Direktør Rudersdal Kommune

Hvis du mestrer balancen mellem at være menneske i lederrollen og samtidig, tydelig og autentisk i din ledelsesstil; hvis du brænder for samspillet mellem by, borgere og den grønne dagsorden samt evner at styre og prioritere de mange komplekse opgaver, så er du måske vores nye direktør.

Om jobbet

Vi søger en direktør, der vil værne om det grønne, det blå og samtidig udvikle kommunen indenfor de givne rammer. Vi er både begunstiget af smuk natur og mange kompetente borgere, der brænder for at udvikle deres kommune og vi ønsker at inddrage dem, virksomheder og øvrige interessenter i at skabe langtidsholdbare løsninger

Som udgangspunkt får du ansvaret for kommunens tekniske områder, bliver medlem af direktionen og får medansvar for udviklingen af den overordnede strategiske ledelse af Rudersdal Kommunes samlede organisation. Direktionen er en enhedsdirektion, der arbejder tæt sammen, bl.a. som sparringspartner for borgmester, udvalgsformænd, chefer og hinanden. Fordelingen af ansvarsområder i direktionen kan som følge heraf også skifte, da vi er fælles om at løfte og prioritere vores opgaver.

I det daglige skal du sikre et godt og tillidsfuldt samspil mellem ledere og medarbejdere, borgmesteren og Kommunalbestyrelsen. Du får særligt ansvar for de to tekniske fagudvalg, hvor du sammen med områderne skal sikre, at de politiske dagsordner bliver ført ud i livet.

Vi har flere store udviklingsprojekter på vej, som spænder både over byudviklingsprojekter i Birkerød, Holte og Nærum, ligesom vi opruster på bevaringsindsatsen og arkitekturpolitikken. Realisering af klimahandlingsplanen, udrulning af fjernvarme, separatkloakering og de nye udfordrende lovkrav til vores forsyningsvirksomheder, er store strategiske projekter, der vil kræve dit fokus.

Herunder skal du prioritere og understøtte det igangværende arbejde med at skabe resultater på tværs af organisationen, hvor vi bl.a. arbejder mod at skabe sammenhæng med en ny ejendomsstrategi. Det handler om at forene den daglige drift med fortsat udvikling, hvor udfordringer tackles i fællesskab ”sammen med borgerne” og hvor vi aldrig er bange for at prøve noget nyt og altid søger efter at gøre det bedre. Du vil også sammen med den øvrige direktion være ansvarlig for at udvikle organisationen, hvor stærkere faglige administrative fællesskaber skal styrke kvaliteten i opgaveløsningen og skabe effektiviseringer.

Din profil

Du hviler i dig selv og står på kompetencer og erfaring, når det handler om ledelse og faglighed. Du har vilje og evne til at være en tillidsskabende og visionær team-kollega i en ambitiøs firemandsdirektion i en veldrevet kommune. Du er ikke bange for at tænke ud af boksen og du kan udfordre og finde nye veje – men altid loyalt, i samarbejde og med respekt for andre.

Du har et solidt kendskab til ét eller gerne flere af de tekniske områder, i det perspektiv, der følger af at løse opgaverne i offentligt regi. Vi forestiller os, at du besidder en skarp, veludviklet politisk forståelse og har stærke analytiske og relationelle kompetencer. Du kan dokumentere resultater, der afspejler at du brænder for både faglighed og løsninger i en brydnings- og omstillingstid. Du kan finde afbalancerede løsninger og evner at navigere i krydsfeltet mellem politiske prioriteringer, borgerinteresser og faglighed. Du formår at lytte og kommunikere klart, meningsfuldt og engageret, uanset hvem du står overfor.

Du har en længere videregående uddannelse og gerne en lederuddannelse. Ledelseserfaring – gerne som kommunalt direktionsmedlem - fra en politisk styret organisation vil være en fordel. En stabil karriere og opdateret indsigt, samt evnen til at navigere inden for de politiske og juridiske rammer vil ligeledes tillægges betydning. Personlighed og mindset er dog det vigtigste.

Derfor skal du vælge os

Rudersdal Kommune ønsker at være en spændende og attraktiv arbejdsplads i en levende kommune med høje ambitioner. Der er højt til loftet og det må gerne være både meningsgivende og sjovt at gå på arbejde. Rudersdal Kommune er i godt gang med en spændende omstilling, der ikke mindst kræver legitim ledelse og velbegrundede beslutninger. Lederne er kompetente og engagererede; ledelsesrummet er stort; medarbejderne er fagligt dygtige, dedikerede med stort medansvar. Fortsat organisationsudvikling, tættere strategisk samspil mellem områder og enheder, synlig ledelse, styring og samarbejde er kvaliteter, som understøtter samspillet med borgere, erhvervsliv og andre samarbejdspartnere.

Du kan læse mere om Rudersdal Kommune her Fakta og organisering | Rudersdal Kommune og politikker og planer her: https://rudersdal.dk/politik-og-indflydelse/politikker-og-planer

Om os

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” her.

Ansættelse sker i henhold til chefaftalen.

Start 1. februar 2025 eller snarest muligt.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen ”Søg stillingen” nedenfor.

Samtaler

Rekrutteringen varetages i samarbejde med Rekrutteringskonsulent Søren Thorup og PraksisPsykolog. Vi forventer at afholde samtaler som følger:

• Første samtalerunde holdes mandag den 2. december 2024
• Anden samtalerunde holdes mandag den 9. december 2024

Der skal påregnes tid til test m.m. mellem de to samtaler.

Yderligere oplysninger fås hos rekrutteringskonsulent Søren Thorup på telefon 2168 8708 og kommunaldirektør Birgitte Lundgren på telefon 7268 1060. Hos Søren kan du fortroligt – hvis du ønsker det - få en foreløbig vurdering af dit match med stillingen.