Distriktsleder til spændende stilling i hjemmeplejen i Give

Vil du sætte dit fingeraftryk i et distrikt i hjemmeplejen i Vejle Kommune, hvor respekten for borgeren er i højsædet, og hvor du får medarbejderne til at blomstre?  Hvis ja, så har du muligheden i hjemmeplejedistriktet Give i Vejle Kommune. 

Din vigtigste opgave er personaleledelse, hvor du ser og løfter både individ og gruppe til glæde for borgerne. Som udgangspunkt bliver du distriktsleder for ca. 55 medarbejdere og 1 assisterende distriktsleder - stillingen er pt. vakant.

I Vejle Kommunes hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for både de borgere, vi kommer hos, og for alle medarbejderne. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse.

I Senior arbejder vi ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor vi hjælper borgerne med det, der er mest værdifuldt i hverdagen – hver dag. Det er en tilgang, vi tager seriøst, hvorfor vi i distriktet har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relations skabende ledelse.

Personalet er tværfagligt sammensat, hvor vi i det tværfaglige samarbejde vægter faglighed og kvalitet i opgaverne vi løser. Desuden er personalet inddelt i faste tværfaglige teams.
 

Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være

• At vi er sammen i det tværfaglige samarbejde og er målrettede om at løse opgaverne hos de borgere vi hjælper, og at det vi gør, virker efter hensigten
• Styrke borgerindsatsen ved at sikre trivsel blandt medarbejderne 
• Sikre sammenhæng i opgaverne døgnet igennem med udgangspunkt i en systematisk rehabiliterende arbejdsgang, hvor indsatser er koordineret i det tværfaglige samarbejde.
• Sikre at de leverede indsatser lever op til gældende kvalitet og standard til hverdagslivet, bedre livskvalitet og tilfredshed i livet.
• At skabe og indgå i samarbejdsmuligheder på tværs, som gavner borgerne.
• Sikre styring af økonomien
• Have fokus på personaleudvikling, hvor personalet spiller hinanden gode 
• Sikre det tværfaglige samarbejde i indsatsen hos borgerne
• Du skal være nærværende, proaktiv og løsningsorienteret>
   

Vi tilbyder dig

• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job, der lægger stor vægt på udvikling, velfærd og implementering af ældrepolitikken
• En engageret ledergruppe
• Faglig og personlig udvikling
• Et veldrevet distrikt med sund økonomi
   

Vores forventninger til dig er, at du har flere af nedenstående kompetencer

• Har en sundhedsfaglig uddannelse der matcher målgruppen med solid erfaring fra ældreområdet. 
• Vægter god ledelse og kan leve op til ledelses- og værdigrundlaget i Vejle Kommune
• Engagerer og udvikler distriktet med fokus på den enkelte medarbejder, teamet og organisationen med udgangspunkt i kerneopgaven og høj faglighed 
• Er synlig, er en stærk formidler og har personlig og faglig gennemslagskraft 
• Har engagement, er ”nærværende”, har en positiv og anerkendende tilgang samt tillid til dine medarbejdere
• Vægter dialog højt, er lydhør, men har også gennemslagskraft
• Vægter arbejdsmiljøet højt 
• Er god til at planlægge og er ressourcebevidst både menneskeligt og økonomisk
• Kan lide at være på en arbejdsplads med mange bolde i lufte

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til indgået overenskomster med forhandlingsberettigede organisationer og lokal løn.
Det drejer sig om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. juni 2025 eller hurtigst muligt.
 

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 6. april 2025.
Vi holder ansættelsessamtaler den 16. april 2025.
Evt. 2. runde samtaler vil blive holdt den 25. april 2025. Vi anvender profilanalysetest i 2. samtalerunde. 
 

Har du lyst til at vide mere?

Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte seniorchef Marianne Hansen på 20 37 64 85.
 

Attester

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke.