I afdelingen for Anvendt Velfærdsforskning på UCL Erhvervsakademi og Professions¬højskole søger vi en docent, som skal være med til at sætte retning og udvikle forskningsprofilen for vores forskning i social- og specialpædagogik.
Anvendt Velfærdsforskning undersøger og bidrager med viden om de muligheder og udfordringer velfærdsamfundet giver, både i forhold til borgerne og i forhold til professionsfeltet og velfærdsinstitutionerne. Forskningen i afdelingen fokuserer på centrale og aktuelle problemstillinger i praksis, hvor professioner, borgere, forvaltninger, teknologier, inklusions- og eksklusionsmekanismer indgår i komplekse samspil. Vi forsker og formidler viden i samarbejde med professionelle og andre relevante aktører i det omgivende samfund så som fx dagtilbud, skole og botilbud i kommuner og frivillige organisationer. Du kan se mere om afdelingen her.
Du vil få ansvar for at udvikle, lede og koordinere forsknings- og udviklingsprojekter i tæt samarbejde med forskere på tværs af afdelingen, UCL og i samarbejde med forskere i ind- og udland.
Docentstillingen er forankret i forskningsprogrammet Inklusion og hverdagsliv, der har en stærk tradition for etnografisk deltagende forskning i tæt samarbejde med praksisfeltet. Programmet er særligt optaget af både udsathed, marginalisering og fællesskabende praksisser som del af samfundsmæssige og institutionelle betingelser for menneskers sociale inklusion og deltagelse. Programmets forskning knytter sig derfor til, hvordan pædagogisk praksisudvikling i bred forstand kan bidrage til at understøtte menneskers indflydelse og rådighed over de fællesskaber, de tager del af, og herigennem udvikle og overskride mulige begrænsede deltagerpositioner. Programmet har særligt fokus på hvordan tværprofessionelt samarbejde, de professionelles problemforståelser og organiseringer i forskellige pædagogiske sammenhænge får betydning for, hvordan mennesker kan udvikle deres livsmuligheder og agens på tværs af samfundets fællesskaber.
Dine opgaver og ansvarsområder
Faglige kvalifikationskrav
Ansættelsesvilkår
Docenten refererer til forskningschefen og knyttes til afdelingen for Anvendt Velfærdsforskning ved UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
Det primære arbejdssted er Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M, men der vil være mødevirksomhed og arbejdsopgaver på UCL’s øvrige adresser.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, samt disse bekendtgørelser:
Stillingen er en fuldtidsstilling, og ansættelse sker for en tidsbegrænset periode for 6 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år.
Ansættelsesprocessen ved docentansættelse følger disse faser:
Docentbedømmelse og bedømmelseskriterier
Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med ansøgningsprocessen.
En positiv docentbedømmelse er samtidig gældende for evt. senere ansættelse som lektor.
Bedømmelsen af ansøgers kvalifikationer sker på grundlag af de generelle bedømmelseskriterier, der fremgår af bekendtgørelse nr. 673, bilag 2, samt de faglige kvalifikationer, der fremgår af dette stillingsopslag.
Bedømmelsesudvalget arbejder på grundlag af et skema, der uddyber bedømmelseskriterierne. Du kan her se skemaet til orientering.
Ansøgere, der bliver eksternt bedømt orienteres løbende om bedømmelsesudvalgets sammensætning, bedømmelsens resultat m.m.
Ansøgning
Ansøgere skal, i forbindelse med ansøgningen, dokumentere relevant kompetence ved at vedlægge ansøgningen følgende materiale:
Sådan søger du
Ansøgning samt bilag uploades via vores hjemmeside www.ucl.dk/job senest den 25.oktober 2024.
Stillingen forventes besat 1. maj 2025.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte forskningschef Peter Sørensen på mail [email protected] / telefon 2424 6622 eller konstitueret programleder Gry Marie Tybjerg på mail [email protected] / telefon 2185 8982.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir