Docent til Center for professionsstudier med forskningsfagligt fokus på professionsuddannelse og de studerendes professionelle udvikling

Er du optaget af forskning i professionsuddannelser, af samspillet mellem uddannelse og professioner og af forskningens betydning for at kvalificere praksis begge steder? Og har du interesse i betydningen af læringsmiljøer for de studerendes professionelle udvikling, frafald og studieliv? Hvis du også kan levere forskning af høj kvalitet, så kunne stillingen som docent i Forskningscenter for Professionsstudier være noget for dig.
 

Din ansættelse og hoveddelen af dine arbejdsopgaver vil være i centeret, som er forankret under Forskningsområde for pædagogik og dannelse. Vi søger en erfaren og højt kvalificeret forsker, som kommer til at spille en afgørende rolle i vores strategiske satsning på at etablere et nationalt kraftcenter for professionsforskning og i den forbindelse at opbygge et målrettet og bæredygtigt forskningsmiljø i centerets Program for professionsuddannelse. Derudover forventes du at kunne indgå i samarbejde med VIAs team for Uddannelsesudvikling og at varetage opgaver vedrørende kvalitetsudvikling samt strategiske indsatser på VIAs uddannelser.

Forskningsfelt
Forskningscenterets ambition er at udforske, udvikle og udvide forståelsen af professioner, professionsuddannelser og forbindelserne derimellem. Gennem forskning og udvikling af høj kvalitet ønsker vi at bidrage med forandringskraft på samtidsudfordringer relateret til professionsuddannelse og professionel praksis. Vores professionsforskning er tværdisciplinær og organiseret i programmer med hver deres forskningsprofil. 

Med ambitionen om at medvirke til kvalificering af de uddannelser, der er så afgørende for professioner og professionsuddannelser, ønsker vi med dette docentur at udvikle et felt inden for professionsforskningen, der har særligt fokus på professionsuddannelsernes læringsmiljøer samt de studerendes studieforudsætninger og betydningen heraf for de vedvarende udfordringer med faldende søgning, trivselsproblematikker og frafald i uddannelser og professioner. Det er således vigtigt, at du som ansøger har forudsætninger for at udbygge vidensbasen om studerendes forudsætninger og betydningen heraf for uddannelser, undervisning, praktik og overgangen til professionerne. Dette som baggrund for igangsætning af udviklingsprojekter i VIAs uddannelser. 

Det vil være en fordel, hvis du kan arbejde indenfor uddannelsessociologisk perspektiv, og det er afgørende, at du har kendskab og kompetence inden for det, der er det pågældende forskningsprograms fokusområder. Programmet forsker blandt andet i: 

• Professionsuddannelse og professionskvalificering
• Problemstillinger forbundet med frafald i uddannelser og professioner
• Studenterforudsætninger; baggrundsfaktorer, ulighed, læringsforudsætninger, etc.
• Studieliv og trivsel
• Studenterperspektiver på uddannelse, undervisning, læringsmiljø
• Uddannelsesudvikling, -kvalitet og - evaluering

Som docent på området, kommer du til at få en afgørende rolle i at videreudvikle forskningsfeltet med en forventning om at styrke programmet og VIAs profil.

Vi søger særligt en forsker med stærke kvantitative kompetencer og som har erfaring med registerbaseret forskning. Derover er det en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med mixed methods og med at indgå i forskningsprojekter med kvalitative forskere, som udgør en stor del af programmet pt., ligesom du også forventes at kunne samarbejde med andre af VIAs forskningscentre og afdelinger, bl.a. VIA’s kvalitetsteam om kvalitetssikring, kvantitative data og analyser som afsæt for uddannelsesudvikling. 

Forbindelser og samarbejder med lignende internationale forskningsmiljøer anser vi for en forudsætning for etablering af et nationalt kraftcenter for denne forskning og for videnproduktion af høj kvalitet helt lokalt. Vi har fokus på, at medarbejdere og omverden oplever centeret som et godt og stærkt forskningsmiljø, og er derfor ude efter en kandidat, der vil medvirke til at opbygge og udvikle dette.

Du får ansvar for:

• at udvikle, gennemføre og sikre finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter, der understøtter centerets og VIAs strategi og ambition på forskningsområdet
• systematisk videnudvikling og -omsætning af kvantitative uddannelsesdata
• at etablere og udvikle stærke forskernetværk og derigennem fremme videnkredsløbet lokalt, nationalt og internationalt
• at bidrage til kompetenceudvikling af programmet, fx gennem systematisk sparring ift. forskning, forskningsdesign og projektledelse samt vejledning af videnmedarbejdere, ph.d.-studerende, adjunkter, mv.
• at have overblik over forskningsfeltet og de muligheder, der opstår i forskningsmiljøer, aftagermiljøer og på politisk niveau
• publicere og formidle forskningsbidrag af høj og international kvalitet, herunder udvikle individuelle og evt. kollektive publikationsstrategier
• at fremme deltagelse ved internationale forskningskonferencer og international profileret publicering
• at udvikle og vedligeholde en portefølje af forsknings- og udviklingsprojekter i relation til forskningsfeltet, herunder at sikre ekstern finansiering
• at arbejde med kvalitetssikring og ansvarlig forskningspraksis og -kultur.

Udover din nøglefunktion i forskningsprogrammet skal du kunne bidrage til samspillet mellem forskning og uddannelser inden for såvel grunduddannelser som efter- og videreuddannelse samt varetage opgaver i relation til VIAs uddannelser og fællesområde. Stillingen indebærer ikke personaleledelse, og for at lykkes med at indfri de strategiske ambitioner, skal du kunne indgå i tætte og konstruktive samarbejder med centerlederen, forskningsledere, videnmedarbejdere i programmet samt ledere og undervisere på tværs af VIA’s uddannelser.                                                                                                                                                      

Hvem er du?
Ansøgeren forventes at have erfaring indenfor forskningsprogrammets fagfelt og kompetencer i form af:

• Ph.d.-grad eller et kvalifikationsniveau svarende til ph.d.
• Erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter Herunder:
  • Væsentlig forskningserfaring samt erfaring med forskningsledelse
  • Væsentlig erfaring med forskningsformidling – både nationale og internationale publikationer og konferencebidrag
  • Dokumenteret erfaring med ansøgning og hjemtagelse af eksterne midler
  • Deltagelse i etablerede nationale og internationale netværk med relevans for forskningsområdet
• Stærke metodiske kompetencer. Der vil blive lagt vægt på stærke kvantitative kompetencer, erfaring med registeranalyser og kendskab til data og registre på uddannelsesområdet
• Erfaring med at vejlede og kvalificere mindre erfarne forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv. 
• Kendskab til og indblik i relevante professioner og professionsudøvelse samt de uddannelsesmæssige forudsætninger herfor. 
• Undervisningserfaring og erfaring med udvikling af undervisning, herunder kompetence til at koble viden af forskellig art, teori og praksis i relation til de relevante professioner.

Arbejdssted  
Hovedarbejdssted vil være på VIAs campus C i Aarhus.
 

Ansøgning og bilag 

Ønsker du at søge stillingen vedhæft da følgende materialer til din ansøgning:

• CV indeholdende dokumentation for uddannelse/efteruddannelse, forskning, erhvervs- og undervisningsmæssig erfaring, samt akademiske meritter og positioner.
• Publikationsliste inkl. tre udvalgte publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen. Disse tre publikationer bør fremgå tydeligt på side 1 på publikationslisten i prioriteret rækkefølge. Ansættelsesudvalg og bedømmelsesudvalget vil inddrage disse tre publikationer og deres indbyrdes prioritering i bedømmelsen, hvorfor valget gerne må være motiveret i ansøgningen.
• En forskningsplan. Forskningsplanen må max fylde tre A4sider og kan adressere følgende emner:
  • Visioner og ambitioner
  • Relevans i forhold til forskningscenterets og programmets sigte
  • Plan og målsætning på kort og lang sigt
  • Nationale/internationale netværk og hvad de tilfører
  • Refleksion over ansøgers karriereudvikling efter endt Ph.d.
  • Fundingstrategi
  • Dissemineringsstrategi

Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelsen sker som docent i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Stillingen er tidsbegrænset i 6 år med mulighed for forlængelse. Der vil ved udløbet af den tidsbegrænsede ansættelse som docent være mulighed for en tilbagegangsstilling som lektor. Stillingen er i udgangspunktet en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af det eksterne bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med besættelse af stillingen. Der kan blive foretaget præselektion forud for bedømmelsesproceduren. Beslutning om besættelse af stillingen træffes af et internt ansættelsesudvalg på baggrund af ansøgerens samlede kvalifikationer.

Du kan læse mere om ansættelsesproceduren i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020, som blandt andet omhandler docentbedømmelse af undervisere ved professionshøjskoler.

Ansættelsen er tillige omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole nr. 1458 af 24. juni 2021.

Se venligst link til stillingsstruktur 

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Se venligst også link til bedømmelsesbekendtgørelsen

Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner

Er du interesseret? 
Vil du vide mere om stillingen eller ansættelsesproceduren, er du velkommen til at kontakte centerleder Thomas Iskov, [email protected] eller på telefon 87553149.
Publikationerne vedhæftes så vidt muligt i den elektroniske ansøgning. Er filerne for store, kan de mailes til [email protected] eller sendes i fysisk form i fem eksemplarer eller gemt på en USB-nøgle til VIA University College, Hedeager 2, 8200 Aarhus N, att. HR.

Ansøg via vores online rekrutteringssystem. Vi skal have din ansøgning senest den 16. april 2025

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.  

Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/  

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik