Digital Project Manager

Digital projektleder til konsulenthus med fokus på faglig udvikling og det gode arbejdsliv

Du har allerede haft minimum 3 års erfaring med digital projektledelse. Nu er du klar til rollen som projektleder, der sikrer, at vores digitale projekter kommer godt i mål inden for både budget, tid og kvalitet.

Ja? Så skynd dig at sende din ansøgning.

Hvem er Pentia (kort fortalt)?

Pentia et af Danmarks førende digitale konsulenthuse. Vi tæller tilsammen ca. 130 imødekommende og søde kolleger, der alle er guldmedaljevindere i at samarbejde tværfagligt. Vores passion er digitale løsninger, hvor vi dækker alt fra strategi og transformation til udvikling, design og marketing for både offentlige organisationer og private virksomheder.

Det kan du læse meget mere om på vores hjemmeside.

Bliv det vigtige bindeled mellem kunder og kolleger

Som projektleder håndterer du større projekter for kunder på tværs af brancher og organisationstyper. Du får ansvar for dine egne kundeprojekter, som du planlægger fra foranalyse og strategi over implementering og test til at projektet sættes i drift.

Vores projekter afvikles efter den metode og den teknologi, der passer til det enkelte projekt og kunde. Vi bruger det bedste fra PRINCE2, Scrum og agile-metoder. Og kunderne kender os for vores høje service- og kvalitetsniveau. Det er vores varemærke, og din rolle er helt essentiel for, at vores projekter møder kundernes høje forventninger.

Der er mange facetter i rollen, men du vil bl.a.:

• Rådgive, formidle og konkretisere afviklingen af de projekter og ydelser, vi leverer
• Have en ledende rolle på kundemøder med både tekniske og kommercielle kolleger
• Sikre at der er balance i projekttrekanten igennem leverancer.
• Sikre et stærkt samarbejde med kunder og god interessenthåndtering
• Lede og motiverer flere kundeteams, så de yder deres bedste
• Styre den løbende time-management og stå for ressourcebooking og -ændringer.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

Masser af udvikling og gode kolleger

Når du starter, har vi et grundigt og gennemtestet onboarding-forløb klar, så du kommer godt fra start. Men din udvikling stopper ikke der. Vi har en række faglige udviklingsforløb, vi laver sammen hvert år, ligesom at vi løbende betaler til din egen personlige uddannelseskonto, som du kan bruge på kurser og uddannelse.

Du har også masser af muligheder for at bruge pauser og fritid sammen med dine kolleger. Det kan fx være til vores fester og arrangementer, til tirsdagstræning eller i de små stunder ved frokostbordet, hvor vores dygtige kok forkæler os hver dag.

Du kan læse mere om vores arbejdsmiljø, og alt det vi tilbyder, på vores karriereside.

Tag din projektleder kompetencer til næste niveau

Det er ikke mængden af år, som er afgørende. Det vigtigste er, at du har god erfaring med at gennemføre digitale projekter, og at du stadig er sulten efter at lære nyt og blive endnu bedre til dit fag.

Vi ved, at der er mange veje, som kan have gjort dig til en god projektleder. Men helt overordnet forestiller vi os, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund
• Er specialiseret i levering og drift af digitale projekter og serviceydelser
• Erfaring med projektledelse inden for et digitalt område
• Har erfaring i en eller flere agile metoder
• Er god til at kommunikere med måde kunder og kolleger

Vi byder forskellighed velkommen, og derfor kan vi ikke beskrive din personlighed på forhånd. Det vigtigste er, at du kan give både kunder og kolleger en god oplevelse.

Hjælpsomhed er en grundingrediens i Pentias kultur, og du finder altid støtte og hjælp blandt dine kolleger – ligesom du selv er klar til at hjælpe og støtte dine kolleger.

Sådan ansøger du:

Søg stillingen ved at sende dit CV og gerne din motiverede ansøgning via linket. Vi indkalder løbende til samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Simon Maaløe Jespersen via: [email protected].