Diversitets- og inklusionskonsulent (specialkonsulent) til SDU’s Gender Equality Team

Ønsker du at arbejde med ligestilling, diversitet og inklusion i universitetssektoren? Har du erfaring med at hjælpe organisationer til at nå nye mål? Er du struktureret og opsøgende i din problemløsning, og trives du med en bred vifte af kommunikations- og projektopgaver i et tværfagligt og internationalt miljø? Er du god til at motivere andre ud fra solid viden og udbygget datagrundlag? Er du optaget af at søge bag om tal for at forstå tilgrundliggende problemstillinger? 

SDU’s Gender Equality Team søger en konsulent, der skal indgå i arbejdet med at designe og implementere strategiske initiativer for ligestilling, diversitet og inklusion. De strategiske initiativer omfatter etablering af solid og forankret viden i form af brugbare data, facilitering af en dialogbaseret opfølgning på data, kvalificering og understøttelse af ligestillings aktiviteter og initiativer, samt opdatering af SDUs praksis, således at eksempelvis akademiske rekrutteringsprocedurer tager højde for ubevidste bias. 

Dine primære opgaver omfatter:

• drive den organisatoriske forankring og implementering af SDU’s Gender Equality Plan i samarbejde med relevante enheder og organer på SDU
• udvikling og planlægning af projekt- og procesdesign for ligestillings- og diversitetsinitiativer
• indgå i løsningen af GETs generelle opgaver i forbindelse med rekruttering, unconscious bias og gender statistics, herunder at varetage kontakt, rådgivning og sparring med enheder på SDU
• mundtlig og skriftlig kommunikation og formidling om ligestilling, diversitet og inklusion – fx i form af materiale eller oplæg for organisationen 
• dataanalyse og bearbejdning til brug i udvikling af ligestillingsinitiativer og monitorering
• sekretæropgaver for SDU’s centrale ligestillingsudvalg
• tegne SDU’s strategiske ligestillingsinitiativ ud af huset, herunder kontakt til og servicering af SDU’s International Gender Advisory Board

 Det er et krav, at du:

• har specialistviden om ligestilling, diversitet og inklusion inden for universitetssektoren
• har erfaring med organisationsudvikling i praksis
• har erfaring med at arbejde med både kvantitative og kvalitative metoder
• har stærke formidlings- og faciliteringsevner
• er flydende mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk
• har forskningserfaring inden for køn, ligestilling og diversitet
• har en relevant uddannelse på minimum kandidatniveau 
• er udadvendt og imødekommende og i stand til at arbejde selvstændigt samt indgå i stærkt teamsamarbejde
• tage ansvar for at drive opgaver frem på en struktureret og systematisk måde samt møde deadlines

Du trives i en udadvendt og opsøgende rolle, og har stor erfaring med at facilitere og undervise. Du befinder dig godt med konsulent- og udviklingsarbejde i et stærkt fagligt og internationalt miljø med mange specialister, hvor der stilles krav til kvalitet og vejen frem skal defineres i tæt samarbejde i teamet og med organisatoriske interessenter.

Du sætter en ære i at omsætte viden til praksis, og du er i stand til at stille modige spørgsmål og lytte til og bag om svarene. Det er et krav, at du har erfaring med organisationsudvikling og implementering af ny praksis, for eksempel gennem undervisning eller facilitering af udviklingsforløb.

SDU’s Gender Equality Team (GET):

GETs formål er at sikre, at SDU er en mangfoldig arbejdsplads med et innovativt og kreativt forskningsmiljø og et inkluderende arbejdsmiljø. GETs arbejde bidrager til SDU’s overordnede strategiske mål om at skabe værdi for samfundet, udfolde talenter og fremme det unikke, bryde grænser og forme fremtiden.

GET består af 3 teammedlemmer, som arbejder med systemiske ændringer på SDU for at skabe lige muligheder og sikre inkluderende arbejdsvilkår for alle ansatte og studerende. Teamet har til opgave at afdække, udvikle og støtte implementeringen af ligestillingstiltag på hele SDU samt varetage eksterne projekter. GET vægter intern koordinering og kapacitetsopbygning i teamet gennem faglig udvikling og udveksling med eksterne kolleger i ind- og udland. Teamets arbejde udføres i tæt samarbejde med de enkelte fakulteter, organer og enheder, herunder det centrale og de lokale ligestillingsudvalg

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Ansøgning og kontakt 
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af GET Liv Baisner Petersen, 24666873 / [email protected].

Ansøgningsfrist: Den 13. september 2024.  

Tjenestested: Tjenestested er Odense, dog kan arbejdsplads i andre campusbyer forhandles. Der er mulighed for to hjemmearbejdsdage om ugen.

Ansættelse: 1. oktober 2024

Ansøgning bedes foretaget via universitetets hjemmeside: Ledige stillinger