Direktør til By & Kultur i Høje-Taastrup Kommune

Ordet kommune betyder fællesskab, og stærke fællesskaber er afgørende for sammenhængskraften i lokalsamfundet. Vi er en af hovedstadsområdets største kommuner, har en sund økonomi og med en bærende ambition om at styrke vores fællesskaber, så vi sammen tager ansvar for hinanden. 

Vi tilbyder en direktørstilling med ansvar for By & Kultur, hvor rammerne for og indhold i borgernes hverdag i den grad skabes og udvikles. I den seneste periode er der kommet mere end 10.000 nye borgere og arbejdspladser til kommunen, og væksten fortsætter. Vi favner både landsbyer, bykvarterer, villaer og karrébyggerier. Vi har gode rammer for både det organiserede foreningsliv og den uorganiserede idræt i det fri, ligesom vi har et eksisterende erhvervsliv i vækst og samtidig tiltrækker nye virksomheder. Derudover har vi en stærk infrastruktur med både motorveje, regionale tog, Intercity og S-tog. Alle disse gode ting forpligter os til at fastholde og videreudvikle. 

Vi tilbyder en kommune, der er til for borgerne, civilsamfundet og erhvervslivet. Derfor innoverer vi, fjerner unødigt bureaukrati og samarbejder løsningsorienteret på tværs af ansvarsområder. Som resten af samfundet står vi dog over for en række udfordringer: Vor tids helt store globale udfordring er en klima- og biodiversitetskrise. Vi oplever også, at et stigende antal børn og unge rammes af mistrivsel, og at ensomhed samt mental og fysisk sundhed er nogle af de store udfordringer på tværs af alder. Alt sammen noget, som også kalder på lokal handling, hvilket vi adresserer i ’Udviklingsstrategi 2024-2036’, og som du skal hjælpe med at implementere.

I fællesskaber er vi stærkest

”Vi har brug for en direktør, der med god ledelse, visioner i øjenhøjde og samarbejde omsætter vores politiske ambitioner til en virkelighed, der gør en forskel for borgeren. Vi stiler højt og sætter pris på en direktør, der bliver på jorden og arbejder for at styrke vores fællesskaber”, siger borgmester Michael Ziegler. 

Som direktør for By & Kultur står du i spidsen for fire centre: Center for Ejendomme og Intern Service, By- og Miljøcenter, Driftsbyen og Fritids- og Kulturcenter. Det er et både erfarent og stærkt chefhold for de fire centre, og der er i alt ca. 550 ansatte i direktørområdet og ca. 4.800 i alt i kommunen. Du vil også være ansvarlig for betjeningen af Plan- og Miljøudvalget, Teknisk Udvalg og Fritids- og Kulturudvalget. Du indgår i en helhedsorienteret direktionen sammen med kommunaldirektør, velfærdsdirektør og børn & ungedirektør. 

Om dig

Du har solid erfaring med tæt politisk betjening – gerne i en kommunal kontekst – og forventes at have direktionserfaring fra en større, borgervendt driftsorganisation. Samtidig har du dokumenteret flere gange, at du evner at skabe en innovativ organisation, der både er effektiv og driftssikker – også når det går stærkt. Det er vigtigere, at du mestrer samarbejde og stærk topledelse, end at du har en dyb viden inden for de forskellige fagområder i direktørområdet. Du er inddragende, åben og med stærke relationelle kompetencer. Du er tydelig i kommunikationen og trækker af på de svære beslutninger – også når der er uoverensstemmelser. Du har mod til at ville udvikle måden at drive kommunen på, du er nysgerrig på medarbejdernes og borgernes behov, og du har strategisk vid og bid.

Yderligere information

Vil du vide mere, kan du kontakte direktør og partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436 eller kommunaldirektør Lars Holte på 2342 8731. Du kan også læse det uddybende notat. Tiltrædelse snarest muligt. Ansættelsen sker på kontrakt med en samlet løn på 1,5 mio. kr. årligt inkl. kontrakttillæg og samlet pensionsbidrag. Du vil få din hverdag på det nye Rådhus. 

Ansøgningsfristen er søndag den 17. november 2024 kl. 23.59. 

Der er 1. samtaler d. 4. december. Går du videre fra samtalen, vil der være testforløb og derefter 2. samtale d. 10. december. 

Du kan sende din ansøgning via linket nedenfor.