Direktør til Dansk Dekommissionering

Direktør søges til at lede Danmarks nationale operatør for håndtering og deponering af radioaktivt affald

Dansk Dekommissionering beskæftiger ca. 90 medarbejdere inden for håndværk, teknik, helsefysik og administration og er beliggende på Risø-halvøen nord for Roskilde.

Dansk Dekommissionering arbejder med tre overordnede opgaver:

• Afvikling af de nukleare anlæg fra Forskningscenter Risø, så arealet kan blive frigivet til ny anvendelse uden strålingsbeskyttelsesmæssige begrænsninger.
• Etablering af en ny facilitet på Risø til oplagring og behandling af radioaktivt affald samt forberedelse af lokalisering og etablering af et slutdepot til endelig bortskaffelse af radioaktivt affald i Danmark.
• Modtagelse, håndtering og oplagring af radioaktivt affald fra brug af radioaktive stoffer i Danmark.   

Overordnet styring af komplekse projekter med bred myndighedskontakt   
Som direktør for Dansk Dekommissionering bliver din primære opgave at sikre etablering af en ny lagerfacilitet på Risø og forberedelsen af et slutdepotanlæg på et endnu ikke lokaliseret sted i Danmark.

Det er afgørende, at du er i stand til at skabe fremdrift i et konstruktivt og resultatorienteret samspil med relevante myndigheder, rådgivere og eksperter, såvel i Danmark som i udland.

Du skal bidrage til, at Dansk Dekommissionering kommunikerer åbent og informativt med offentligheden om sikker håndtering af radioaktivt affald. Der er en betydelig politisk opmærksomhed om arbejdet med at bortskaffe radioaktivt affald, hvorfor du skal besidde evnen til at kunne navigere heri.

Som øverste leder i Dansk Dekommissionering skal du sikre, at de mange forskellige faggrupper arbejder effektivt sammen i respekt for hinandens faglige baggrund og specialistviden.

Du skal kunne sætte retningen for organisationens opgaveløsning ud fra en tydelig prioritering af aktiviteter og behov for kompetencer både nu og i fremtiden.

Vi forestiller os, at den kommende direktør for Dansk Dekommissionering:

• Kan sætte mål, sikre kvalitet og skabe fremdrift i opgaveløsningen.
• Har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund.
• Er dynamisk med et højt energiniveau og stor beslutningskraft.
• Kan motivere medarbejdere på alle niveauer og samarbejde effektivt med forskellige faggrupper.
• Har en klar fornemmelse for rollen som chef for en organisation, hvor der på samme tid kræves solid eksekvering af driftsopgaver og kompetent udformning af strategiske mål.
• Kan navigere sikkert i dialogen med myndigheder og interessenter på centrale områder for Dansk Dekommissionerings virksomhed.
• Kan kommunikere tydeligt og troværdigt både internt i organisationen og eksternt med samarbejdspartnere og interessenter i offentligheden.
• Har dokumenteret erfaring med ledelse af komplekse projekter inden for f.eks. miljø/klima, affaldshåndtering, byggeri/anlægsarbejder, transport eller energi.
• Har solid erfaring med personaleledelse i fagligt specialiserede arbejdsprocesser, hvor du ikke selv nødvendigvis er ekspert.
• Har arbejdet med kvalitetssikring eller sikkerhedsvurdering i en driftsorganisation.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab i henhold til gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2, og ansættelsen vil være på åremål. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand kunne finde sted i lønramme 38. For tjenestemænd stiles ansøgningen til Kongen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fg. afdelingschef Kenn Bille Iversen på telefonnummer 2173 5371 eller på e-mail [email protected]

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.mssb.dk/karriere. Vi skal have din ansøgning senest mandag den 25. november 2024.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 48 og anden samtalerunde afholdes i uge 50. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres en personlighedstest.  

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes samt opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele ansættelsesperioden.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.