelsesudvikling. Du har måske en baggrund som konsulent eller selvstændig ledelsesrådgiver – og har lyst til at prøve kræfter med Idrætten i en tidsbegrænset stilling.

Det vigtigste er, at du har:

• Viden om diversitet og ledelse, eksempelvis gennem undervisning, rådgivning eller implementering af forandringer inden for området.
• Erfaring med forandringsledelse og evnen til at arbejde med agile metoder, hvor du løbende udvikler og tester konkrete initiativer sammen med målgruppen.
• En god forståelse for ledelsesværktøjer og metoder samt indsigt i de udfordringer, der er forbundet med kulturforandringer i politisk styrede organisationer.
• Stærke evner til at facilitere workshops og events, der involverer mange interessenter.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner, så du formår at engagere og motivere dine samarbejdspartnere.

HVAD KAN VI TILBYDE?
Vi tilbyder en sjov og tempofyldt arbejdsplads med fleksible arbejdstider, hvor det er okay både at møde ind i hættetrøje og jeans, men også i jakkesæt eller kjole.

Som konsulent bliver du en del af DIF Udvikling, hvor knap 30 dedikerede medarbejdere arbejder for at gøre en forskel for idrætten i tæt samarbejde med vores specialforbund. Du får base i Idrættens Hus i Brøndby, hvor du samtidig vil være tæt på DIF’s forbund.

Du får mulighed for at benytte træningsfaciliteterne i Idrættens Hus og andre motionstilbud som badminton og fodbold. Derudover tilbyder vi kantineordning, fredagsbarer og mulighed for hjemmearbejde.

OM JOBBET
Stillingen er tidsbegrænset til to år med ansættelse pr. 1. april 2025.

OM PROCESSEN

• Ansøgning og CV sendes elektronisk senest søndag den 16. februar 2025. Vi afholder samtaler fredag den 21. februar og mandag den 24. februar 2025.
• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte udviklingschef Karin Ingemann på [email protected].